公安局在這邊大擺飯局，市委常委在那邊開始討論公安局的人選問題。組織部幹部處王處長負責對公安局的領導班子成員的考核工作，所以他也列席常委會，負責彙報考核情況，只有發言權沒有表決權。市委常委組織部長關原也參加會議，作為幹部工作的主管，他不但有發言權，相應也有表決權。
銀州市市委常委共有九個人。今天到會的有書記吳修治、分管政法現在又臨時兼任公安局代理局長的副書記劉洪波、市長夏伯虎、人大主任曾聰明、常務副市長高有泰、組織部長關原、宣傳部長李玉玲一共七個人到會。市委副書記兼紀委書記到歐洲學習考察，另一個市委常委副市長到新馬泰招商。
書記從理論上說在黨的會議上只擁有一票表決權，具體操作時書記往往成了常委會的領導者，擁有事實上的一票否決權。下級服從上級作為黨的組織原則，指的是下一級黨員或者黨的組織要服從上一級黨的組織的決定、決議，而不是服從上一級的黨委書記個人。但是，在現實生活中，思想觀念的扭曲、官場人格的異化、封建意識的殘留、黨內民主意識淡薄等等因素造成了下級服從上級這一組織原則的狹隘化和庸俗化。銀州市委常委也是這樣，開常委會的時候表面上看有表決程序，但是有表決權的人卻往往要看書記吳修治的臉色，揣摩吳修治的意圖，追隨吳修治的意志。吳修治習慣了這種決策模式，常委們也習慣了這種決策模式。在吳修治沒有最終表態之前，各位常委有可能談一些自己的見解和意見，一旦吳修治表態，大家便會跟進，與吳修治意見相左的常委的意見一般情況下不會形成決議，即便出現了極為特殊的情況勉強通過了，在實際執行中也不會有人認真當回事兒去辦。因為大家都知道，跟一把手保持一致在仕途上得到提升的幾率更高，政治前途也會更加光明一些。
市委常委宣傳部部長李玉玲就是現實的例證。這是一個非常漂亮的女人，雖然已經年過四旬，卻仍然風姿綽約、貌美如花。這種女人在中國一般不會有多大的政治前途，儘管中國男人的色心絲毫也不比外國男人差，甚至比外國人更厲害，中國人世界第一的出生率就是明證。然而，中國男人卻比外國男人更虛偽，中國男人一向把性無能患者柳下惠當成道德招牌，所以中國的官員對漂亮女人的態度往往是陰陽兩極，心裡頭愛得要命，表面上卻假裝不屑一顧。官場是男人唱主角的舞台，中國男人這種人格分裂癥狀讓漂亮女人在中國的政治舞台上倒了大霉，偶爾有一兩個漂亮女人漏網在政治舞台上顯露頭角，也會成為緋聞的頭牌花旦，不管你到底是怎麼回事，連老百姓都會覺得你有靠色相取勝之嫌。能夠擔任要職而又沒有緋聞，對於一個漂亮女人來說，就跟兔子落到狼群里而能活下來一樣是個奇蹟。李玉玲就創造了這個奇蹟，一個女人，而且是個非常漂亮的女人，年屆四十就成為握有實權的地級官員，而且沒有任何緋聞，難能可貴。李玉玲之所以能夠做到別人做不到的事情，除了工作勤奮、為人嚴謹、作風端莊等各種因素而外，其中還有一個最簡單而又最難做到的訣竅：堅定不移地跟著一把手走，同時又不讓其他領導產生反感。
吳修治在銀州市擔任市委書記已經八年了，能夠在一個地方當這麼多年書記不動窩的領導並不多。多年的媳婦熬成婆，多年的婆婆就更能熬成精。吳修治雖然近年來銳氣開始慢慢消退，暮氣開始慢慢滋生，已經從思想上做好了交班回家養老的準備，因為他已經五十八周歲了，等到六十歲剛好這一屆任滿，如果不發生奇蹟馬上提升的話，像他這一級的幹部六十歲到站下車是確定無疑的事情。但是由於他屬於熬成精的婆婆，他這個資深書記在常委心目中還是有足夠的權威的。這一點從常委會各位常委的態度上就可以充分的看出來。
會議由吳修治主持，他首先要求各位常委在開會期間關掉手機，市長夏伯虎提出了請求：「書記，我今天要等一個重要電話，是國土資源部約好的，通報我們關於建設高新技術開發區用地報告的審批情況，能不能特例一下，不關機了？」
吳修治說：「我說關手機的意思不是說不讓接電話，就是怕哪個同志正在發言，電話鈴一響影響思路，你的手機有沒有振動功能？要是有的話就調到振動吧。」
於是各位常委紛紛調整自己手機的響鈴設置，改成了振動。宣傳部長李玉玲說：「什麼振動不振動，乾脆徹底關了，接電話也影響開會。」
