「喂～喂～啊，聽的到嗎？我是駿河系統的茶山。是的，平時承蒙關照了。不好意思，關於之前拜託您月底交貨的認證伺服器，希望請您再提前兩周交貨……咦？辦不到？就連月底也很危險？呃，我們這邊的情況也很不妙。延後一周有沒有辦法？啊，箱崎！箱崎，給我看看最新版的時程表，A3的那個！」
「呃，我是OS部門的箱崎，希望您幫忙審查一下作業流程書。是，就是三澤先生。那個，因為大家都在忙所以找不到人，向侄乃濱小姐告知後叫我隨便找個有空的人。咦？不懂網路？去拜託福大先生？嗚咦──」
「啥？就說了，我從來沒聽說那種規格，而且已經做下去了。這樣我的工作就結束了，你們接下來就去瀏覽原始碼，喜歡怎麼改就怎麼改。只要看裡面的註解，就能夠大致上了解是怎麼運作……啊啊，什麼？OS部門的箱崎？審查流程書？誰理你啊！等等，怎麼哭了？我嗎？是我不對？」
「喂，我是DV公司的赤坂。目前正在SD部門開會，不過有個新人女生哭了。是，福大先生有點……所以，希望你們過來這邊領人。是的，因為只有藤崎部長的電話打得通，真是抱歉。」
「呃，抱歉，我是被叫來的，請問究竟發生了什麼事？我跟茶山正為了社長的胡來而忙著處理善後。」
「不好意思～聽說SD部門的成員在找OS部門的麻煩～我可以先把這個肉塊帶去校舍後面嗎？我想一對一交談才能快速解決～」
「（侄乃濱小姐，你最好不要拿著機架滑軌在公司里走來走去。還有，我們辦公大樓沒有什麼校舍後面啊。）」
「三澤先生，再怎麼擠眉弄眼我也不懂你的意思。」
「等一下！等等，稻草頭，你幹嘛拋下會議不管跑出來玩？事情還沒談完吧？本次的運用要件，這回一定要讓你吞下去！」
「就說了，那件事我已經拒絕了～要件對所謂的萬事通窗口來說不叫要件，還請SE部門自己去建立支援體制。三百六十五天，二十四小時不間斷。」
「就是辦不到才找你商量吧！更何況以客戶的性質來說，不是都強調不會提出刁難的問題了嗎？而是要讓你們盡量充實交接資料。可是你卻完全沒聽進去，在想什麼啊？」
「因為你平時作惡多端？人品不值得信賴？」
「好～我懂了。總之你打從一開始就很想干架吧？非常好，三澤先生，可以請你離開椅子一下嗎？」
「話說回來，你們幹嘛都聚集在SD部門啊！別妨礙我們工作，趕快出去！」
「箱崎，時程表怎麼樣了？機器的交貨日不調整的話會很不妙。啊，莉席小姐來得正好。Token-Ring的導入設定可以縮短到什麼程度？可以的話，我希望能縮短一個星期。」
「這有點為難……三天的話──」
「喂，這是箱崎的手機。咦？Paper Moon.Co的新品牌網站要開張了？LB的設定追加？我可以我可以！四天後？耶～真期待。」
「你幹嘛又接了新工作！誰要負責處理啊？現在手中的作業你打算怎麼辦？」
「侄乃濱小姐，我知道你很忙，不過能不能請你設法研究一下呢？倘若需要變更報價的話我會負責調整。」
「不是錢的問題。即使現在沒事，對方的負責人變更後，若條件沒有明文化會很危險。」
「（區區LB的設定，我應該也能設法完成才對。）」
「話說回來，希望有個人來幫我審查流程書……再不到一個小時之後就要作業了。」
「哇，這個註解完全看不懂。沒有規格書嗎？說明手冊之類的。」
「對方一直強調原始碼就是規格書了。」
「有什麼辦法，這是短時間內硬搞出來的！倘若要求業務應用程式的水準，就正式以部門間業務的名義進行委託，不要每次都口頭隨便找我商量。」
「啊，有障礙聯絡。」
「不好意思～Better Media的樓層面積增加是誰負責報價的？客戶打來說希望增加AP的數量。」
「知道了，知道了。那就定一個前提條件。定義處理次數和時間，之後以每季為單位重新審視維護範圍。」
