一月五日下午，韓東主持召開了市長辦公會議。
這個會議，是賓州市承前啟後的一次會議，一方面要對已經過去了的一九九六年的各項工作進行全面的總結，另一方面要對新的一年的工作進行安排和部署。
同時，這幾個月還有幾個大型的會議要開。
一是一月底的賓州市第八次黨代會，一是二月中旬的賓州市第十三屆人代會和第十一屆政協會議。
黨代會是選舉賓州市委領導，而人代會則是選舉市政府相關領導。
雖然市委和市政府的各個位置，誰能夠坐上去，並不是下面的人說了算的。
可是在此之前，大家都要把各項工作做好。
一是要確保會議有關的工作到位，畢竟這可是新一屆黨委、人大、政府、政協會議，不比此前每年召開的例會，涉及的環節多、任務重，也容不得出任何差錯。另外一方面，有些心思活躍的人，便想趁著這個關鍵時期好好地跑一跑，說不定還能夠有所收穫，畢竟每到換屆，總有些新老更替，只要逮住機會，就有可能實現跨越。
對於韓東來說，有兩個事情是最為重要的。
第一個自然是韓東的代市長轉正的事情，對此韓東還是很有信心的，畢竟下面九個區縣的主要負責人大部分人都是站在韓東這一邊的，由他們擔任團長的各個代表團，選票上面基本上沒有問題。
第二件事情，自然是市政府工作報告，這個報告主要分為兩部分，一是總結，二是展望，當然還須得跟市委進行溝通才行。比如韓東想將打造能源大市的構想作為賓州市下一個五年計畫的重點，那麼在此前的黨代會就應該有所體現才行。
韓東準備在這次會議過後，就去找賀金強交流溝通一下。如果賀金強實在不配合的話，那便只好在常委會上面來定下來了。在黨代會之前，市委肯定要開幾次常委會進行相應的準備，自然要涉及到賓州市下一個五年計畫中的重大決策。
會議室裡面，濟濟一堂，但是卻一片安靜。
韓東坐在一號位置上，將這次會議的主要議程講了一遍，第一個事情自然是總結和政府工作報告的起草寫作事宜。
隨後邱瑞和也強調了幾點，工作總結和工作報告，都是政府辦的任務，而邱瑞和作為常務副市長，分管的口子裡面包括政府辦公室。
接下來朱子豐作為秘書長，就具體工作的開展做了比較詳細的彙報。
韓東等朱子豐講完以後，又讓大家開展討論。
而第二個議程，是關於市政府發展目標的討論。
韓東先把自己的思路詳細地闡述了一遍，即打造以煤田開發、水電發展為動力的能源大市，以此把賓州市發展成為西川省南部地區發展的龍頭。關於這個思路，韓東此前已經思考了很久，想了許多，現在基本上已經成熟了，也下定決心要將之貫徹下去。
當然，思路定下來簡單，關鍵還是在以後的工作之中如何去實踐，這才是最為重要的。
「這兩項工作，將是賓州市今後幾年內最重大的工程，需要群策群力，發揮集體的作用才行。希望在座的各位，都能夠認真思考這個問題，有什麼想法和建議，都可以大膽地談，大膽地說。」
眾人就韓東提出來的思路進行了討論，場面比較熱烈。
韓東一邊聽著，一邊把有用的東西記下來。
今天這次會議，除了市政府的領導，還有市政府各職能部門的負責人。
韓東發現，這些人表現得格外地積極，要麼是從賓州市大局出發談如何開展這兩項工作，要麼是從自己所在的部門展開來說。
「看來大家都在努力地表現啊。」韓東心中暗想道，「不過，這也是好事，只要大家都有上進心，全心把工作做好，形成一股蓬勃向上的凝聚力，那麼便不愁賓州市發展不起來。」
討論了一番，韓東倒也有不少收穫。
隨後韓東又強調了幾點，便宣布散會了。
當然，副市長們都還要留下來，準備開第二個會議。
第二個會議主要是討論相關的人事安排，首先涉及到的就是辦公室的一些人事，其中有幾個科長的年齡差不多了，按照韓東的意思是讓他們退下來，也好給其他的人騰一騰位置，推動辦公室幹部年輕化。當然韓東也不會讓這些人白白地退下來，都是給了他們一個助理調研員的身份，讓他們到退休的時候可以享受副處級待遇。
