第168章 城中村改造小組辦公室

燕市城中村改造小組辦公室,位於市政府三樓,與市政府秘書長高海的辦公室相鄰。所有人都心裡清楚,改造小組雖然由陳市長掛名為組長,兩名副市長為副組長,但真正主事的人,卻是陳市長的第一心腹高秘書長!

平常陳市長太忙,自然不會對改造小組事事過問,一般小事就直接由兩位具體的負責人——副主任曲雅欣和吳港得說了算,大事就請示高秘書長,但不管大事小事,都要每周匯總一次,報陳市長親自過目,由此可見陳市長對改造小組的重視程度。

改造小組自成立以來,實際上只設了一個部門——改造小組辦公室,而且市裡一直沒有給一個明確說法,並沒有規定究竟隸屬於哪個部門,是什麼行政級別。也就是說,改造小組說起來名頭挺響,其實只有一個辦事機構,既沒有正式級別,也沒有相關文件規定改造小組的構成和職責,改造小組類似於一個半官方半團體的機構。

說起來更象陳市長的個人機構。

其實也不是陳風有意疏忽,而是市裡成立類似的小組太多了,哪裡顧得上非要給定個調子?基本上這個小組哪個辦公室的,都是臨時機構,一般是應付各項活動,時間都不會太久,也許很快就會撤銷。

當初成立城中村改造小組的時候,陳風也是抱了這樣的心思,認為也不過是走走過場,他就臨時安排兩個副市長主抓,他親自挂帥。陳風認為,城中村改造是好事,又得到了省里的大力支持,應該順水順風,估計不出半年就會將燕市30多個城中村全部改造完畢。他沒有想到的是,城中村改造,一開始就遇到了這麼多的阻力和曲折。

從陳風開始推行城中村改造,到現在已經過去了一年多的時間,30多個城中村,還有一半沒有改造,而且越往後難度越大,村民的要求越來越高,對抗手段也越來越豐富。最主要的是,隨著高書記的不點名批評之後,市委書記崔向也一改以前大力支持的態度,變為有限支持並且適當迴避。陳風腹背受敵,頓時大感壓力巨增,才意識到,他過低地估計了城中村改造的難度。

陳風是一個做事情有始有終的人,而且他一向不願意向困難低頭,遇到一點壓力就退縮,不是他的性格。他先是力排眾議,提撥了高海,又專門從其他部門抽調了能兵幹將充實了改造小組,又調來曲雅欣和吳港得任改造小組辦公室副主任,主持日常工作。

曲雅欣和吳港得上任後,還算做出不少成績,也得到了陳風的讚賞。

曲雅欣原來在市婦聯工作,在城市工作部任副主任,正科級待遇,她對自己能被陳市長看中,臨時抽調到改造小組辦公室,非常高興和期待,也抱了極大的希望。只要做出了成績,都知道陳市長向來對他相中的人都是大力提撥,扶植起來不遺餘力,她在婦聯的位置雖然還可以,但也不算太好,有幸被陳市長看中,肯定要好好地大幹一場,以報答陳市長的知遇之恩。

與曲雅欣在原單位過得還算湊和相比,吳港得就混得比較慘了。他雖然是市城管局市容管理科科長,但一直和主管的副局長王大海不和,被王副局長處處壓制。局長說起來和他關係不錯,但和副局長關係更好,也只好兩不相幫,結果自然他經常被穿小鞋。副局長的心理他也清楚,就是不想讓他好過,也不想一棒子把他打死,癩蛤蟆落到腳上,不咬死你也要噁心死你!

吳港得也不是沒想過和王大海緩和一下緊張關係,不過也不知道王大海到底哪根筋不對勁,就是看他不順眼,對他的示好視而不見,對他上門送禮也是拒之門外。伸手不打笑臉人,他氣憤不平,覺得王大海做得太過分了,也就把心一橫,愛怎麼著怎麼著,大不了老子調走。

氣話好說,實事難辦,想要調走談何容易?吳港得沒辦法,只好苦巴巴地熬日子。沒想到突然有一天,陳市長從天而降,相中了他,調到他城中村改造小組辦公室任副主任,他喜出望外!他可是從來都不認識陳市長,也不知道陳市長是如何相中了他這匹千里馬,以前聽說過陳市長任人唯賢,不拘一格提撥人才,沒想到好事也能落到自己身上!

到了改造小組辦公室之後,吳港得如魚得水,要權有權,要錢有錢,陳市長只交待給他一句話:「放手去干,放開思路,大膽創新!」

吳港得就有一種士為知己者死的感慨和勇氣。在拆遷改造中,他身先士卒,每一次都沖在最前面,不怕和身強力壯的小夥子對峙,不怕和手持鐵杴的村民硬碰硬,胳膊上受了幾次傷,腿上也縫過幾針,硬是啃掉了十幾個硬茬,被陳風大加讚賞,誇他是改造小組的急先鋒,是個可堪大用的人才!

