「……在座的基本上都是從07月3月、4月份的招聘中脫穎而出，一直陪著龍騰世紀公司走過了近半年了，這期間除卻了唐群離開之外，可以說你們都沒有一個人離開，包括現如今已經從三十六位原本的實習期轉正的大四應屆生。」說起這，龍淵多少是有些感觸，哪怕是公司也一樣能聚在一起就是一種緣份。
「這半年來風風雨雨，可以說你們都沒有多少閑著時間，但有累就會有收穫。當我看到你們當中的不少人，從剛剛畢業時候的稚嫩迅速成長著，慢慢地成為一部門的經理，再慢慢地成為了一個子公司的CEO，我的心裡很是開心，因為你們努力了，你們用心了，我不止一次地看到過你們當中的不少人在晚上還在這兒加班，在假日還一直在工作，年輕就是需要奮鬥的。當你面對其他的同學的時候，我想你都應該覺得自豪和自信，哪怕他是在高盛集團，在谷哥（華夏），這都沒有什麼，因為你們在龍騰！不論是你經理或者只是一名普通的員工，你都應該覺得自豪，因為是你們創造和見證了一個奇蹟，一個龍騰世紀的奇蹟。它從一個無名的公司成為了華夏知名的企業，從僅僅幾億的總資金，最初的二十名不到的班子慢慢地成長為了現在的龍騰世紀集團。」
不需要任何的演講稿，不需要任何的準備，龍淵就這麼用磁性的語氣敘說著自己內心深處的情感。也正是因為這簡單的聲音卻是引起了很深重的共鳴，在電視會議之上，龍淵甚至還隱約看到了甘如宜趴著抽泣。
一個大男人哭了起來是怎麼樣的一個感覺？
倘若甘如宜大度一些，他也不至於如此。他也算是最早跟著龍淵的公司老人，可如今他卻是連金科大廈的會議室都沒有了權力進去。
龍淵繼續說道：「這一場全員工會議，可以作為這半年來你們努力的一次肯定。在這我也要點名表揚以下人員：秦素、崔詩穎，崔名堂、鍾紅英、童心……阿成、宋小玲，以上員工半年獎獎金加倍；同時點名批評以下人員，甘如宜、祝多多，這兩位半年獎金減半，我相信你們都知道我表揚和批評的原因所在，只希望你們還有在座的所有員工，以接下來至08年農曆年期間，認真工作，努力開拓新的局面。」
龍淵表揚的人也不只限於經理，包括他自己的了解和人事部的考核下的優秀員工，這裡頭便是陳冰和白雪都沒有這獎勵。至於批評的兩人，甘如宜自然是因為他讓龍淵太失望了，而祝多多則是唐群的事件。至於其他人事部日常考核中有些許問題的員工龍淵並不打算點名批評，這沒有必要。工作的時候誰不會出點兒小差，遲下小到，龍淵需要的是他們的心緊緊地凝聚在公司裡頭。
安靜的會議室里有人欣喜，也有人沉默。在龍淵這公司裡頭福利還算得上是很多了，工資絕對不低，而且加班的話工資也加倍，另外如果公司有大成績做好了大活動也會有獎金髮放，現在這才半年就有了半年獎，至於過農曆新年的時候便自然會有年終獎了。當然不少人也是羨慕著那些被點到頭的人，既可以拿到雙倍的半年獎金，而且只怕更容易得到提拔了。
「另外說一下集團部門架構和部分人事變動。」果然，隨後龍淵就提出了人事變動。
龍淵是整個集團的董事長，也是最大的毫無疑問的話語權最大，人事的變動他甚至都不需要和第三股東秦素打招呼。不過現實的情況是不少人事變動，龍淵確實沒有和秦素商量，但部門架構是幾個高層一起商議的結果。「首先是集團部門架構，集團內設董事會，當然現在的董事只有我、星光（港城）和秦素；設董事會辦公室，下有首席行政執行官兼總裁秦素、副總裁陳冰、首席財務總監白雪、首席技術官蕭瀟；職能系統暫設有行政部，人力資源部，公關部，市場部，法務部，財務部、研發中心、項目工程部。」
龍淵說到這的時候，便停了一頓，看了一眼焦急等待的眾人，嘴角微微一笑，「部分人事調整如下：高伯陽出任行政部經理，李婉玉仍負責人力部，崔名堂負責公關部，鍾紅英調任市場部經理，李元成任法務部經理，全意升任財務部經理，研究中心暫時由我兼管，項目工程部由姚軍出任經理。」簡單的一句話，卻是調動了至少六位經理，而且還是集團總部部門的經理！
雖然子公司再好，但也是比不了總部，這是常識判斷。