另外，韓東也準備對辦公室的副主任們調整一下，畢竟這些人都是以前賀金強在的時候留下來的，現在韓東當市長了，一些不太合格的人自然要開始淘汰下去。
這些幹部的任免是不需要上常委會的，而且就算上常委會，韓東也沒有什麼好擔心的。
對於辦公室的人事問題，韓東主要強調了一下原則，具體的安排都交給了別人。
科級幹部的任免安排，大家也都不怎麼在意，主要是涉及到幾個副主任，大家都比較上心。
不過韓東此前和朱子豐都交流過，因此朱子豐這個秘書長提出來的人選，一旦韓東表示支持，基本上就定下來了。
看到韓東和朱子豐一唱一和的，邱瑞和心中十分地鬱悶。
他作為常務副市長，市政府辦公室的分管領導，竟然一個人選都沒通過，這擺明了就是韓東要控制政府辦啊。
跟他一樣鬱悶的還有副市長褚平慶、陳安武和車瑩菊。
他們作為副市長，自然也希望政府辦有自己的人，可是現在韓東掌握著大勢，他們提出來的人選根本就得不到通過。
倒是謝市唯、王曉、費月霏、秦白辰都各自提出了他們的人選，並且都得以通過。
兩相比較，邱瑞和等人越發地鬱悶。
在接下來的討論之中，儘管邱瑞和把褚平慶等人聯合起來，但是依然沒有取得什麼好處，心中鬱悶得要死，臉上的臉色也變得鐵青了。
「既然接下來要好好地干一番事業，那麼相關的人事都要調整好才行，這些人雖然級別不是很高，但是起著上傳下達的作用，調整好了對以後的工作也是有利的。」
看到邱瑞和等人的臉色很不好，韓東也不在意。
因為很快邱瑞和就要挪位置了，韓東哪裡還管得了他的感受。
再說了，如果邱瑞和僅僅是跟自己的政見不同，韓東還不會對他怎麼樣。但是韓東到賓州市也有這麼久了，早就看出來，邱瑞和這個人並不是安心幹事的人，不說工作能力，僅僅說他的工作態度就讓韓東不滿意。
韓東最不能容忍的就是那些占著位置不干事情，整天只知道為了爭鬥而爭鬥的行為。而邱瑞和很顯然就是這樣的人之一。
當韓東宣布散會的時候，邱瑞和沉著臉快步地走出了會議室，似乎後面有什麼危險逼近要逃出去一樣，他甚至連通常的禮節都顧不得了。
要知道，在體制中，上下級之間，是有很多潛在的規則要遵守的。比如開會的時候，你不能遲於領導進入會場，散會的時候要等領導先走。
像這種會議，通常韓東最後一個到場，散會的時候則是韓東最先走出會議室。
看到邱瑞和氣沖沖的樣子，韓東微微笑了笑，也沒有在意。
回到辦公室沒有多久，孔凡之便進來彙報說高平區委書記王躍鳴來了。
對於王躍鳴的到來，韓東心中大致明白他的目的。
王躍鳴也是好多年的正處級幹部了，此前是市政府副秘書長，現在又在高平區委書記的位置上過渡了一段時間，所以他想問鼎副市長的位置還是比較正常的。
果然，王躍鳴進來坐下來以後和韓東聊天，話裡面便透露出想上進的意思了。
韓東對王躍鳴表示了明確的支持，道：「我對躍鳴的工作能力是知道並認可的，很快就要召開人代會了，躍鳴你也要做好各方面的準備工作，能夠爭取的就全力以赴吧。」
「謝謝韓市長，我會努力的。」得到韓東的認可，王躍鳴心中非常高興。
韓東笑了笑，隨即當著王躍鳴的面，撥通了省委組織部常務副部長沈涵晨的電話，和他寒暄了兩句，提出了賓州市換屆選舉的事情。
「沈部長，我們市政府有個別領導年齡到線，我的想法是，盡量讓熟悉本地情況的幹部來擔任，最好選拔年富力強的同志。比如賓州市高平區的王躍鳴同志，他的工作能力突出，經歷豐富，對賓州市上上下下都很熟悉，是很好的人選嘛。」
王躍鳴坐在韓東的對面，聽到他說話，心中感動不已，心想這樣的領導，實在是難得啊。
這一刻，他甚至忽然有了一種士為知己者死的感覺。
「哈哈，韓市長提出來的人選，我當然是相信的，不過對於這件事情，你最好是給蕭部長聯繫一下。蕭部長對你們賓州市的工作挺關心，也是很支持的嘛。」
韓東一聽，便明白現在蕭望岳差不多已經完全掌握了省委組織部的大權，這也難怪，畢竟