「茶山，那個案件的時程怎麼樣？」
「還多了四天左右。正在委託供應商進行追加調整，不過我想希望渺茫。啊，來了。喂，您好……果然不行嗎？無論如何？」
「我想幹掉社長就好了。」
「審查。」
「給我設定追加的時程。」
「報價──」
「啊啊啊，真是的，人手不夠！」
砰！
開門的瞬間，所有人的目光刺了過來。
狹小的SD部門辦公區里，一堆人的體溫讓現場變得悶熱，每個人都神情凝重地面對面。熱情、焦躁、混亂、煩悶統統融為一體涌至走廊上。不用說明也看得出現場亂糟糟。交貨日縮短、追加要件、伴隨突發事故而來的工時吃緊。換句話說，就是一如既往的駿河系統。來人在調節紊亂呼吸的同時低下腦袋，大大地深呼一口氣後──
「對不起！讓大家久等了！」
謝罪的瞬間，眾人一起回答：「太慢了！」茶山挑起眉毛走上前來。
「太過分了，櫻坂先生。認證平台的建構時程、與客戶間的確認工作是櫻坂先生負責的吧？結果社長視若無睹，不但把時程提前還硬塞給我。請幫忙一下跟供應商交涉吧！」
「我也按照吩咐，把審查的時程排在中午了喔。」
面對這麼逼問的兩名新人，工兵「啊哈哈」地苦笑。他很不好意思地抓抓後腦勺。
「抱歉，上午的行程耽擱太久，我現在就處理這兩件事情。呃，接下來是……」
轉動目光之際，室見朝這邊瞪來。她抱起暴露在外的雙臂威風凜凜地站著，身穿白色小可愛的少女換上凌厲的目光道：「你啊──」
「區區一個『派遣員工』很神氣嘛。不但遲到，謝罪的口吻還那麼不客氣。難道不懂得面對客戶的禮儀嗎？」
啊──嗯，確實如此。
「對不起，不小心犯了以前的毛病。茶山先生、箱崎小姐，真是對不起。時程方面，可以容我再進行調整嗎？」
「不不不！」
「這種態度我會困擾～」
茶山一副頭疼的表情望向室見。
「請饒了我吧，用這種態度的話反而很難做事。畢竟對我們來說，櫻坂先生就是前輩。」
「是啊～櫻坂先生就是櫻坂先生～」
箱崎的勸告讓室見露出有苦難言的表情。
「可……可是凡事都有最起碼的規矩吧。」
在尷尬的她身旁，藤崎拍了一下手。
「好了，各位，先撤退吧，不然會妨礙到SD部門的業務。況且只要把福大帶走，事情就能繼續談下去了。」
「我也是SD部門的人啊！等等，這個話題還要繼續嗎？」
拖著抗議的福大，一行人離開了SD部門的辦公室。在各處再度開始議論時，室見忽然站到了身旁。
「你啊，真的很亂來呢。到現在還是不敢相信。」
「？遲到的事情嗎？」
「是派遣的事情！想不到你會辭掉公司，以技術派遣的身分重新簽約。」
沒錯，如今的自己並非駿河系統的正式員工，而是註冊在某人力仲介公司的旗下，以自由職業者的形式加入了SE部門。由於原本就準備為了赤城、神樂案件補充要員，所以在預算方面沒有問題，工作上也得以繼續接手以前手中的業務。除去立場上的不同，仍舊過著一如既往的駿河系統日常生活。
工兵抓住公事包的肩帶聳聳肩膀。
「因為既然不是正式員工，怎麼樣也不會被迫負責管理和上市專案，而且招聘負責人也只是一句『真沒辦法』就接受了。雖然社長一直在發牢騷啦，不過最後是藤崎先生和OS部長幫忙說服了。『我們無法阻止員工離職，要僱用什麼樣的派遣人員也是現場的判斷。只不過能提供所需技術的人才恰好是櫻坂，所以這跟離職完全是兩回事（一口咬定）』。」
當這個有些犯規的計策擺在眼前時，社長的表情非常精彩。那宛如屋頂上動物頭像般的面孔不斷抽搐，一副茫然不解的樣子。
或許是鑒於事情的複雜性，目前七隈陣還沒提出客訴（但也接受了對方好幾次近似客訴的現況訪談），自己始終以就業型態變更及僱用契約調整來辯解。
無比接近理想型態的美滿結局，從窮途末路的大逆轉