但這裡頭不少員工都是專業對口的，比如說就是在網遊部里做開發的，自然不可以升至總公司了，世紀中文網裡也只有崔名堂升至了總公司的部門經理，但這並不詫異，畢竟崔名堂成長得很快，後來已經在負責整個公司的公關活動了，只是他手下搭檔的鐘紅英卻是意外地調任了市場部經理。
至於姚軍，這學期大四的應屆畢業生，他是最為堅定的一員，自從大三下開始實習就表現很優秀，是管理方面的人才，不過項目管理雖然也是管理，但多少有他不熟悉的地方，而且現在集團到時候負責什麼項目都是一個未知。
另外的話，就是在財務部的全意雖然是娘了點，但以其獨有的細心終究是接了白雪的班。不過，財務部里也會分設兩個部門，一個是總部財務部，另一個是財務管理，是針對集團各子公司的財務管理，全意的具體分工還不是很明確。
人事變動是這群人做記錄最為積極的一項了，不過這一次的變動並不是很大，眾人的反應並沒有那麼激烈。
待看到他們已經消化了這個人事變動，龍淵又把語氣放鬆了一些，「十月份是我們集團和各子司招聘的專場月，各個子公司上交上來的招聘計畫我也已經看過了，總體上很好。我希望這一次我們能夠招到足夠優秀的人才，充實我們的公司、集團，讓人力不再製藥我們騰飛的步伐。」
話畢，龍淵就移開了話筒。
秦素輕白了龍淵一眼，這點名表揚和批評，龍淵也沒有和她商量過，否則的話她又怎麼會讓自己也受到表揚？「各位員工，相信你也知道二十五號就是中秋節了，公司擬放一天假，另外由於龍董要前往歐洲參加國際會議，公司過年就提前到了今天晚上，於金科大酒店。」
有飯吃，又有錢發，這群人都高興地跳了起來，高叫了一聲，「秦總萬歲！」
秦素見他們沒有別的事情了，便宣布了散會。
很顯然，這一次的全體員工大會給他們的談資很多，無論是秦素宣布的幾個好消息，還是龍淵後來講的人事變動，都是足夠八卦上幾天了。
而龍淵也不可能把節過在自個兒家裡，往常只在華人和青大招了十幾個人的時候，還是可以在家裡頭坐下來，但如今公司只是在這總部之中就超過了七十個人，便是在酒店裡吃飯，也得開上七八桌。
晚上的節過得自然還是有些拘束，但對這群管理層的人來講，算是很放開了。龍淵等高層人士和其朋友、秘書親近一類就坐了一桌，另外一桌則是新任的總部部門經理和子公司總經理，和官場之上相似，都會排上了些名次位置。
不過，龍淵還是受到了很多人照顧，不論是基於什麼理由，每個人都至少上前來敬了一杯，便知秋也是意外地主動敬了龍淵一杯。
「知秋，功夫有沒有落下？」龍淵放下了酒杯，問了一句。
知秋搖搖頭，有些習慣是十幾年下來的，自然不會輕易改變。
龍淵點點頭，「那就好，我還想你過些年成為武當的掌門人呢。」
「武當真有武當派嗎？」白雪都好奇地問道。
知秋解釋了一聲，「武當有道觀，但沒有門派。」只不過是觀道之別而已。
龍淵看著知秋又笑說：「知秋，你有沒有感覺到自己和剛來的時候有什麼變化呢？」
「多少是有的。」知秋靜靜地說，不改變知秋早就不容於這兒了，這也幸好多虧了宋小玲，否則的話知秋更難以融入公司。
龍淵又和他喝了一杯，「和宋小玲有沒有什麼？」
「沒有。」知秋淡淡地道。
陳冰看了龍淵一眼，「你怎麼喜歡給別人做媒了？小知秋是道士，你可不要壞了他的道心。」
龍淵爽朗地一笑，念詩道：「取次花叢懶回顧，半緣修道半緣君。修道的人怎麼就不能有凡心了呢？」
知秋不懂詩，只是默然地吃著東西。
陳冰卻是有些淡然地搖搖頭，她本身來說並不迷信，不過對於傳統道學還是更為認同一些，反倒是佛學，陳冰並不喜歡。
便是白雪也是笑罵了一聲，「你呀就知道教壞人。」
人一多，自然氣氛之上就不好調動起來了，而且龍淵這桌基本上是不主動的，又沒有人敢過來敬陳冰等女總的酒，除了輪敬了龍淵一圈，基本上是各桌搞了起來。
阿成對於能拿到雙倍半年獎多少是感覺很驚訝，畢竟他只是一個司機，而且來的時間很短，龍淵也是好幾次在外出差，並沒有把他帶上。要知道就是龍淵的秘書蘇雅都沒有此等榮幸！
酒宴之後便是各自散了，龍淵卻是被白雪執意地拉去了逛街，也沒有忘記把陳