給「飲食店業界之雄」抹黑難以置信的蠢材兒子
張開的嘴塞都塞不住
那位能幹社長的不肖之子又犯事了。說的就是那位既是「雀躍食品」和久村平助社長的兒子也是同公司專務的和久村肯佬。
說起肯佬先生，上個月才因為醉駕嫌疑上過本雜誌。是個醜事傳千里的問題人物。在網上搜索和久村平助社長的姓名的場合，作為搜索候補，「和久村平助 蠢材兒子」排到第一位，在網上也頗有話題性。
「肯佬他居然在有妻有子的現狀下還包了女性社員的H女士當作情人，還經常密會。」
這麼說的是同公司的原職工K氏。
「肯佬的不倫嫌疑雖然也有過很多次，這次尤其過分啊。並不止是濫用職權將H女士提拔成科長代理這種高職位，還挪用公款購買了外國車和高級公寓。這種人物竟然是下任社長候補，『雀躍食品』的未來真黑暗。」
說到底，作為父親的平助社長，以前在接受本雜誌採訪的時候，還宣言過「弊公司內部戀愛禁止！」來著……
「肯佬主張說『僅僅是肉體上的關係，所以不是戀愛』。」
看起來，肯佬氏是真正的「蠢材兒子」啊。平助社長恐怕也是煩憂不斷吧——
「終究是來了啊。」
「這下子會變成什麼樣子呢。」
眺望著夕陽下空空如也的總務科室，我和結花小聲感嘆道。
從今天早上開始，勞動基準監督署來了一大幫的人，沖著總務科室展開了搜索。工資總帳、出勤簿、出勤卡之類的被沒收了個乾淨，鬧得很厲害。今天一整天都沒法繼續工作。
雀躍食品強制要求自己的職員連日進行長時間的加班，卻沒有好好支付加班費。說到底，要一周勞動超過40小時，首先要根據勞動基準法第36條規定，與勞方代表進行協定才行，然而就連這一條都沒做到。簡直就是做了個違反勞動法的全套。
實在是太過惡劣，勞動基準監督署為了矯正這點對資方進行了多次的勸告，但公司方面對此一點回應的意思都沒有。到了這一步，勞動基準監督官們也終於是下決心管管事了。看上去是打算對雀躍食品公司社長、和久村平助進行文書送檢並進行起訴了。（譯：所謂「文書送檢」指通過刑事手續，並不拘捕嫌疑人，或逮捕釋放之後並不拘束嫌疑人，而只將相關調查文書以及證物類送交檢察官的司法行為。）
「話說回來，因為違反勞動基準法能被文書送檢嗎？」
「勞動基準法屬於刑事法規。司掌其法規的勞動基準監督官持有司法警察權，有權逮捕惡質的違法者。雖然罰則本身比較微小，但是社會上的影響可大了。」
「電視上這事也炒得很熱啊。」
「安全衛生委員會好像也開不成了啊。」
酷姐和結花也有點放不下心來。
在這不得了的騷動中，和久村社長從自家出來上班的路上，被大量的媒體記者給包圍了。被麥克風指著鼻尖的他是這麼說的：
「好好支付加班費？要是這麼做了我們公司可是會大赤字。勞動過頭了？因為過勞倒下正是不會自我管理的證明。『痛苦』那是太輕視工作。『辛勞』則是在瞎扯淡。職員因為過勞倒下我們沒有一點責任！」
被這自己什麼錯誤都沒有的發言衝擊一番，報道各社實在是受不了，強烈的反對言論接踵而來。社長好似逃避一般躲進自己家裡。於是，網上就立刻殺來了批判雀躍食品社長的言論。與此相對，主張「和久村社長沒有錯！」的言論也出現，事情變得麻煩起來了。
進一步的，作為「根津田樂來」裡面的人的魅雨是和久村社長的女兒一事也暴露了出來。有關魅雨的出身的粗鄙的流言也開始在網上飛來飄去，說「根津田樂來」的出道也是父親施壓的結果，大家都開始胡扯了起來。
「根津田樂來？你說那個垃圾玩意啊。樂曲配布服務慢得烏龜一樣。」
「最近歌曲的質量也下降了好多。根津田樂來也要玩完了。」
「裡面的人的老子是社長來著，不就是個外行嘛。太小瞧專業的了。」
