第四卷 誰都能辦到?項目管理 階層2

就這樣,故事回到起頭。

下午一點四十分,Better Media總公司會議室。

工兵飽受各供貨商的險惡視線攻擊。這也是當然的吧。明明一度解散、說要另訂日期召開,卻再以二次啟動會議的名義重新集合各供貨商。而且專案負責人拋下一切逃跑,取而代之的是像自己這種年輕小夥子自稱PM,莫名其妙也該有個限度。

工兵瞄了身後的白板一眼。

暫定體製圖上寫著自己和室見兩人的名字。

‧專案經理:櫻坂工兵

‧副理、技術統籌:室見立華

……真是個惡劣的玩笑。

設置路由器的工程師,究竟是怎麼在僅僅一小時之內完成這般的資歷提升呢?又不是島〇作,也太飛黃騰達了吧。話說回來,為什麼我是PM而室見卻是副理啊?一般來說要相反才對吧,她是上司,我是下屬啊……雖然以室見的外表要聲稱是PM好像有點困難,但社長也要堅持己見呀!我可是應屆畢業生啊。

附帶一提,六本松打完招呼後就馬上回去了。「變成大型專案真是太好了!你們也要向我看齊,無論何時都要把握住商機啊。接下來就拜託你們啦!」

他興高采烈地說完就離開了。

……

要是乘他下樓梯的時候從後頭狠狠踹他一腳就好了。

工兵搖搖頭重新調整呼吸,拚命保持平靜環顧室內。

各供貨商像岩石般一言不發,彷彿在注視新上任的PM要如何在這極度異常的情況下重整事態。

(……哼。)

工兵泛起一絲冷冷的微笑。

原來如此,這又是個公認的逆境。漫無條理、毫無道理、難以理解、毫不明了。完全沒有任何樂觀要素的狀況。

遭到社長拋棄,周遭又全是素不相識的供貨商。工程期限逼近,規格卻幾乎完全沒有決定。連別府這名幹練的PM都束手無策的慘況,仔細想想,像我這種新人根本不可能解決。

但是——

工兵瞇起雙眼。

你們以為我是誰啊。

我可是解決堀留證券的問題,促使Riddle Trill的運用交接完成,並在業平專案的選考會上贏過JT&W的男人喔。

如果被當作一般的新人,我可是會很困擾的。

專案經理?專案統籌?

哼哼,或許多少會陷入苦戰。

但重點是管理吧?

只要稍微靜下心來,深呼吸一口氣,冷靜地應對的話。

……

……

這怎麼可能船到橋頭自然直啊!

工兵在內心放聲尖叫。

再怎麼說也不可能啊!PM到底是什麼啊,怎麼可能辦得到!?這已經不是悶著頭硬幹的等級了吧!那個社長在搞什麼鬼啊!?是白痴嗎?想要自毀前程嗎?

工兵按著自己的太陽穴,整理雜亂的思考迴路。

冷靜,我要冷靜啊。

即使號天哭地也於事無補。總之要爭取時間;暫且叫停,重作規劃,重新調查什麼是專案管理。

由於自己被引薦為一名AK 更優秀的PM,因此不可能在此宣告「我是外行人!請給我時間學習」。我才不管社長的面子,但唯獨損害駿河系統名聲的事情一定要避免。我不希望因自己的所作所為導致室見、梢和藤崎被瞧不起。

工兵思考了幾秒後下定決心。

好,總之先提出課題請各公司回去討論吧。以現況而言,情報好像錯綜複雜。請各公司彙整情報再提出報告的話,不僅可以爭取時間,也不會露出破綻吧。

咳咳。

工兵清了清喉嚨,抬起頭。

儘力佯裝一副自信滿滿的模樣說道:

「呃——各位,總之今天只是認識彼此,暫時先解散。請各公司在下次會議之前完成課題並準備日程表。這樣的安排大家有意見嗎?」

工兵不覺得自己說錯話。

這句發言說好聽是無可非議,說難聽點就是無關痛癢。原本應該是讓他們隨口附和幾聲「好好」,就得以重握主導權的一句話。

但是——

「可以請你等一下嗎?」

卻傳出一道不滿的聲音。工兵抬起頭,發現戴眼鏡集團,EEC LOL的工程師舉起手。

「你要我們提出日程表,但是沒有Master Schedual(註:主排程),是表示我們可以擅自製作圖表嗎?和其他作業的依存關係又該如何解決?」

「……依存關係?」

那是什麼啊?