誰都知道,陳市長一向愛訓人,不愛夸人,而且只要是他看中的人,最後都會委以重任!吳港得被陳風一誇,感覺如同心中憋悶了十幾年的惡氣一掃而光,不但全身舒暢,而且更加幹勁十足,就算面對千軍萬馬,他也敢毫不猶豫地衝殺過去。

說起來城中村改造小組辦公室的兩位副主任,曲雅欣和吳港得從一開始時不認識,到成為同事,再由同事成為明爭暗鬥的競爭者,二人的關係一波三折。剛來小組時,二人都有點忐忑不安,各自管好一攤,客客氣氣。後來適應了新的工作之後,體會到看似名聲不響不起眼的改造小組,實際上權力大得驚人,小到一家一戶的搬遷,大到整個村子的改造計畫,都要經他二人之手操辦。時間一長,二人就由開始時的關係融洽,變得都將各自的許可權抓得死死的,不肯讓對方插手半分。

時間越久,二人的競爭意識就越強烈,都想做出更好的成績給陳市長看,以便等改造小組解散之後,還能留在陳市長身邊,進一個好一些的政府部門。市政府借調他們過來,原單位還保留著編製,但人已經不在了,一年半載之後,萬一再回去,哪裡還有你的位置?所以最好的結果就是還留在市政府。不過二人也知道,改造小組不佔市政府的編製,說解散就可以隨時解散,想要留在市政府,必須要進市政府的下屬部門,歸根到底,還是陳市長對誰高看一眼,一句話誰就可以留下。

二人動了這方面的心思,一方面想留下,另一方面還想進一個好的部門,就算不提撥一格,能當上一個實職正科也行。但市政府早就人滿為患,哪裡還有空位等著他們?所以只有千方百計做出成績,讓陳市長記在心上,一旦哪個部門有人要調走,也好讓陳市長想起他們。

曲雅欣和吳港得之間的關係就越來越緊張,二人都以為,就算他們都能留下,估計也只能解決一個實職正科,到底是誰,就看誰表現得更突出了,所以不但表面上競爭激烈,平常見面,也只是點點頭,話都懶得多說一句,就急忙投入到工作之中,就是為了讓對方看看,自己比對方要努力,要用心!

正當二人之間競爭得如火如荼,差點就勢不兩立之時,突然平空傳來了一個驚人的消息:改造小組辦公室又要調來一名新的副主任,名叫夏想,不但只有20多歲年紀,還是陳市長點名從壩縣要來的!

20多歲有什麼了不起,我也才剛剛30歲。如果是28歲,也不過差了兩歲,也不算小了!曲雅欣對傳聞中的夏想年齡不以為然,因為她一向認為她是30歲的正科,雖然升得不算快,也不算慢了,何況還是實職正科!所以她對風傳的20多歲的副科夏想,一廂情願地認為他是28歲,最少也有27歲。按照三年一升的慣例,夏想升到正科時比她還大,因為她28歲就是正科了。

曲雅欣本來還對一個副科和他們兩個正科一起擔任副主任,覺得心中彆扭。雖然城中村改造小組辦公室沒有正式編製,但好歹也是實權部門,副科怎麼能和正科並列?她不免有些耿耿於懷,不過等她轉念一想,雖然他名義上也是副主任,估計是陳市長安排他來給她和吳港得當副手,也就心理平衡了一些。

再想到吳港得是38歲的正科,她的心理就更加平衡了。吳港得沒她年輕,夏想沒她級別高,如此一來,反而更襯托她出類拔萃了。

私下裡,曲雅欣也半開玩笑地問過高海,夏想有多大年紀,到底是什麼來歷,高海半是打趣半是暗示地回答:「好好做好本職工作,不要亂打聽?雅欣同志,市政府不比婦聯,少說閑話,多辦實事。」

曲雅欣碰了個不軟不硬的釘子,就不敢再亂打聽,再說好象在市政府裡面,除了陳市長和高秘書長之外,沒人知道夏想是誰。曲雅欣自我心理安慰完畢,還是認為她的地位不可動搖,就暗中觀察吳港得的反應。

比起曲雅欣的患得患失,吳港得說不擔心被夏想摘了桃子,搶了勝利果實,那是騙人。眼見城中村改造進行了一半,雖然說在杜村遭遇了一點挫折,不過也不是什麼大不了的事情,哄騙不管用的話,他帶領一班人連圍帶嚇,肯定可以很快解決,陳市長卻非要再調來一個夏想,是不是有點小題大作了?當然他只是心裡想想,嘴上卻不敢說出半句,嘴巴閉得比曲雅欣還嚴。

吳港得覺得,曲雅欣都30歲了,又是有家有室的人,還成天塗脂抹粉,走路時還有意挺著胸,肯定是有意色誘領導

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