狼狗讓人懼怕，但往往遭到圍攻。
貓膽小怕事，卻得到主人的喜愛。
日本某大公司，新進職員受訓時，有一套「新人五訓」的訓示。這五訓可以說是一個職員，在公司內如何做好人際關係的範本，提供讀者參考。
不管是誰，都要親切地打招呼。
不管何時、不管何處，都要面露微笑。
「是—好」是最好的回答。
偶而不妨說一點黃色笑話。
對上司或前輩要恭敬並奉承。
這五條訓文之後，又有一條說明：
當主管邀你去喝酒時，最好是五次去一次。既然應邀就千萬不要有不得已等不情願的表情，相反地，要積極表現自己。酒席上是徹底了解上司個性的最好機會，也是「與上司的相處」之道。
另外，對喜歡嘮叨的老職員，該公司也給新進職員做如下的建議：
如果與這種人為敵，後果可能會不堪設想！最好是徹底摸清這種人的脾氣，不要讓他有機可乘。即使聽到他批評別人，也不可隨聲附和。如果對方說的是正經話，則加以聽取（就算是故作模樣也沒關係），只要不被他當成敵人即可。總之，對付這種人要懂得要領，最重要的是工作要專心，不去招惹是非。
即使被欺侮，也要忍耐、毫不畏縮地為工作繼續努力。
這些建議中，頗值得玩味的，就是那句「就算是故作模樣也沒關係」。
有假有真，才能達到最好的效果。對那些喜歡吹擂擺架子逞威的先進前輩，偶而讓他盡盡興，不也是一種很好的拍馬屁的方法嗎？不僅是新進職員要如此，一般在團體內工作人，只要隨時保持尊重他人、謙遜自持，不與人爭出風頭，那他的生活必然會一帆風順。
做一隻溫馴的小貓，終會遇上喜歡愛撫小貓的上司。要注意的是，對方若不是直屬的上司，就必須有所「收斂」，以免招來直屬上司的嫉妒。