夏想恭敬地答道：「其實我也是在進入領導小組之後，在研究了大量沿海省份的發展軌跡之後發現，發達省份，尤其是沿海的發達省份，城市化率在逐年提高，但主要不是湧向了大城市，而是不斷地形成中小城市。有什麼地方更適合房地產業的發展？有什麼地方最能讓產業地產形成規模和效益？不是大城市，而是蓬勃發展的新興的中小城市。燕省一共才11個地市，縣級市很少，產業結構調整不僅要調整落後的國企，還有一些噪音大、污染嚴重的落後的生產企業。最好的辦法就是將這些企業遷出市區，專門劃分一處用來安置諸如造紙廠、鋼廠等重污染企業，讓污染遠離市區，同時，新劃分的地點，因為建造廠房和需要安置大量工人，因此需要新建大量住宅以及其他附屬設施，這正是成總設想中的產業地產……有了人氣，就有了需求，久而久之，就會形成一個小型的城鎮。」
難得夏想能將產業結構調整和產業地產聯繫在一起，葉石生聽了微微點頭表示讚許：「想法不錯，有超前的意識，雖然有點好高騖遠，但也不失為一條思路……」至此，他心中已經完全接受了夏想，認為他是一個可用之材。
「葉書記，我想讓夏想來達才集團擔任副總，您意下如何？」成達才現在對夏想是越來越喜愛，他剛剛想到的產業地產，不過才有一個大概的思路，夏想竟然已經有了初步的設想，真是令人吃驚。人人說他是商業奇才，其實夏想也堪稱商業天才，也有高人一等的眼光。
成達才再一次真正動了愛才之心。
「不行，我可不能答應。」葉石生呵呵一笑，伸手端過茶杯，示意夏想為他倒茶，說道，「夏想現在是領導小組的核心人物，隨著單城市和寶市試點改制初見成效，接下來還有大量的工作要做，而且說不定到了下半年，會有第二批試點城市加入，他的工作會非常繁重。再說，說不定省委省政府還有更重要的任務要交給他去完成，讓他來你們達才集團？沒可能。」
葉石生現在又把夏想當成了他的人，言談之中，維護之心溢於言表。
成達才搖頭嘆息：「我是第二次想請小夏來達才集團了，可惜的是，他在官場之上的道路是越走越穩健。我還想如果他什麼時候不想在官場上了，來我達才集團，我給他開出百萬的年薪也沒問題。看來，人各有志，不能強求，小夏還是希望在官場之上有更大的作為，想做出更大的成績。」
「成總過獎了，我偶而出出主意，想一個策略還行，您讓我擔任副總，就太高抬我了，我有自知之明，真是不能勝任。我還是希望能在葉書記的關懷下，在省委省政府的領導下，在領導小組工作，能為燕省的產業結構調整貢獻一份力量，也就心滿意足了。」
「聽到沒有，達才，別想在我的眼皮底下把夏想挖走，他可是我們領導小組的一員幹將……」葉石生笑著看了夏想一眼，對夏想剛才的回答還算滿意。
中午，留下來在成達才家中吃了便飯。飯後，夏想又陪葉石生散了會兒步，說了說下一步領導小組的工作重點。單城市的通海鐵路和成語旅遊項目之後，就有羽絨廠、漢光耗材以及新興能源是重點企業，有進一步調整的必要。作為產棉重地的單城市，幾大棉紡廠相繼倒閉，如果能讓倒閉的棉紡廠轉型成功，改為生產中低檔床上用品以及毛巾的廠家也未嘗不可，不過因為是創立新的品牌，風險較大，可能不好引進資金，需要尋找機會。
至於寶市，已經初步達成協議的有萬里汽車和茂盛醬菜，達富膠捲也有了眉目，他和邱緒峰下周將飛向美國，和柯達進行第二輪談判。夏想的目標是，希望柯達加大投資力度，並且及時轉型生產LCD液晶屏，如果可能，甚至可以說服柯達投入巨資研製數碼相機，以確保在將來的數碼相機大潮中，佔據一席之地。最好的結果是，柯達被說服，並且在寶市投資建廠，成功的話，保守估計能夠引進5億美元的外資。
聽到夏想的設想，見他步伐穩健，雖然不失恭謹，卻又坦然應付，葉石生不由對夏想的好感又增加了一層。如此年輕人，勇於創新，敢作敢為，不但主動勸說單城市和寶市申請試點城市，還替他們想好了產業結構調整的具體實施，肯干實幹，一心用在工作上，是棵好苗子。
人的心理就是這麼奇怪，以前葉石生不覺得夏想如何，今天近距離接觸下來，又被他的老朋友成達才一誇，還當著他的面要人，就讓他越加覺得夏想可堪造就，再結合范睿恆和錢錦松的話，他心中升起的有意向前再邁一步的想法，就不可抑制地強烈起來。
