「張二江今天在上班的公路上發現了她，以為是遭遇家暴後離家出走的婦女，他把她帶回了白山警務區……」
金楊頓時捧著手機長長鬆了口氣，謝天謝地！稍稍靜了靜，他拿起手機囑咐道：「你馬上趕到白山警務區，就在那給我守著，不能讓她離開，一定要等到我來接她。」
「好的，我馬上去。」
金楊看了看牆壁上的掛鐘，「我中午趕過去。有任何情況馬上向我彙報。」
放下電話，他感覺一座大山從身上移除，整個人頓時輕鬆下來，坐在椅子上閉了閉眼睛，又拿起電話，通知夏國華人已找到，讓雙國的人停止搜尋。
這時白小芹打來電話，告訴他她已經在回武江的路上。韓衛東開他的哈弗車，剛上了武清高速。
聽著她壓抑不住興奮的聲音，金楊的心隱隱顫抖起來，他語氣堅定道：「你讓韓衛東先送你去學校，整理好個人物品，馬上搬到道海路，以後就不去學校住宿了。」
「啊……」白小芹羞澀地細聲道：「是不是有些快……」
金楊半開玩笑道：「愛情成熟了，到了該結果的時候。」
白小芹在電話里發出細微地驚呼，大概因為旁邊有人的關係，她一如往日般發出輕「嗯」。
金楊臉上忽然浮現大徹大悟的表情，他如果讓白小芹早日搬進道海路老宅，也許就不會發生楊慧紅事件了。
「對了，韓衛東不是在雲西市負責新店裝修嗎？怎麼回清遠了？」
「衛東哥是特地回來請你去參加開店慶典的……我讓衛東哥和你說話。」白小芹把電話遞給韓衛東。
韓衛東夾起電話笑嘻嘻來句開場白，「恭喜楊哥高升！」
金楊淡淡一笑，「你還在開車，長話短說。」
「一定注意安全。」韓衛東語氣一轉，「雲西的新店全部工作就緒，只等十五開張。我是專程來請楊哥來主持開張活動……」
金楊曬道：「何必搞那麼複雜，我估計不會有時間去雲西，你們自己安排著搞個小範圍的慶祝儀式吧。」
「楊哥，你是老闆，你不來，算什麼開張……」
「認真開車，我掛電話了，有事見面在談。」金楊說著毫不猶豫掛了電話。然後撥通了紀委黃百均書記的電話。
黃百均的新秘書了解這個號碼的來頭，立刻把電話交到黃百均手中。
「是小金啊，工作還習慣吧。」
「黃書記，有件事情要打擾您。」金楊把昨晚自己不在家，「保姆」收了幾件貴重禮品和現金的事說了一遍，請教黃書記怎麼上繳，應該走什麼程序。因為他現在的級別和位置已經不適合走縣城的那套程序。
「你做得好，當初我還是擔心你一步登天，受不了誘惑。好！現在各級領導的『秘書』幾乎成了重災區，射向領導的糖衣炮彈往往首當其衝就是擁有隱性權利的秘書們。這樣，現金你可以以不記名方式匯到省紀委廉政專項賬戶內；貴重禮品在省紀委防腐辦公登記上繳……」黃百均頓了頓道：「我半小時後會去見彭放書記，一會我帶幾個工作人員來，就在你的辦公室進行處理，免得你兩頭跑。」
「啊，您要見彭書記，早上我看了彭書記的日程安排，好像沒有……」金楊比較隱晦地提醒道。
黃百均哈哈一笑，「臨時決定的，彭放書記也許忘記通知你了。」
這時金楊辦公桌上的呼叫器閃爍起來，他連忙道：「彭書記叫我。黃書記，一會見。」
「嗯！你去忙。」
金楊匆匆走進彭書記辦公室。彭放正低頭批示文件，頭也不抬道：「問責報告是誰主筆的？」
金楊愣了愣，「是一處的葉旌。」
「哦！你馬上通知她過來。」
「好的。」金楊立刻撥打葉旌辦公室的座機，告訴她彭書記有請。
一分半鐘後，門外響起了敲門聲，金楊立刻打開房門，葉旌臉色紅撲撲地出現在門口。她顯然有些緊張。雖然她是省委書記幕後的主筆人之一，但幾乎全部的稿子都要從姚一民秘書長手中過，即便是稿子有什麼硬傷，也會經姚一民之手整改。加上彭書記剛到西海，本來要稿子就不多，她還從沒有面對面和彭書記談過文字稿。
她有些擔心地看了看金楊。
金楊笑了笑，做了個沒事的表情。葉旌方輕鬆了一些。
「你們坐。」彭書記這才抬起頭，摘下眼鏡，看了一眼葉旌，拿起她主筆的《問責》報告，「大小幹部手中都擁有各種大小權利，而權利必然聯繫到責任，權利越大對應的責任也必然越大。在管理學中不斷的提到權責對等，責任明確到個人，不要在出現問題時沒有負責人或者出現很多負責人的情況。葉秘書，這是你寫的？」
