常有人說宴席和酒是工作的潤滑油，但油若是加得太多也會導致機械故障。因此過度的遊憩活動反而會讓員工感到疲乏。
以前待在某傳播公司的時候，那裡幾乎每周都舉辦活動。忘年會、新年會、賞花、雪山，然後就是不知為何舉辦的慶功宴、慶功宴、慶功宴……
唔，我個人很喜歡喝酒，每周一次程度的酒宴是完全OK，但每次都喝到通宵就受不了了。畢竟第一攤在居酒屋、第二攤在酒吧、第三攤在夜店，最後一攤則是拉麵店這樣的搞法。如果隔天還要上班的話就死定了。但這種荒唐的酒宴在公司里似乎是小意思，早我一年的前輩語帶陰森的告知「真正的壓軸在員工旅遊。」據說是三天兩夜的溫泉之旅，每分鐘都排滿觀光行程和宴席，夜晚則是永無止盡。要各自準備才藝表演，表演得差還有懲罰遊戲在等著…諸如此類。
我真的覺得自己會撐不住。平時的酒宴無論喝得多晚好歹都能回家，但在外過夜的旅遊卻是沒完沒了。徹夜狂歡後早上繼續觀光，中午又是宴席…到這地步絕對會死人，會突然倒下的。
怎麼辦？要裝病，謊稱親人出了事情，還是乾脆找個藉口停職嗎？
就這樣，我一直煩惱到大限來臨前夕，但卻發生了意料之外的狀況。我們辦公室因公司購併而必須進行遷移，員工旅遊就在這樣的混亂當中取消了。
儘管擔憂新公司的方針和人事制度的變更等諸多問題，但在聽到這個消息後我還是很高興。太好了，這樣就不用參加員工旅遊，也用不著申請不自然的休假了。
不知是如何看待我一臉感動的模樣，上司看似很愧疚地向我低頭致歉：
「真是對不起。難得進來我們公司，卻無法讓你參加最為盛大的活動。」
不不，不要這麼說，我完全不會在意。真的，一點也不會。
「說是補償有點不妥，但為了紀念部門解散，我們準備要大肆舉辦一場道別會。而且是超級盛大，空前絕後的規模。」
「咦？」
「空前絕後的規模！」
那年夏天，我作了個空前絕後的惡夢。
最後，對於耐心陪伴我多次改稿的編輯湯淺先生、小野寺先生，以美麗插畫妝點本書的Iy老師，更重要的是手中拿著本書的您，我在此獻上由衷的感謝之意。謝謝各位。
二O一三年七月 夏海公司