別的常委沒有響應她，她就動作誇張地把自己的手機關掉了。接著吳修治通報了這次常委會議的議程：「今天我們開這個會議，只有一項議程，就是研究一下公安局局長的人選問題。下面先請組織部彙報一下對於公安局領導班子考核的情況。」吳修治沒有像以往那樣在說正題之前對銀州市的各項工作說一些肯定鼓勵的話，也沒有像過去那樣，在會議之前跟各位常委們打打哈哈，說一些家長里短的事兒，活躍活躍會議氣氛，在各位常委之中造成一種哪怕是形式上的平等氛圍。常委們大都是從政多年的老手，放在一般人眼裡，根本不會感覺到吳修治今天這個會議在態度上的細微差別，但是在常委們眼裡就有了一種不同尋常的意味，究竟這意味著什麼，誰也摸不透，所以在講話發言的時候就會更加謹慎小心。這也正是吳修治所要達到的效果，吳修治在召開這次常委會之前就已經謀劃好了，他確信，這次會議不可能產生出公安局局長的人選來，因為他對現在官場上的生態群太了解了。這次會議他要實現的目的是催生一個比選拔公安局局長更有價值的全新的改革計畫，這個改革計畫將會在常委們的心目中產生震撼，並且使他能夠更加輕易地佔領政治和道德的戰略高地。他心裡有數，省委對銀州市公安局局長的具體人選問題並不關注，省委關注的是能不能通過這次公安局長的選拔為幹部選拔和任用體制上出一條改革路子，對於省委來說，這比選誰當公安局局長更為重要，也更有意義。所以他引而不發，先讓大家暢所欲言對選誰當公安局局長發表高見，根據他對現實幹部任命過程複雜背景和各種不正之風的了解，他深信如果按照過去的老路子走，公安局局長的人選肯定會經受一場明爭暗鬥難解難分的爭奪，起碼這一次會議上絕對不會有明確的讓大家都基本滿意的人選出來。
王處長緊張得變成了結巴，頭上也冒出了汗水，李玉玲善解人意地給他倒了一杯茶水，又把桌上的面巾紙推到了他的跟前，王處長對李玉玲連說謝謝，這一個簡單的交流，立刻讓王處長感到常委裡頭李部長為人最好。李玉玲倒也並不是做作，這是她的本性，也是一般女人細心周到的性別本能在她這個層級的折射，這就是她的優勢，如果說性格，時髦的話叫做情商，真能決定命運，李玉玲的情商確實一流。李玉玲的行為提醒了吳修治，像王處長這種幹部，對下級和其他幹部而言是值得拚命巴結、討好的實權派，他自己往往也自覺不自覺地擁有一些優越感。在常委會上他卻僅僅是一個彙報工作的小角色，面對常委，尤其是近距離接觸吳修治這樣熬成精的資深市委書記，他也會緊張得冒汗、發抖。
吳修治和藹可親地說：「別緊張，慢慢說，今天你唱主角。」
李玉玲的體貼和吳修治的關照讓王處長從緊張慌亂中解脫出來總算能夠把話連成串了，他開始詳細彙報這次對公安局領導班子的考核情況，談話多少人次、和現職副局級幹部談話的內容提要、現任公安局副職的個人經歷和政審情況、副局級領導幹部述職述廉的發言內容、群眾考評打分結果等等，認認真真說了一個半小時才算告一段落。根據他的彙報，每個副局長在談話中對自己分管的工作都作了詳盡的介紹，在這種時候，這些副局長一個個都變成了王婆，他主管的那攤工作就是瓜。對於別人工作的評價則一般不予置評，理由為：不是自己分管的不太了解情況。也有的在談話中對其他領導分管的工作提出了很多需要改進和提高的建議，實質上是一種含蓄的否定，似乎如果讓他管肯定能比現在管得更好。因為是為選拔公安局局長而進行的幹部考核，所以談話內容還有一項，徵求對公安局局長人選的意見，結果對於這個問題幾個副職好像事先商量好了，異口同聲的回答都是不好說，每個人都有優勢也都有缺點和不足，最終答覆都是請組織上定。
述職述廉就更好聽了，每一個領導的述職述廉報告都是一篇先進事迹總結，似乎公安局的領導幹部都是廉潔奉公的模範、品學兼優的人才。過去常說追悼會上沒壞人，批評會上沒好人，現在應該再加一條：述職會上出人才。
至於群眾的考核評分，自然是有高有低，這跟誰分管的那一攤工作人數多寡有直接的關係，分管人多，打合格、基本合格的票數就相應的多，分管的人少，得到合格票數的數量相應也就少一些。如果用分管人數的平均值來測算，大概的得票率都差不多。
常委們饒有興趣地聽著王處長彙報，彙報完了，常委們誰也不說話，都眼睜睜地看吳修治，吳修治開始動員大家發言：「組織部門的考核情況大家都了解了，說