上司不擅長舞文弄墨，或者外務繁多，身為下屬的你就該發揮一下「槍手」的特長了。
在別人所寫的文章上，刪減修改，是很容易的事。所以，只要先打聽好該寫的內容，然後在工作的空檔中動起稿就沒問題了。
這種人有如上司的左右手，極受上司的禮遇與尊重。這是拍馬屁群中，最高階層的一類。
假設必須在客戶的公司刊物上，做商品的宣傳廣告。雖然事前的交涉可能是低層職員苦口婆心爭取到的，但是，這時候還是用上司名義刊登較好。當然，最初的擬稿作業仍要委託給您。
稿件完成後，先讓上司過目，一番增補修減之後再交給客戶。身為屬下的只要不露形跡，默默耕耘，使自己扮演成幕後功臣，並安於這樣的犧牲，是對上司強而有力的奉承。
虛懷若谷，以上司為尊，一定可以打動上司的心弦。身為屬下的你，若頗有些文才，就不要驕傲，用這種方式，來表現你的能力。
如果自以為是，在客戶的刊物上，大加發表言論，縱然自負地以為是為公司效力，卻可能適得其反，恐會招致上司的嫉恨。
想在相關業界的刊物上投稿，最好是透過上司，讓上司先過目你的文章，以他的名義發表最為妥當無誤，我就有過痛苦的經驗。自鳴得意地在各刊物上大做文章。結果被認為是「膽大妄為的小子」。
所以，在職員工要深自警惕，「才能會招來橫禍」「才能是身外之敵」。雖然，才能是退休後的保障，仍舊希望大家不要樹大招風，若來一身的麻煩。總之，工作之餘要強出風頭，不僅會被人扯後腿、暗地裡還會被罵得狗血淋頭。當然，某些企業也獎勵這種風氣，不過那是少數。
只要善用你的槍手角色，套牢上司的弱點，就能捧得上司歡天喜地了。
總而言之，屬下的知識是藉替人代筆來發光發熱的。
所謂的知識，是能猜透對方的心意，僅此無他。