第547章 低調的科研院

自從上次劉東給陳志豪和陳潔透露了一些蘇聯那邊的底細以後,陳志豪就再也沒有問過關於蘇聯那邊的事情,又開始投入到繁忙的工作當中去了,而陳潔也沒有閑著,乘著年關前最後幾個月,帶著一批人,開始審查環亞內部的財務狀況。

這也算是例行公事,基本上每年都要弄那麼幾次。按照劉東的說法就是,環亞現在雖然家大業大,但也不是大風刮來的。兩筆大資金的流入,都是冒著極大的風險得來的,雖然相對於實業來說,是要輕鬆很多,但畢竟也不是那麼容易。

自家的錢雖然富裕,但也沒有富裕到任何人都可以拿去虧空的地步。人心的貪婪,是前進的動力,也是罪惡的源泉。如果沒有一條高壓的政策,環亞就算再大,也有被別人吃空的時候。所以劉東樂意給員工們高薪,但絕對不會樂意那些員工在給予了他們高薪以後,再犯經濟上的問題。

環亞內部最讓劉東不爽的幾個忌諱當中,貪污絕對是其中的重點。所以對於錢的方面,劉東抓得是特別的嚴厲,不但有黃三水暗中掌控資料,還有每年明面上的一些檢查,再加上環亞各個部門的檢查都是交叉審核制度。

所謂的交叉審核制度,打個比方,就是審核的時候,環亞特鋼的審核人員,是絕對不會審核環亞特鋼的東西,而是會審核其他公司,反正到時候抽籤決定,並且人員也不是固定的,這樣一來,就能最大限度的,解決有人徇私枉法的問題。所以一般一年來個幾次,基本上是不會出現什麼大問題的。

而劉東處理了一些事務以後,基本上就清閑下來了。前世二十一世紀以後,流傳著一句很廣泛的話,那就是開公司的老闆,是有事兒秘書干,沒事兒干秘書。雖然這話比較粗俗,並且還略帶一些調侃。

但一般大公司的真正掌舵人,或者說是幕後的大老闆,一般情況,都是比較輕鬆的。只要提出一些大方向,剩下的事情,都可以交給下面的人員來處理。當然,也有那種喜歡親力親為的大老闆,但這種老闆弄出來的公司,一般都不會太大。因為他不懂得放權,也不懂得如何管理公司。

一個公司發展到一定的階段以後,就不再會是一個人就能把整個公司扛起來那麼簡單,除非這個人是野生奧特曼,或者是超人。要不然,根本就做不了那樣近乎於神話的事情。

而劉東自己,是從來都沒有覺得,自己就是個天才,什麼事情自己處理以後,都會比公司其他員工處理得都要好。真要那麼能耐,他又何必為環亞現在的高層人員緊缺發愁?所謂的高層人員,不就是因為自己管理不過來,而放權之後的產物么?

知道自己的優缺點,劉東自然會做出最為正確的抉擇。反正現在環亞也沒有多少事兒可以麻煩到劉東,所以劉東就乾脆不去管理那些瑣碎的事情,反而關注起環亞科學研究院裡面的情況來。

做為環亞最早成立的幾個部門之一,科學研究院,一直都沒有直接給環亞帶來一毛錢的利潤,但是,不能給環亞帶來利潤,不代表科學研究院一點作用都沒有,相反,科學研究院,在環亞內部的地位是很高的。雖然沒有達到二級部門的程度,但是待遇上,比二級部門都還要誇張。

二級部門有時候都還會為資金髮愁,但是科研院那邊,是從來就沒有擔心過這個問題,只要確定下來的項目,取得任何的成果,那都會給予科研人員一筆獎勵,而科研院這邊,也常年保持著一個資金相對富裕的程度,不至於因為沒有錢,而把研究停下來。

這幾年科研院的發展雖然不像其他部門那麼耀眼,在外界的知名度都很高。但是,只要是環亞高層都知道,關於環亞實業的發展,如果沒有科研院的支撐,劉東就算投入再大的資金,也不會有多好的效果。畢竟,科研成果是別人研究出來,環亞再去買,和科研成果是自己研究出來的,直接拿來用,這其中包涵的意義,根本就不是一句兩句話能夠說得清楚的。

最起碼,自己弄出來的東西,不會像買別人的技術,怕某一天,那個賣給自己技術的人或者群體,卡自己的脖子,不給自己用技術,抑或者是不給自己產品更新換代。自己弄出來的東西,就絕對不會出現這樣的麻煩。

