第四卷 直抒胸臆且盡歡 第十三章 秘書(二)

金楊端起茶聞了聞,雖然他不懂茶,但每天聞好茶聞出味來。他敢肯定,手裡的這杯價值八元的龍井質量很差。

但他還是喝了一口,抬頭道:「你論壇上的ID為什麼叫不閃不失?」

盧波沒想到管委會的一把手找他竟然問這個問題,他訕訕一笑,「也沒有特別含義,隨便取的。」

見金楊仍然等待著他的回答,他說道:「星星也許在幾萬年前已經失去了生命,但它們的光芒在天空卻依然璀璨。」

金楊看著他微顯瘦削的臉頰,判斷著他的性格,開口道:「我在論壇上看了你不少帖子,覺得你很有想法。對於礦山,我是個門外漢,甚至連門都沒摸著,今天來找你,是想虛心向你學習。」

盧波雖不大會交際,但這個「不大會」只停留在實際行動中。從理論上而言,該知道的他都知道。只是做不到而已。礦上最大的領導說要向他請教學習,他可不敢妄言。連說不敢。

金楊又遞了支煙給他,表情輕鬆道:「論年齡,你比我大;論礦山工作經驗,你比我多得多;我看你在論壇上講得頭頭是道,支持者眾多。希望你今天能放開談,你也不要把我當成是礦區的領導,當成你論壇的壇友,論壇論壇就是議論之談嘛。再說你在這裡說走了嘴,風一吹,沒了,論壇上也許版主還要刪你的貼,鎖你的ID。」

聽金楊這麼一說笑,盧波也稍微放鬆了下來,「金主任希望聽那方面的建議?」

金楊道:「上次我在論壇里看到你有個礦務局改革的帖子,我沒找到後面的,今天你不妨當面談談。」

盧波沉吟片刻,說道:「說到改革就不能不從體制說起,以前礦山屬於地方政府管轄,後來國家成立煤炭部,屬煤炭部管轄,後來撤銷煤炭部,再次回歸地方政府,這樣幾經周折,導致體制混亂,地方政府干涉過多,不利於礦山發展戰略,而發展戰略的本質就是企業競爭的成長策略,從計畫經濟一路走來的國有煤炭企業,在複雜多變的市場經濟殘酷競爭下,首先應該重視企業戰略規劃的重要性、必要性和前瞻性。白浪山下的煤遲早有挖空的一天。挖空了怎麼辦?數萬職工怎麼辦?他們的妻兒父母怎麼辦,資源挖空了,環境污染了,礦職工或許還能到三產或調動,但當地的村民和他們的後代怎麼辦?礦務局不進行改革遲早會被淘汰。」

金楊說,「你認為現在礦山經濟開發區算不算改革?」

盧波嘆息一聲,「你想聽真話還是假話?」

「當然是真話。」

「政企不分的礦山開發區只是換湯不換藥的礦務局。」

「如果讓你來整體改革,你會怎麼做?」

「我……」盧波笑了笑,抽了口煙道:「白浪礦行政領導和企業領導分執一方。以企業改製為契機,推進改造和重組,以加速成長為主題,以做大做強為目的,以煤電聯營為標的目的,積極推進構造、軌制、治理和技巧立異,把企業扶植成為機制機動、財產構造公道、技巧設備進步、市場競爭強的跨行業、跨地域、跨所有制的大型企業團體。地方行政的責任是為企業服務,企業再反哺更大的利潤給行政,用來提高城鎮建設,改善生態環境,礦區內全民醫療免費,負擔幼兒園到大學所有學費,居者有其房等瞪。形成一個政企之間的良性循環。」

「嗯,繼續。」

盧波說著說著也就放開了,「我查閱了許多礦務局改組的資料。比如齊門山礦務局,它以前排名在白浪礦之後,自打去年改製成功後,一躍進入全國煤炭業百強企業。而白浪雖然趕上能源大漲的難得契機,卻依然如老牛拉破車,看著光鮮,如果一旦能源市場有所動蕩,首先頂不住的是這種機制不暢的老式國企。齊門山礦務局依照國家債轉股政策企業進行了整體改制,由齊門山礦務局改製為齊門山礦業團體有限公司,公司的三家股東分別為東北省國資委、華夏信達資產治理公司和華夏華融資融產治理公司。企業煤炭產量在短短一年半內就增漲了三百萬噸,發賣收入增漲十二個億元,利稅相比去年同期增漲一個億,今年三月份,正式跨入全國500強的行列。」

