走到周興盛這個高位，雖然每天依然很忙碌，但是比起沒有發跡之前卻是好上千倍萬倍，用不著到處跑，也不用像其他老闆一樣成天呆在酒桌旁邊，一切都有下面的人去照辦。每一天，他需要做的，要麼是聽一聽下屬的報告，要麼就是呆在辦公室審閱公文，然後簽名蓋印。
付出的，除了大方向上的掌控，其它微乎其微。
所以基本上，周興盛現在是有了很大的空閑時間，也有了心情去做自己喜歡做的事，陪陪家人。不過，該時常的關注的，像周師傅食品以及旭升科技這兩個正面臨著大發展的公司，還是得關注的，保持十二分的認真。
算起來，周興盛有時候也頗為無語的，雖然他算不上絕種好男人，但也是好男人的典範了，怎麼就沒能像其他穿越重生的前輩一樣種馬天下呢？周興盛不得不承認，他實在是心太軟了，完全沒有前輩們那強悍的思想水準，有些丟份啊。
當然，周興盛倒不至於因為這個立馬就變成一種馬，到處留情，四處播種，他還是潔身自好的。
又是一年春節，時間之快，周興盛為之咋舌嘆息。
家中春節的熱鬧氣氛，比去年更甚一籌，不過也越來越令周興盛感到厭煩了，前來拜訪的人實在是太多了，從大年初一一直到十五元宵，每天都是如此，不曾停歇過。與之相對的，他要拜訪的人也越來越多，親朋好友別說了，合作夥伴們視情況而定，個個上門拜訪。
忙碌的春節過後，一直到六月份，周興盛始終都在關注周師傅食品公司的發展。
期間，無論是世界經濟還是香港經濟。都還沒有從黑色星期一的狂風暴雨打擊下緩過勁來來，只是略微有些起色而已。金融市場以及其它投機市場，也沒有可供周興盛再次大撈一筆的機會，周興盛深感遺憾，只能在實業上慢慢發展壯大自己的資本。
說起周師傅食品公司，一開始，周興盛就打著建設成為後世康師傅一樣的品牌。
目前為止，一切都進展得很順利，內在健康的優劣不好評論，但是發展速度卻是要比原本時空中的康師傅快得多了。而且風險也沒有康師傅那麼大。這一切，基本上都是得益於周興盛雄厚的資本投入。
六月份，周師傅食品在深圳，昆、明，天津三地的生產基地正式投產，而周師傅也重新進行了組合整頓。首先是在業務上，除了賴以發家的速食麵生產研發之外，又增加了一個方向：水業，包括礦泉水和各色飲料；其次就是管理上的整頓。發展方向以及生產規模的擴大，而且還是一蹴而就，帶來的自然是管理人員的缺少以及整體管理水平的降低。當然，這事說大不大。說小不小。
說大，是因為如果處理不當，不僅僅是拖累整個發展，更有可能就此轟然倒塌。事實上。周興盛不可能讓周師傅給倒了，必要時更換管理層就成了最後的手段。
說小，也是因為他隨時可以更換管理層。尤其是最高行政領導的總裁。一個公司管理不當，總裁首當其衝，必須要負責。然後調整總裁人選，是騾子是馬拉出來溜溜，總能找到合適的，唯一的問題就是發展嚴重滯後。
以上，也是因為如今的「周師傅」還不是上市公司，管理層尤其是總裁的調整更換，並不會對公司造成太大的影響，只要他下定了決心。反之，如果是上市公司的話，情況就完全不同了，首先是不能輕易調整總裁，需要召開股東大會；其次是考慮外界的影響，必須考慮到股民的利益。
另外，在這裡不得不提一句，「周師傅」其實還不算周興盛的全資子公司，因為有一部分股份是屬於當地政府的。
改革開放，歡迎外資進入，並不是沒有條件的，天下可沒有免費的午餐，唯一的條件就是必須要和當地政府合資，也就是一部分國有。
「周師傅」是港資，也不例外。
整頓過後，「周師傅食品」改為「周師傅控股」，旗下分「速食麵食品」和「周師傅飲品」兩個全資子公司；梁伯韜升任「周師傅」的董事兼執行總裁，孫清雲調任「周師傅飲品」總經理，另外的「周師傅速食麵食品」總經理則是由內地的一名管理人才尹有才擔任，這是從公司內部直接提拔的。
尹有才之前就是內地一家食品廠的廠長，經營業績連年突出，只是上升途中卻出了岔子，被人暗中爆料了他私生活不檢點，養情婦的事情，最後不僅升職無望，更是被一擼到底。憤然之下，尹有才直接辭職不幹，輾轉進了「周師傅」，被梁伯韜賞識，招為了總經理助理，多有貢獻。「周師傅」大發展，有功勞的部下自然得加以提拔。至於尹有才私生活不檢點、養情婦這事，無論是梁伯韜還是周興盛，沒有一個在意的，私生活歸私生活，經營能力歸經營能力，不可混為一談。