工兵不解地眨眼。接著換伺服器管理業者舉手。

「抱歉,你說要排出日程表,但是該如何進行進度管理呢?是使用甘特圖嗎?還是PERT(註:計畫評核術)?」

甘特?

PERT?

工兵遲疑了一瞬,ISP業者舉起手。

「那個,我也有問題想請教一下。下次例行會議之前的unication Rule。(註:溝通原則)為何呢?」

呃——

「沒有提供A List(註:活動清單)的格式嗎?如果你不提出最低限度的必要專案,之後就必須再花費第二道、第三道工夫。」

「此專案的Stakeholder(註:利益相關者)到底是誰?若不先明確定義出來,就不知道哪裡該如何調整。」

「剛才和AK 公司談到Scope(註:負責範圍)話題的話題,應該有人追蹤吧?是駿河系統公司沒錯嗎?」

工兵感受著臉部的肌肉抽搐,一邊拚命保持笑容。背後滲出濕淋淋的汗水。糟糕,糟糕,太糟糕了。

這些東西老實說,根本聽都聽不懂。

Master Schedual?unication Rule?Stakeholder?A List?這些人到底在說什麼啊?大家一樣都是日本人吧?

工兵求救般地看向室見。

不行啊,室見!這負擔對新人來說果然還是太沉重,接下來就交給你了!

但室見卻僵直身子一動也不動。工兵詫異地窺探,發現室見已經突破緊張的界線,瞳孔張到最大了。

不行啊!

技術以外的事情果然不能依賴這個人!混賬,如果海鷗在場的話,應該只要三秒就能幫我解決問題了。

工兵咬牙切齒地拉回視線。現在能依靠的只有自己。就算什麼也不懂,也只能硬著頭皮回答了。

工兵用微弱的聲音回答:

「那個……所以說,那些瑣碎的事情再依序慢慢解決就好了。」

「瑣碎的……事情?」

室內響起壓抑情緒的低喃聲。

那道聲音不大,卻可以壓倒周遭的喧噪。

「喀答」一聲地向後推開椅子,一頭短髮的身影從座位上站起。揚起的眉毛和三白眼,身著貼身西裝的中性女子。是扶桑通建的工程師——葯院加奈子。

她略帶褐色的雙眼,閃耀著強烈的光芒。

「瑣碎的事情……定義溝通原則和指定利益相關者是瑣碎的事情嗎?是可以依序慢慢決定的事情嗎?」

「……」

「我認為此專案的交貨期限和質量要求都相當嚴苛。正因為如此,PM才更應該積極地準備專案的流程架構,使各公司能夠專心執行實際作業吧。依序慢慢決定?請各公司回去整理?貴公司一直都是如此進行專案管理的嗎?」

「不……那是……」

「話說回來——」

葯院加強語氣繼續說:

「貴公司連本專案的WBS都做不出來嗎?專案計畫書呢?成果清單呢?」

……

工兵一言不發。

已經毫無後路可退了。賣弄小聰明的言詞被眾人駁斥,再虛張聲勢也沒用。事到如今,已經沒有人會把我視為幹練的PM吧。放眼望去,各供貨商的神情都充滿懷疑。

工兵環視室內兩、三次,確定現場沒有任何站在自己這邊的同伴後嘆了一口氣,用絕望的語氣喃喃說道:

「可以請各位給我時間回公司檢討嗎……」

宣告慘敗。

「咦?工兵……還有立華?」

一回到辦公室,便聽到海鷗的驚叫聲迎面而來。

皮膚白皙的黑髮助手眨著細長的雙眸,艷麗的長髮輕拂

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