葉旌微微拘謹著點了點頭。「寫得不全面，請彭書記批評。」
彭放笑了笑，「你得很好，只是操作方式有些和現實脫節。」
葉旌紅著臉道：「我是紙上談兵……」
彭放低頭念稿子：「我們從早到晚、從生到死，都生活在各種規則之中。一個正確合法的規則，調整、維繫著我們社會的和諧。但是，某些大眾尊崇的潛規則卻像病毒、細菌、瘟疫一樣侵襲、腐蝕和毒害著我們的身軀和社會，破壞著社會的正常秩序。例如，小到入托、入學、編班，大到招干、提職、提級，再到招標、投標等等，暗箱操作的潛規則，人們既恨之入骨，又往往不得不在其面前屈從。為了整治這些潛規則，不能不說多年來我們採取了許多措施：學習整頓、檢查評比、年終總結、格級登記等等。這些形式，幾乎每年都在堅持進行，但效果呢？在有些地方歪風邪氣依然故我，有的甚至愈演愈烈。追其原因，一個重要方面在於在整治潛規則時，也有潛規則在暗中頑強地抵抗著。這些潛規則的體現是：一方面，學習檢查評比等形式一定要是隆重的，一把手要親自動員，群眾人人都得參加，實行點名簽到制，要求每人記筆記，寫心得（甚至規定篇數和字數），討論人人發言等等。另一方面，從領導的動員報告本身，就不得真正聯繫實際，不敢真正觸動自己和單位的痛處，滿足於『不夠到位』、『不夠得力』等套話來敷衍搪塞。」
「要正視人性，正視潛規則，以問則制來約束人情的濫用，制約不作為，也許是唯一可行之路。」彭放抬頭看向金楊，「你認為呢？」
金楊心想幸虧自己早上看過這份報告，否則就要出醜了。他肅容道：「我認為可行。彭書記在湖州開發區援建指揮部遇到的那個女工作人員，如果有問責制的出台，她肯定不敢玩忽職守，敷衍怠慢，否則我們依法投訴，按問責的相關規定，停她的職，糾其則，她自然不敢。」
彭放道：「官員問責制是一個完整的責任體系，包括官員問責的主體，即由誰來行使官員問責的職能；官員問責的客體，即被問責的官員是誰；官員問責的範圍，即在什麼樣的情況下，官員可能會被問責；官員問責的程序，即通過一個什麼樣的方式來進行問責；最後便是官員問責的處理結果，即對被問責官員的最後處理結果，對查證屬實確有責任的官員進行相應的處罰。」
葉旌大膽說道：「其實早在2005年通過的公務員法也對引咎辭職明確規定：『領導成員因工作嚴重失誤、失職造成重大損失或者惡劣社會影響的，或者對重大事故負有領導責任的，應當引咎辭去領導職務。領導成員應當引咎辭職或者其他原因不再適合擔任現任領導職務，本人不提出辭職，應當責令其辭去領導職務。』進入2008年，各級黨政部門繼續積極推進問責制。年初，國務院第一次全體會議通過了《國務院工作規則》，明確提出國務院及各部門要推行行政問責制度和績效管理制度，並明確問責範圍，規範問責程序，嚴格責任追究。行政問責制第一次寫進《國務院工作規則》。」
彭放溫和道：「繼續說下去。」
葉旌索性放開，「但是問責制在一些地區和部門流於形式。在這個信息化和網路化時代，任何部門都無法忽視輿論監督的力量，各級政府部門都非常注重自己在群眾中的公共形象，生怕被媒體和輿論抓住把柄。這就導致問責制的實施更多地取決於媒體與社會的關注程度，而不是事件本身的大小。哪個事件引起輿論強烈關注，有關部門就會啟動問責制，對負有責任的官員進行處理，給輿論和社會一個交代。哪個事件沒有引起輿論的關注，即使犯了很大的錯誤，相關責任人大多也不會受到行政問責。政府和政府部門之間的有些職責不夠清楚、許可權不夠明確，在追究責任時，相關部門相互推諉，出現誰都有責任，誰又都沒有責任的情況；以至於在問責中，問責客體具體應當承擔什麼責任，模糊不清。所以我認為，問責要條文化細緻化，要漸級落實到每一個低層工作人員頭上，然後相應上尋責任負責人。只有這樣，任何一級的工作人員和領導幹部都不敢違背他們的責任。」
彭放點了點頭，沉默片刻，忽然道：「這樣，西海省委省政府