「嗯……很不利呢——」
求職正攻法，一是參加公設就業輔導中心「Hello Work」的求職講座，二是參加大型人力資源公司舉辦的聯合徵才活動。誠治都參加過，但企業給他的回覆卻還是千篇一律的「不錄用」。
「上一家怎麼會做三個月就辭職呢？」
「主要是我自己沒法適應公司的風氣。現在回想起來，是我定性不夠的關係。」
「你真該在提辭呈前就發現這缺點的。可惜啊，要是能做滿一年，寫出來還會好看一點，三個月也太短啦，人家只會當你是不能吃苦耐勞的草莓族。」
Hello Work的這名職員說得太直白，那事不關己的態度，讓誠治真想拿刀捅他。
「算啦，你這年紀還勉強可以算在第二應屆錄取，只是你連個證照也沒有，能做的工作有限唷——男性要嘛就業務或推銷，不然就運輸方面。運輸業是時常在徵人啦，而且年紀輕的待遇反而好，對你有利。另外，連鎖餐飲業通常不易徵到應屆畢業生，第二應屆的也會湊和著用。」
如此「勉強」，還被企業「湊和著用」——那職員要不是神經太大條，就是嘴巴太放肆。誠治一面點頭，藏在桌面下的手卻是揪緊了西裝褲的褲管。
「那麼，假使是IT相關的產業……」
誠治對電腦小有研究，甚至懂得組裝，便想問問。
「無經驗可的徵才案例也是有啦，但競爭很激烈。說是不限經驗，可也多得是有經驗、有證照的人去應徵，那些人當然是優先錄取，這你總有點概念吧。」
「哦……也是。」
換作是以前，要叫誠治跟這種人談話，他一定咆哮著「我跟你講不下去！」並且憤而離席。如今能做到這般隱忍，就是因為想到母親。
儘管病情仍舊時好時壞，壽美子卻秉著恆心持續服藥（話說在精神病醫療的領域裡，持續半年也還稱不上是有恆心就是了）；而他將工作圍裙送還給超商時，店長的那一句「真想看你父母親是什麼德性」——誠治可不想再讓任何人用那種話去指責壽美子了。
現在回想起來，那位店長其實是個好人，儘管知道誠治在別家超商工作過，也知道這個年輕人滿腦子只想領錢和摸魚，卻還是願意從頭教起，而且不厭其煩地諄諄教誨，只是當時的誠治自覺尊嚴受辱，所以不肯接受店長的批評，乾脆逃回家。
逃避自己該承受的指責，這算哪門子尊嚴。
況且，我的尊嚴在哪裡？重考一年還考上文科私立大學嗎？上班才三個月就辭掉嗎？遊手好閒一年半，在家跟父親嘔氣，連母親的異狀都沒有察覺嗎？
武誠治，你令母親的手上留下一道又一道的傷痕，又有什麼好得意的？
縱使這一刻能在父親的幫助下重新振作，卻無法改寫自己這一頁難看的學經歷。
所以現在，任憑這名諮商專員說話再難聽，誠治也只能由他。這個人對求職者的不尊重和敷衍態度是眾所皆知，惡劣名聲甚至在網路上都傳遞了，但那終究是他個人的修養問題，輪不到坐在這兒有求於人的誠治出口批評。
按理，遇上這事兒是該忍過就算了。來這兒與諮商人員吵起來的求職者不是沒有（尤其以熟年男性居多），然而站在使用者的觀點去看，在這兒撕破臉並沒有任何好處，因為對方既不可能從櫃檯後面走出來，反而還可能令自己今後的權盆受損。為此，中高年的非自願失業人士更吃虧，因為他們不像年輕人，還可以使用網路版的Hello Work。
這世界上多得是不合理的事物。每個人都有所忍耐。然而，一味隱忍也不合常理，正所謂孰可忍、孰不可忍。忍過頭了，就像壽美子一樣不堪負荷而崩潰；沒有根據的自尊自妄，則會像從前的誠治那樣疏離而冷感。
「今天的徵才都不合乎你開出的條件耶——你回去把條件重新考慮一下再來好不好？以你的學經歷，這條件也開得太高了點。」
這個職員顯然是想草草結案了事，誠治倒也早就有這心理準備。不知是這人的父母沒教他說話委婉的道理，還是他自己捧著了鐵飯碗便狗眼看人低，忘了身為公僕的職責。
「謝謝您。」