再邁一步就是副總理級的待遇了，就可以身居京城，放眼全國，是何等的風光？人之一生，不就是一個努力攀爬步步上升的過程嗎？一旦看到前方無路可走之時，任誰都會想只要將眼前的事情做好就成，至於更長遠的規劃，不想也罷，不再想著如何將事情做強做大，因為做強做大會付出不小的風險，但卻沒有更大的收穫……
燕省向來升遷難，最有望升到京城的高成松最後卻身敗名裂，葉石生也自知年齡偏大，而燕省經濟也不上不下，守城易，進取難，他就想既然升不上去，不如就平穩地當上幾年書記，最後落一個不高不低的名聲，回家養老。卻突然之間，出現了產業結構調整的事端，在眾多推手以及上層壓力的共同推動下，才有了今天的局面。
更讓人感到難以置信的是，他一向認為即使有試點城市推行產業結構調整，也難以成功，誰知短短兩個月時間裡，單城市和寶市相繼有了喜訊傳來，而且聽夏想所說，才僅僅是開端，後繼將會有一系列的措施推出，而且有可能會有更大的成功。
葉石生就突然生髮出一種時不我待的急迫感，就感覺自己這個省委書記對領導小組的關心太少了，如此能出政績的一個部門，竟然放任省政府班子全權掌握，真是天大的失職。
「夏想同志，你的工作很紮實，作風很穩健，應該提出表揚。」葉石生微一沉思，還是說道，「雖然領導小組是省政府在主導，但實際上還是在省委省政府的共同關懷下才成長起來的，有什麼困難，也要及時向省委彙報，我對領導小組的工作進展，也一向是非常關心的。」
夏想豈能不明白葉石生的言外之意，忙恭敬地答道：「我會多向葉書記彙報工作的，我也一直覺得，領導小組在省委省政府的親切領導下，才能更好地開展工作，完成既定的目標。」
葉石生點點頭，沒有說話，只是目光投向了遠方，陷入了思索之中。
周一一上班，領導小組就有好事降臨——鑒於領導小組工作突出，省委省政府決定給予通報表揚——夏想笑了，表面上是表揚，是好事，實際上表明了葉石生的立場，他要收權了。
不過收權也不是壞事，既然崔向也能想方設法影響到葉石生的決定，夏想相信憑藉他的能力，也能做到和葉書記越走越近。畢竟葉書記對領導小組也是寄予厚望，大家的共同目的是相同的，葉書記要政績，夏想要成績。
夏想是非常樂觀葉石生對領導小組的支持的，葉石生其實和范睿恆不存在太大的矛盾衝突，范睿恆要接任書記，葉石生要往上走，只要二人求同存異，產業結構調整是二人共同的機會。但對崔向來說，形勢就不樂觀了。
產業結構調整如果獲得了成功，功勞是葉石生和范睿恆的，宋朝度也會藉此機會大露風頭，基本上沒崔向什麼事情，此消彼長，葉石生到點之後，不管升還是退，范睿恆基本都會順理成章接任書記，而省長人選，宋朝度因為在擔任產業結構調整領導小組組長時的傑作表現，在上層眼中也增加不少分數。如果運作得當，宋朝度接任省長的呼聲一舉壓過崔向也不是沒有可能。
其他人都不足為慮，宋朝度最大的威脅還有馬萬正。馬萬正身為常務副省長，按照遞進的原則，他應該是第一候選人。不過官場上的事情，變數很大。夏想肯定，只要產業結構調整獲得成功——不需要大獲成功，只要單城市和寶市兩市完成既定目標，宋朝度的威望就會直逼馬萬正。
作為新興事物產業結構調整是挑戰，但也是最大的機遇。
和馬萬正相比，夏想自然更願意讓宋朝度接任省長。
周三，夏想就安排好手頭的工作，和邱緒緒一起，連同達富膠捲的負責人，一同飛往位於美國羅徹斯特的柯達總部。
落地之後，夏想先給連若菡通了電話，得知她現在一切正常，暫時還沒有要生的跡象，也就放了心。
夏想先和達富膠捲的人進行了溝通，本來柯達集團想要購買達富膠捲百分之四十的股份，出於保護國有品牌的考慮，達富不同意。
到了下榻的賓館，稍事休息之後，夏想就會同邱緒峰一起，和達富的人開了一個小型會議。
達富的負責人名叫常青松，是個副總，40多歲左右，據說早年留學於美國，精通英文和談判技巧。常青松人如其松，走路時昂首挺胸，格外精神，起碼在氣勢上不輸於人。
夏想也沒說廢話，開門見山地說道：「常