金楊聽了微微點頭,「能說具體點嗎?」

盧波頓了頓,道:「白浪的主業不明,不僅沒有利用資源的優勢,反而去搞藥廠,水泥廠等無關聯企業,四年前礦務局領導看到紡織業紅火,馬上組建了一個年產兩萬錠的紡織廠,結果等建成投產,紡織業卻開始不景氣,現在光這個廠,每年就要吞噬兩座煤井的利潤。如果我能當家,就立刻關停轉賣一些資產不良、無技術含量、無前景的三產企業。組建礦山集團,以煤炭帶動發電熱能,大力發展能源戰略。對外進行有效能源投資。規範投資行為和審批程序,實行投資責任制,誰決策、誰負責;誰投資、誰負責。形成了項目立項、論證、審批、實施組織、實施監控、終結評估等完整的管理運作流程。建立了資產報告制度,規定子(分)和控股公司資產的處置、投資、融資和對外擔保要根據許可權由集團公司統一決策批准。在財務風險控制方面,實行了資金集中統一管理制度,取消了各二級單位外行帳戶,強化銀行賬戶的風險防範。加強對銀行帳戶的監督檢查,避免內外人員貪污、挪用等犯罪行為的發生。加強法律防範機制。對企業重大問題決策、重大合同、重要經濟活動、改制方案、對外投資、非煤項目論證等工作,都要求法律顧問參與調研和論證、提出法律意見。建立經濟風險預警機制,建立了橫到邊、縱到底的經濟風險報告網路。」

金楊是越聽精神越好,心中立刻選中了這個人才。當然,僅僅選中了還不夠,往往像這樣懷才不遇型的人,心中多少有些偏激,最後導致憤世嫉俗的不在少數,領導不好駕馭。所以南飛寧可使用陳亮這樣的小油滑,也不願意使用自己控制不了的人。

常有人說,懷才就像懷孕,懷久了才能看出來。但是也有懷胎十月,最後卻是一死胎。

金楊忽然話題一轉,「你喜歡下圍棋,怎麼看圍棋的勢與地,以及它們和人生的關係?」

盧波正要一吐為快之時,忽然被金楊踩了剎車,一時間有些反應不過來,他愣了好半晌才說,「弈棋的最終目的,是取得最多的實地佔有。從對方手中取得實地,需要運用佔有實地和強勁的勢來做保證。人生也是如此,人生博弈的對手,是事業的困難,是商業上的對手,是自己的能力。圍棋三線以下落子,意在取得實地,而卻在實地的佔有下,喪失外勢,以致廣闊的中盤的實地無法取得。而四線是取得強勢的部位,四線的子力強勁,為向廣闊的中盤發展奠定基礎,但易被對方挖空三線以下的實地。因此,地與勢的辯證關係十分關鍵,地與勢在弈棋中必須兼顧。人生仍是如此,偏於保守,甘於積累自己的經驗而無所發展,甚至碌碌無為的拿低廉而穩定的薪水,便是三線取地的思維。而不考慮自己的基礎,盲目的發展事業,做生意也好,做高官也罷,將自己的將來付諸未來的預期,稍不慎則喪失本應得到的實際利益。唯有建立穩定的人生基礎,同時圖謀事業的發展,才是人生之道。」

金楊忍不住道了聲,「說得好!」

盧波微微有些紅臉。但金楊的後一句話讓他的臉更是紅上加紅。

「你什麼道理都明白。為什麼人生落寞至此呢?你想過這個問題沒有?」

盧波默然低下頭,長嘆道:「我最近兩年經常問自己,為什麼會過的如此慘淡。後來我找到了答案,好高騖遠,往往前腳還沒踩穩,便不切實際地追求更高目標。」

金楊看著他,說道:「圍棋中勢這個概念只能意會,究竟強勁的勢力能夠帶來多少實地的收穫,則要看每一步的正確走棋。如果取得強勢而孤傲自賞,不慎被敵手乘虛而入,則白白喪失了強勢的預期收益。反之如果以取地的觀念,穩紮穩打的積累自己的知識和經驗,亦可將勢力弱小的缺憾彌補,因為在牢不可破的實地基礎上,發展更強勢更加有條件和基礎。人生恰是如此,積累工作,生活和社會經驗,是保證人生棋局根基的必須手段,而在此基礎上發展事業,則可水到渠成。」

盧波霍然抬頭,臉上頗為動容。

「我缺少一個秘書,或者說助理。你願意來嗎?」金楊看著他震驚激動的一張臉,心想,只要畫的基色好,配什麼都好配。就像武江的明湖,主要是湖本身美,所以在湖邊建什麼建築都美。

「我……我怕我干不好……」盧波處於患得患失中,既擔心他適應不了「秘書」這種伺候人的工作,又怕喪失這個千載難逢的好機會。畢竟他的年齡已經不輕了,再蹉跎幾年,整個人生也就徹底完玩了。

而且他感覺自己開始喜歡這個年輕的領導。封建社會都有良禽擇木而棲、良臣擇主而事一說,何況信息傳播資訊發達的現在。

金楊問,「願不願意?」

盧波面露感激道:「謝謝領導的賞識,我知道不知道多少人盯著這個位置,跟在領導身邊,既能吃香喝辣,還風光……可……」

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