同樣有口無心地道了聲謝，誠治起身離去。在這個社會生存，理想或自尊心是不可能百分之百實現的，正像做人處世的道理也未必處處通用。
在第一家公司時，研修的過程讓誠治起了疑心，於是他便認定那種做法不正確，那樣的公司不可信任，不值得自己為它工作。
因為我才是對的，所以我的道理應該是人人都會買帳。又或者，這世上一定有更賞識我的地方。
懷著這樣的想法辭職，無疑是天真到了極點，但卻是等到壽美子發病之後，誠治才懂得反省與檢討。如此被動和後知後覺，也令誠治感到汗顏。
這個世界根本就不是平等的。若是平等，就不會有「適才適用」這樣的成語，而是人人都做相同的工作，得到相同的評價才是。
那些因研修而激發工作熱忱的人，或是處世靈活、懂得見風轉舵的人，誰都可能成為將來的企業棟樑；至少對公司來說，兩者都不可或缺。站在受雇者的立場，自己能對公司做出多少貢獻，大可以藉由工作來各自表述，無論是長袖善舞，或是埋頭苦幹，也不過都是個人的能力罷了。
無論如何，一個初出茅廬就端著滿腹歪理來批判公司的菜鳥，公司絕不會視之為必要——這就是誠治。才進公司三個月，別說表現了，連工作績效都還談不上的新人，有多麼天大的本領去評論公司的營運呢？
當然，也有企業敢大膽採納一般員工的意見，甚至全盤改變營運體制。每當電視上出現這一類的報導時，觀眾們總會看到員工們朝氣蓬勃的模樣，令人羨慕又嫉妒。
鏡頭下，他們顯得樂在其中，也一致認同工作充滿意義，當然，在那背後所面臨的考驗必然更加嚴苛，但這兩者之間產生了一種平衡。能夠進入那樣的企業，員工必然是一流人才，像誠治這樣的二流貨大概不會有容身之地。
究竟該怎麼做，才能讓一家公司對自己表示歡迎，願意說「我們需要你」呢？誠治已經跌過一跤，不只跌回到踏出社會的原點，如今也讓心態歸零，這一次，他發誓要一雪前恥。但是，交不出成績單的他，無法贏得任何信賴。
離開了就業中心，誠治朝最近的地鐵站走去。就在這時，一個看似上班族的年輕男子喊住了他。
「這不是小武嗎？」
說是上班族，是因為那人穿著西裝。當然，也不是穿西裝就表示是上班族。求職中的誠治也都穿著西裝。
說巧不巧，那人竟是誠治第一份工作時的同事。
誠治已忘了他的名字，只記得他就是帶頭喊出「在研修期間，我們就是演員」的人，也是個善識時務的佼佼者。
「真的是你耶。喂，我矢澤啦。」
幸虧對方主動報上了姓。
「啊、喔……唷，你還記得我。」
誠治辭職至今已過了兩年。但見矢澤燦然一笑：
「當然啦，同期之中就你最早辭職，印象蠻深刻的。」
對方沒有惡意，只是這話仍然刺中了誠治的痛處。
「你還在那……」
「對啊，剛去跑外務，正要回公司。手上案子變多了，最近忙翻天。」
歷經那般可疑的宗教研修，矢澤還可以在那兒撐這麼久。務實的人果然佔優勢。
這一股酸氣，令誠治不由得脫口而出：
「你做得挺起勁的嘛。」
矢澤聞言，臉上流露出不明就裡的表情。
「該怎麼說……工作嘛，還不就這樣。你現在咧？」
既是誠治主動言及對方的近況，對方想當然爾也會這麼回問。
「我……這個，呃。」
見誠治吞吞吐吐，矢澤像是猜出了原由。在誠治走來的那個方向，Hello Work的招牌十分顯眼。
誠治難為情地低下頭去，肩頭便被矢澤輕輕一拍。
「你要是不趕時間，我們去喝杯咖啡吧？好久不見嘛。」
若是推拒反倒顯得自己沒器量，誠治只好點點頭。
就近找到一家連鎖咖啡店，兩人各自買了飲料，走到窗邊選了兩個相鄰的座位。
「喂，你之前為什麼辭職啊？」
一坐下，矢澤就不避諱地切入中心。
「難得一起熬過了那次研修，我看你也沒出現什麼大問題，沒想到你一下子就辭職了。」
「嗯……可是，我在工作上其實適應得不好。」