「周師傅」要招的是能替公司賺錢的人才，至於你養不養情婦，又有什麼關係？
在後世，養情婦、包小蜜、二奶、三奶是常態，根本沒人會在意，只是現在才是88年，內地的作風還是非常保守的，所以爆料出來後才會轟動一時，惹來大片非議。不過這是對內地人而言，對梁伯韜、孫清雲這些香港來的人來說，根本就不是問題，反而覺得尹有才是個風流人物，平日里嘖嘖讚嘆不已。
「周師傅」一下子分成兩個子公司，速食麵這一塊現在是大發展，水業飲品這一塊只是個空殼子，按理來說，怎麼輪也輪到孫清雲出任速食麵食品公司的總經理，尹有才出任飲品公司的總經理，偏偏結果卻是恰恰相反。
其實，這也是周興盛、梁伯韜多番考慮，或者說周興盛個人考慮的結果。
別看飲品公司現在只是個空殼子，但是只有周興盛知道。飲品公司在未來超越速食麵公司是一點壓力也沒有。後世的「康師傅綠茶」、「康師傅紅茶」、「康師傅奶茶」、「康師傅冰糖雪梨」、「康師傅礦物質水」……，一系列的產品依託「康師傅」這塊大品牌在內地賣得是要多火爆就有多火爆，可口可樂、百事可樂這些跨國巨頭都紛紛在和「康師傅」的競爭中敗下陣來。
在水業這一塊上，康師傅基本上是處於龍頭老大的地位。
可以說，讓孫清雲任飲品公司總經理，不僅不算髮配降職，反而應該說是升職。
另外，孫清雲和尹有才兩人的才能不相上下，都拼搏精神十足，但在創新能力上和戰略的把握上。還是孫清雲要更勝一籌的。將飲品公司的開拓交給孫清雲，應該說是比較恰當的。
唯一的考慮就是孫清雲的態度問題，會不會因此而心有不滿？
為此，周興盛不得不和孫清雲促膝長談了一番，講了飲品公司的前景，又給了如果飲品公司在之後拆分上市，可以給他股份的保證，這才重新激發了孫清雲的鬥志，一臉的容光煥發。當然，還有一個保證，如果飲品公司成功上市，未來「周師傅控股」的總裁之位就是他的了。
周興盛這已經是掏心掏肺了，孫清雲聽了自然是很受感動。也暗暗為未來的前景而興奮，最後心甘情願的上任了。
孫清雲其實也知道，隨著周興盛和梁香凝結婚，成為梁伯韜的女婿。在周師傅控股上市之後，梁伯韜是不可能再呆在總裁這個位置上了。目前梁伯韜還是總裁，任誰都知道這是一個過渡總裁。一上市，立即得離開崗位，換上職業經理人。
周師傅控股要上市，去年就在籌備，現在三大生產基地建成投產，已經是咋緊鑼密鼓的進行了。不出意外的話，年底之前就能夠完成全部的上市前準備，明年正式在香港交易所掛牌上市。
前途可謂是大大的有啊，孫清雲聰明著呢。
梁伯韜也知道他過渡總裁的事，所以平時的工作，他都是交到尹有才和孫清雲兩人手上，讓兩人放手施為。至於他「周師傅控股」董事的身份，卻是周興盛這個大股東將他手中百分之五的股份送給了他，一分錢不要，算是送給岳父的賀禮了。
梁伯韜坦然的收下了，儘管在他的計算里，這百分之五的股份，價值應該在千萬港幣以上！
在現代，一家企業發展到高處，上市似乎成了必然。
有多種原因，或者是因為民眾都認可上市公司，認為上市公司就是正規的、大型的公司，有保障，能夠極大的提升公司的品牌；或者是因為發展遇到了瓶頸，迫切需要上市集資來更快更好的壯大公司。一般而言，大都是第二種情況了，上市集資。也有例外，就像內地的一些企業，迫於壓力不得不上市，不過這是少數，不值一提。
當然，也有公司不上市的。
最知名的非上市公司，應該就是中國的華為了，民營企業，世界五百強，在世界市場上與巨頭思科競爭，實力世界頂尖，向來是中國企業在高科技方面的一面招牌。
前世，周興盛直到參加工作後才聽過華為。主要是華為前期的經營都在幕後，名聲不顯，直到後來見的世面多了，華為又大舉進入手機市場，雖然比不過蘋果，但也是世界上數一數二的手機研發和生產商，這才知道華為，也知道華為這個世界