日本綜合保全成立於一九六八年，是日本的老牌保全公司，連續十年獲得可靠度評監第一名，幾乎所有主要銀行都與該公司簽約，由公司負責運鈔、管理ATM，應付紛爭等等。
該公司還承攬大樓管理、防災系統、家庭保全、老人看護、防身防災用品租售等形形色色的業務。
今年五十七歲的嘉藤克郎，在大阪梅田的日本綜合保全關西分公司擔任總務課長。
嘉藤曾是和歌山東警局管區里的派出所巡查長，因為家庭因素不得不離職，後來進了這家公司。
他並沒有惹出任何意外，也沒有任何貪污經歷，並且把警官當成自己的天命，深信以民間保全開拓事業第二春是人生最大的榮譽。
實際上，日本綜合保全的員工有八成當過警察或消防員，而且只錄取工作態度與績效相對優秀的人，現在公司里就有不少嘉藤擔任巡查長時的同事，就某方面來說，或許比縣警局更加人才濟濟。
公司位於十一樓高的大樓中，嘉藤坐在六樓櫃檯後方一個十坪大小的空間，這裡擠滿了辦公桌與置物櫃，自從轉內勤之後，他就很少見到公司員工以外的人，今天早上卻難得有客人造訪。
聽說對方是《周刊角川》的採訪記者，原以為年紀不小，沒想到來總務課拜訪的是一對年輕的俊男美女，嘉藤在櫃檯後方接待他們。
小笠原問：「我已經請教過多位警衛，聽說貴公司警衛要到出動當天早上才知道勤務地點？」
嘉藤點頭：「是的，我們會從可以出動的警衛課員工當中，隨機挑出足夠的人數來編隊。」
「為什麼用這種方法？」
「避免貪污、鬆懈，或是同事互相嬉鬧爭吵，造成警衛功能降低，本公司從成立以來就一直這麼做，譬如不久後就要選大阪市長了，本公司必須派遣上百個警衛，但若事先做好名冊跟排班表，很可能因此成為賄賂標的，所以最好沒人知道當天哪個警衛要顧哪一區。」
「聽說負責抽籤的就是你們單位？」
嘉藤不禁笑著仰望天花板：「抽籤啊，也可以這麼說，我們用的是很傳統的方法，但也很公平。假設要派十四名警衛去某個地方，當天早上有五十人空著，那我就會先從置物櫃里拿出他們的履歷表。」
嘉藤走向置物櫃，拿出一大疊履歷表，數了五十份放在櫃檯上。
莉子看著最上面的一份說：「大阪府警局交通機動隊機車隊員，獲得全國優良警察職員表揚……哇，果然全是高手。」
「是啊，公司錄用條件真的很嚴格，造成員工人數不足，不得不僱用一成的無經驗人士，但這些人也得經過研習和實地訓練，徹底磨鏈一番。總之，公司只用一流好手，所以派人的時候根本不必考慮經歷，蒙著眼睛從裡面挑就好。」
「意思是說，隨手抽十四份履歷表出來就好？」
「是啊，不過抽籤的時候，還是有可能受到總務課同仁的習慣、或是個人的疏忽影響，失去抽籤的公平性，所以本公司會遵循一種傳統的抽籤法，首先將一疊履歷表分成兩堆，互相打散之後，從其中一堆隨便挑出需要的數量，十四張都是隨機的，然後還要翻面混到另外一堆里。」
「所以會正反交錯羅？」
「沒錯，實際抽籤的時候，必須有三名以上的總務員和一名董事見證，我這份工作做了好多年，都是在這些人的見證之下執行的。然後再從這堆正反交錯的履歷表裡挑出十四張，翻面後混進第一堆里，這個動作要做到所有見證人滿意為止。最後將第一堆翻過來，全部混進第二堆，再從裡面挑出背面朝上的。」
「這裡有十九人份。」
「我們需要十四個人，所以從裡面剔除五份，抽籤就算完成。如果人數不足，就從第一堆里隨便抽出來加進去。至於為什麼要選背面朝上的履歷表，就是為了徹底保持公平公正，況且有時候連我們也不能得知警衛隊抽中了哪些人。」
「真厲害！」莉子敬佩地說：「你們真的好嚴謹，『太陽之塔』的警衛也是這樣挑出來的嗎？」
「當然，門井先生第一天早上，就來和我要了二十個人，在場所有人去置物櫃拿出履歷表，照剛才的順序抽出人員。這段期間，能動用的警衛應該是五十五個左右？其中幾個是我朋友，他們都沒被抽中。『太陽之塔』的保全並不是什麼最高機密，所以我當場看了這二十個人的履歷，直接打電話叫他們來。」