就像現在環亞那幾個已經開始盈利的實業,雖然不至於任何一項技術,都是由環亞科研院弄出來的,但核心的東西,基本上都是由環亞自己掌控的。雖然那些大眾的,普及的專利技術,環亞沒有掌握到自己的手中,但真正被普及的技術,其實價值也並沒有多大。全世界的人都知道,只有吃獨食,才能長得胖,吃大鍋飯,是怎麼也不會長肉的。

環亞最為核心的那些技術,就是環亞吃的獨食,別人分享不到裡面的利潤。至於那些外圍的技術,就算全交專利費,也用不了幾個錢,更何況,國內的情況,又有幾家公司,是真正的把這些所謂的專利費放在眼裡?

就連那些國有企業,對於專利費的定位,都十分的模糊,那是能用就用,除非遇到必然的情況,專利費什麼的,你還是不用想了。這個問題,其實也很讓西方那些國家詬病,因為他們弄出來的東西,本來還可以收一大筆錢,但因為華夏的特殊體制,這些錢不說一分都撈不到,但想要弄,那也是絕對困難。所以環亞現在,也不用十分擔心這個問題,至少是在國家重視起之前,是不用擔心這個問題的。

當然,環亞用別人的專利,是不用怎麼太過在意專利費的,但是別人用環亞的專利,卻不是那麼容易。反正環亞裡面的司法人員並不少,如何和別人用專利問題扯皮,那絕對是相當的拿手。在劉東的觀念裡面,環亞可以占別人的便宜,但別人占環亞的便宜,就不是那麼容易。

要說最開始的時候,環亞所謂的環亞國際科研院京城分院,也就是一個名頭,裡面大貓兩三隻,說是科研所,都有些抬舉,充其量只能算是興趣小組。但經過這麼幾年的發展,環亞的科研院,已經達到了一個嶄新的高度。

雖然在環亞正常工作當中,環亞是很少提及科研院的一些情況,但是,劉東從來都沒有放棄過吸收那些科研人員,只要是環亞需要的科研人員,劉東都會去想方設法的挖過來,尤其是他最為熟悉的材料科學領域。

要知道,劉東的記憶裡面,可是多了二三十年的記憶,這就意味著,某些現在還不出名的科研人員,在未來閃閃發光,爆發出極大的實力這樣的事情,劉東都明白。也就是說,無論是國內還是國外,只要那些現在還在潛伏期的真正高手,劉東都知道他們。

對於人才,劉東一向都是本著多多益善的原則,像這樣的人,劉東又怎麼會放過?黃三水做為人才引進項目的負責人,這些年,不知道從國內外挖出了多少未來材料科學界的大拿。如果等到二十年後再那麼一看,人們會很驚奇的發現,環亞的材料科學研究分院的實力,絕對是世界頂尖。

因為裡面就算某一個不太露面的角色,都有可能是在權威雜誌上發過自己的權威文章。當然,也並不是所有的人,都被黃三水挖到了牆角,也有些人,對於環亞並不怎麼在意。對於這些人,劉東也沒有絲毫的辦法,想要真正的把這一個學科的大佬都一網打盡,那是不可能的。所以也就只有盡量的把這些人,挖到自己的手上來,這才是正理。

而到了現在八八年末期,環亞科研院的實力,就算比起某些省級的科研院來說,都要強大許多,固然是不能和中科院這樣的大財主媲美。但有些專業,環亞的縱深程度,比起中科院來,都還要高上那麼幾分,完全能夠達到國際先進水平。

單單是達到中科院院士水平的人員,在環亞科研院裡面,都有著兩位數的人員。要知道,能夠達到這樣實力的人,個個都能算是國寶,在政治地位上,都能和省部級的大佬看齊。當然,在實力上,那是沒有什麼可比性,畢竟,華夏是官本位國家。地位起來的,並不代表實力也起來的。

可就算這樣,環亞也已經足夠耀眼了。好在這些人,都是環亞拐彎抹角從別的地方挖過來的,也並沒有直接和中科院打對台戲,現在他們也就是達到了這個水平,但沒有院士的相應地位,因為他們並沒有把能力展現在世人的面前,要不然,劉東手裡面這些人才,都足以讓中科院眼紅,並且想方設法的把這些人拉過去。兩位數的人才,國家都得眼紅。那絕對不是一個小數目。

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