這天。
「老爺爺，我受夠了！我能不能像劉金一樣，把劉偉也幹掉？這個貪婪的傢伙，已經從我手裡拿走五百萬信用點了，我一個信用點都不想給他，我想幹掉他！」
送完信用點卡，從劉偉辦公室里走出來的鐵強，捏著拳頭，一臉煞氣地問腦中的「老爺爺」道。
短短一年時間，每隔兩三個月就要賄賂一次，一次100萬，先後五次，幾乎把家裡一年賣水賺到的錢，全部投了進去。
可偏偏劉偉這個東西還不滿足，理所應當般收下卡後，一旦看出鐵強臉上露出半點不滿，就會用警告的語氣道：「小強啊，你這礦區主管，還是我提拔起來的呢，人要學會感恩……」
該死的礦區主管，一個月收入還不到一萬，誰稀罕！
好幾次，鐵強想甩手不幹，但都被腦中的周鳴勸了下來。
「別著急，鐵強，再等一等，如果劉偉還繼續找你要錢，可以想辦法做掉他。」
之前的礦區主管劉金，就是周鳴出主意給幹掉的，所以才有了鐵強的上位，只是沒想到，上級劉偉竟然如此貪得無厭，幾乎是把鐵強當成了肥羊一般，養了一陣子，就割一塊肉，一點好處都不施捨不說，要錢的口氣，簡直跟明搶一般。
周鳴的腦子裡，其實也在構思，到底要怎樣神不知鬼不覺地，才能幹掉礦區經理劉偉。
但，幹掉劉偉的難度，是幹掉劉金的十倍以上。
一方面是劉偉身邊24小時寸步不離的那十個保鏢，個個身手高強，且配備強力武器，難以對付。
另一方面，是劉偉手腕上，安裝了一台「個人信息終端」，這種終端，可以24小時記錄攜帶者的起居行程，帶有音視頻錄製功能，還能發出無線電信號，與遠程雲平台進行聯絡，哪怕是落入萬丈深淵，或者被岩石掩埋，只要內部的存儲晶元沒有損壞，取出來後，照樣可以讀出死者最後遺留的信息，找到真兇。
不過，如果真讓周鳴開動腦筋，想出神不知鬼不覺幹掉劉偉的辦法，他還是能想出十幾種的，問題是幹掉劉偉後，怎麼洗脫嫌疑？
還有那空出來的礦區經理的位置，怎麼才能搶過來？
方方面面的因素加起來，要做到萬全其美，實在是有些難度。
而且周鳴也想看看，劉偉最近運作的升職操作，有沒有成功的把握，如果劉偉成功晉陞了，騰出來的這個位置，他也有把握進行運作，讓鐵強坐上去。
三天後，一臉沮喪和灰敗的劉偉回來了，把自己關在辦公室里兩天不出來，脾氣暴躁，還開除了多個犯了點小錯的手下，一時間人人小心謹慎、噤若寒蟬，生怕惹怒了經理。
「經理，您這是怎麼了，悶悶不樂的，難道是您的升職計畫，遇到了一點挫折？」
鐵強提著兩瓶燒酒和幾盒小菜進了經理辦公室，酒過三巡後，提出了自己的疑惑。
「2800萬啊，那個混蛋竟然開出了2800萬，我準備信用點，只有那個混蛋的零頭！我輸了，所有人都輸給了那個混蛋！」
劉偉捶著桌子，惱恨不已地說著。
原來，在運作晉陞片區經理的過程中，帶上800萬信用點，信心十足，本以為不會有什麼懸念的劉偉，參加了D2片區經理的職位競拍後，競拍剛開始不久，坐在三百多個競爭對手中間的劉偉，很快震驚地發現，只用了五分鐘不到，競拍價就超過了一千萬，他連按下加價器的機會都沒有，那個職位，就落在C2片區第十礦區的那位石經理手中。
足足2800萬信用點！
「經理，他怎麼可能撈到這麼多的信用點，是不是有什麼漏洞，被他給鑽到了，您知道是什麼原因么？」給劉經理倒了一杯酒，鐵強問。
「我派人打聽過了，原來是那孫子走了狗屎運，在礦區地下發現了一條高品位的錸金屬礦脈，儲量也很豐富，沒有上報給公司，自己帶人偷偷開採，然後運到其他礦區出售，沒想到這孫子竟然賺了這麼多。」
錸金屬物理化學特性優良，在地殼中的含量極低，極少單獨形成固定的礦物，通常與其他金屬礦物伴生，難以提煉，故而價值極高，一塊錸元素含量達0.05％以上的礦石，都可認為是富礦，具有極高開採的價值。
那位石經理，找到的那個錸礦，品位竟達到了3％。
「如果是這樣的話，公司為什麼不沒收這些非法收入呢，那人應該接受處罰，而不是晉陞才對，為什麼公司還允許他晉陞？」鐵強不解地問。