「裡面有虎背熊腰的人嗎？」
「這個嘛……對，我想起來了！最後抽出二十三個人時，其中三位大個子被剔除掉了，因為世博公園挑警衛有個老規矩，就是不選有壓迫感的人。」
莉子與小笠原互看一眼，一臉遺憾。
嘉藤也聽說身穿警衛制服的男子，擄走了年輕主婦。
但他相信絕沒這種事，從抽籤到警衛隊值勤狀況，都由他全權負責，不可能出問題。
嘉藤從辦公桌上拿起一本檔案放在櫃檯上；翻開封面，裡面收著二十份履歷表：「喏，這些是『太陽之塔』的警衛，看大頭照就知道裡面沒有橫眉豎目的壯漢。」
莉子瀏覽著履歷表，臉色一沉．，「我看看……這確實是『太陽之塔』裡面的警衛，我記得他們的長相，大家都很矮小。」
小笠原欲言又止：「嘉藤先生，我知道貴公司的管理制度相當完善，但也讓我更加不了解，為什麼會發生展示品失竊案呢？」
嘉藤聽了有些消沉：「我們公司也對此深惡痛絕。警察只會照規矩辦案，猛打電話來問『太陽之塔』的警衛昨天晚上在幹什麼。我一直都不喜歡那些刑警，但這就先不提了。我只告訴警察，公司確認二十人全數值勤，沒提及他們下班後的時間。」
莉子認真詢問：「當中會不會有人趁半夜偷偷潛入？」
「不可能！」嘉藤毫不遲疑地回道：「目前警衛隊分成四個五人小組，『太陽之塔』的門口也上了四道鎖，每組各保管一支鑰匙，而且手上的鑰匙要輪流保管，每天交給不同警衛，每組的保管順序又不一樣，擁有鑰匙的同事們根本不可能私下互相串通。」
小笠原敬佩地點頭：「真是無懈可擊啊。」
「就是說啊。再說，警衛都是抽籤選出來的，組裡的同事通常互不認識，不可能有好幾個人聯手共謀。」
莉子靜靜地思考了一會兒，然後詢問嘉藤：「你說有四支鑰匙，都是用來鎖壕溝里那扇大門嗎？塔上『右手』的艙門呢？如果爬螺旋階梯從外面入侵的話……」
「那扇門只能從內部轉動轉輪才能開吧？門井先生今天早上說過，就算有人深夜攀登螺旋階梯，也會被世博紀念公園站的警用監視器拍到。」
「的確是。門井董事就是警衛負責人？那他有權下令改變警衛配置嗎？比方說，指定某天晚上不上鎖，或是將四把鑰匙交給同一個人……」
真荒謬！嘉藤苦笑回答：「不可能啦，公司規定就算是政府官員或是股東，都無權改變警衛配置。警衛就算接到這種命令，也會不當一回事，並且立刻通報總務課與會長秘書室。媒體人的想像力真是豐富，竟然會懷疑到門井先生身上。」
莉子連忙解釋：「我們不是懷疑他！只是如果有人全權負責，就可能有人謊稱傳話，在現場胡亂指揮。」
「我想你們也清楚，我們公司絕對不會把責任集中在一個人身上，就連老闆跟董事長都無權介入第一線，這正是我們保全公司深獲好評的最大原因。再說，門井先生可是個好人，喜歡照顧人，做事又細心，我剛進公司被派到總務部的時候，也是他從頭教我一切規矩。」
「這樣啊，真對不起，說了這麼多失禮的話。」
「哪裡，畢竟這是記者的工作，我們做警衛的也很惹人厭，彼此彼此啦。」
莉子鬆了口氣：「可是，我聽說警察開始採證之後，警衛全被趕出來了……所以是從今天起就沒班了嗎？」
「難說，好像只是暫時撤掉塔里的警衛，整座公園的警衛還沒撤，也還不到解散或重新編隊的程度。就算停止邀請貴賓，如果哈里斯先生要求參觀塔內，還是要配警衛才行。」
「哈里斯先生？是那位奧古斯汀·哈里斯教授？我在報紙上看過，他人還在日本嗎？」
「聽說原訂在上次參觀之後就要立刻回國，後來為了跟永友機電互相交流，決定在大阪停留一陣子。連那麼瞧不起日本科技的教授都如痴如醉，可見永友機電多厲害了。」
「瞧不起？」
「對，還不只那位教授，美國工程師雖然承認日本企業有強大技術，卻在心底辱罵我們是在抄襲西歐，聽說哈里斯教授原本專找永友機電麻煩呢。」
「這樣啊，跟