「這唱的都是啥鳥歌。還真有臉用這破鑼嗓子騙錢。」
查了查網上這些無窮無盡的對「根津田樂來」的中傷以後，照單全收的魅雨實在是受了不小的打擊。
「別在意。這些傢伙對『根津田樂來』根本一無所知，單方面地亂噴而已。」
我說著這話安慰她，但魅雨無法接受。
「但是，我背叛了大量的粉絲以及網路社畜們的期待也是事實啊。」
網路社畜。指的是那些在網上發布「社會人的話白加班是理所當然」「過勞死是自己的責任」「尼特族去死」這些類似社畜言論的人。
「說真的，那些『網路社畜』，其實一多半都是尼特罷了。你看看吧，水這帖的。」
一邊說著，我將指針挪到了某條發言上。
「『一個月加班200小時不是小菜嘛。』『話說哥這水平的社畜連續通宵一個星期都輕鬆加愉快。』就是頂著這樣的裝逼臉水出來的。」
「仔細一看還是在工作日的上午水的帖呢。」
結花苦笑道。而且這個發帖子的好像一整天都泡在網上。這傢伙的「工作」難不成就是在網上當自帶五？
「不提這個。倒是你們，到底在做什麼啊？」
魅雨這麼說道。感覺她心裡有些毛毛糙糙的。嗓子看上去已經沒事了，不過似乎並沒有完全恢複。說到底，精神上的憔悴實在是太過扎眼。平時里老是熱情高漲地阻礙我們的按時下班，現在早沒了這股子精神氣了。
「已經過了下班的點了。去吧，早點回去如何？」
「我說，你不是有活積壓下來了嘛。我來給你搭把手。」
一邊說著，我將魅雨手裡的文件和U盤給接了過來。是齋藤股長安排的更新職員名簿的工作。
雖然勞基署的人沒收了不少東西，也並不代表就不用幹活了。日常的業務還是要完成。
「為、為什麼……？你們不是以按時下班為信條嗎！？」
「雖然話是這麼說，可總不能看著後輩有麻煩不是？」
「你管得太寬了。」
「順帶一提，加班費可是好好報上去了，安心吧。」
「所以說我說的不是這個！」
「嗚哇，你這都是全部手動算的啊？反過來說確實很厲害啊，不過這裡將算式打進去的話一口氣就解決了不是？」
你們社畜真是喜歡費些吃力不討好的事。
「這、這種投機取巧的事情我可不能做。」
這哪裡投機了。手裡的活幹得更有效率一些難道不是好事嗎？
「有不懂的地方要好好提出來明白嗎？」
結花也嘴裡碎碎埋怨著，一邊好好地在幫忙。說到底是個善良的丫頭。
「很好，職員名簿這就解決了。你看，大家一起做是不是很快？」
將完成的數據存到U盤上，遞給了魅雨。
「是嗎。那麼接著把這個也弄好。」
齋藤股長將新的文件山堆在了魅雨的桌上。無論怎麼完成，工作無限地在往外涌。作業的無限增殖。
「這、這加班有個終點嗎？」
「這讓人聯想到永劫的加班的盡頭之物，用你自身的雙眼去確認吧！」
您能別吐這種像是過去的遊戲攻略本上的台詞好不？
於是乎，要怎麼辦呢，這大山一樣堆起來的活？
「沒辦法啊。這分量的山的話，有個一刻鐘大概可以搞定吧。」
哦哦！真不愧是酷姐！明明一般人要處理的話得花上三天的文件山。真不是蓋的。
可不能輸給酷姐。我也分了一部分文件山過來。
「我看看我看看……嗯？這不是之前有關穿小鞋的調查的集結嘛。」
在職場橫行的穿小鞋引起了不少問題，為了把握實情，對全職工進行了問卷調查。但最值得吐槽的一點就是，問卷要提交給直屬上司。誰還能好好填啊？這不是完全沒有改善的意思嘛……
「很好。這也搞定了。」
集結作業三下五除二弄完，將已經集結好的調查紙扔在了桌上，結花吃驚地問：
「誒？秋人你這就做完了？」
「是啊。不過和酷姐比起來還是完全沒法望其項背就是。」
酷姐在用我三倍的速度收拾著這些工作。手上的動作實在是太快，看上去和千手觀音似的。
「我覺