「因為這在公司允許採用的手段之內，只要不被發現，你就不會遭受制裁，事後那座錸礦會被公司收走，但他的目的已經達到了，公司得到了想要的錸金屬，王先生也得到了他需要的信用點……這是多贏的，誰也無法指責。」
「難道，我們也要找到一座稀有的高價值礦，才有可能賺到同樣多的信用點？」鐵強問。
劉偉搖了搖頭，嘆氣道：
「難啊，勘探隊早就把三礦區能勘探的地方全部勘探了一遍，最有價值的就是那座百萬噸儲量的鈦礦。還有，就是你鐵家在淺層礦區找到的那個儲水層……小子，你以為公司不知道水的價值么？你以為公司不想把那個水源給控制起來？公司沒有這樣做，是因為這樣的地下水源實在太多了，公司不可能一個個全部控制起來……你們鐵家鑽了公司的空子，每年從公司手裡盜走500萬信用點的利益，你以為公司什麼都不知道？」
鐵強吃了一驚，小聲問：「那為什麼公司還允許鐵家水公司，繼續賣那些水？」
腦中傳來一個聲音：「笨，有人把鐵家當成肥羊養了，等羊肥了，就會動手宰了。」
面前喝多了的劉偉，這時也用飽含深意的目光看著鐵強，目光中，帶有一絲戲謔和同情。
這目光，看的鐵強想掀桌子揍他！
……
幾天後，鐵強再次來到了劉偉的辦公室，遞上了他寫的一份計畫書：
《第三礦區增產計畫》
本來，劉偉對這毛頭小子的計畫書，並不怎麼感興趣，但耐不住這小子的再三懇求，就打開計畫書，看了一小會，很快眼睛一亮，轉而聚精會神地看了起來，嘴裡還不時喊著「好辦法！好辦法！」、「妙，太妙了！」
這份計畫書，最核心的內容，只有三條：
一、提高礦工的開採效率，改進挖礦方式，推廣「多人合作採礦法」。
二、減少礦難發生頻率，建立災難預防與救援機制，或者人為誘發災難，避免突然發生。
三、減少礦區生活成本，採用地下岩漿發電、建立溫室大棚等方式，降低對公司能源物資的需求。
這三條，除了第一條，另外兩條，跟上一世的造反路線差不多，但周鳴為什麼敢讓鐵強拿出來呢，因為這保證了一個前提：實現第三礦區採礦量的增加。
如果這個前提無法保證，發現礦工採礦效率下降、物資消耗也大幅下降的公司，肯定會大力打壓，無情取締。
假如可以在實現礦石產量增加的同時，讓礦區對公司水、電、糧等物資的需求也大幅下降，想必一定會打亂公司任務系統的指標計算公式，可能會在給出較低生產指標的情況下，卻發現第三礦區實現了高產，最後要麼默認這種情況發生，要麼調整公式，堵住這個漏洞。
但這都是合理的，大多數人都不會反對……因為你實現了礦區的礦石增產，你就正確。
在公司高層眼裡，只有礦石產量這個指標項，才是最重要的。
劉偉全盤採納了這份計畫書里的建議，在接下來的三年時間裡，引進了沖鑽機、氫焰切割機等效率更高的採礦設備，全面推廣「三人一組採礦法」，使挖礦效率提升了10％，礦工體力消耗減少了15％；建立了地下災難預防與救援中心，這個中心自成立以後，說來也怪，三年時間內，準確預防了189起地底災難，減少了數百人的礦工傷亡，並採用微型爆破，提前誘發了73起地下塌陷，又在無形中，挽救了不少礦工的性命。
加之救援中心成立以後，救援隊長鐵強，在三年內，成功救出了23名被困地下的礦工，收穫二十多個礦工家庭感激涕零的同時，整個第三礦區，因礦難死於地下的礦工人數，連續三年，竟都保持在了個位數。
這是令所有礦區，都感到震驚不已的成就，第三礦區，獲得了公司頒發的「安全生產一等獎」的同時，在礦工群體中，這個礦區，也有了「第一安全區」之稱。
另外就是採用岩漿發電、利用溫室大棚種植糧食和蔬菜，解決了不少家庭婦女的就業問題，第三礦區，對公司商店的能源與物資依賴，也都分別下降不少，照此趨勢下去，最多五年，以水、電、糧三項來說，水的依賴度會下降至0，電力的依賴度也下降至0，糧食蔬菜的依賴度，下降至30％……
公司高層看到這幕，並沒有嚴令取締，因為這三年時間，第三礦區的礦石產量，每年都增加了10％。