帝國軍大學選拔再審議會
「時間已到，現在開始帝國軍大學選拔再審議會第三次審查。」
主持會議的是軍大學的教官。而與會列席者一如字面上意思，全是足以擔任軍隊中樞的人才。對於肩負次世代的人才選拔，帝國向來是不惜投入人力與時間。
如此作為的成果，即是當今以卓越水準磨練出來的各級優秀指揮官的優越性。
「今日的議題，是針對各負責人所提出的候補人選進行重新審查。」
正因如此，帝國會將軍大學的選拔一如字面意思，作為與國家戰略及國防有直接關係的概念討論。如此一來，他們當然會在選拔過程中納入各種考量，不惜努力挖掘出最適當的人才。
因此軍隊為了重視人員的多樣性，甚至會針對不合格的候補生，以不同的審查員進行二到三重的審查。他們認為，倘若在某次選拔課程中落選的軍官擁有卓越的特性，那麼讓他落選，就是帝國的莫大損失。
而帝國的歷史也早已證明這是正確的選拔流程。
就連帝國陸海軍富有盛名的軍官，也有不少人是經由這個選拔流程達到軍隊的中樞。就連受到當時負責選拔的審查官誇讚，表示他在軍旅生活當中最大的戰果就是「選拔出偉大的老毛奇」
的老毛奇將軍，都曾遭到「這名候補生根本不適合當軍人」的嚴厲批判，直到第三次審查才勉強合格。
「依照慣例，我期待各位能根據前線、參謀本部，以及軍大學等各單位的觀點，活躍地進行討論。」
而就帝國軍大學的傳統見解來看，人員是在第幾次審查合格的這點並不太重要。
就拿近年的事例來講，傑圖亞與盧提魯德夫這兩名傑出軍官就都是二次審查組。前者被擔憂「學究性格過於強烈，不適合擔任將軍」，後者甚至被批評「頭腦敏銳並充滿幹勁，但是有妄想症的傾向」，直到後來才通過審查。
但是如今兩人都同為備受期待能肩負帝國未來的俊傑已久。兩人也因此有資格參與審查會。正因如此，甚至有人說，在極為普通的審查基準下合格的一次審杏否格者不會有所成就。
因此，為了淘汰單純的教條主義者，甚至會反過來將合格視為不合格，讓淘汰掉的人選在二次、三次審查獲得承認，這樣一說，或許就能明白帝國有多麼徹底地執行這套審查流程了。
「那麼，首先就對人事局雷魯根少校所提出的，針對一次審查合格人選的再審議要求，進行討論。」
但連在徹底執行審查流程到這種程度的帝國，通常也不可能發生將二次審查合格人選重新評為不合格的事情。
正因為如此——
與會列席者們皆瞬間露出難以理解的表情，不得不朝主持會議的軍大學教官投以困惑眼神。
對通過一次審查，二次審查也沒出問題的候補生提出再審議要求。這究竟是什麼意思啊？
就連表面上正在主持會議的軍大學教官恐怕也無法釋懷吧。
「這次的審議對象，是在以追求公平性的觀點進行的一次審查中，在匿名審議時獲得最優等評價的人。」
在一次審查時會進行所謂的匿名審議，基於省略一切申請人個人情報的文件，由數名審查員進行審議。審議員能看到的，就只有實際成績，以及情報部與教育負責人所給予的評價。根據這些資料進行的講評，將能排除一切人情影響，進行比較公正的審查。
等審議完畢後，就會公開個人情報，最後讓申請人成為走在軍隊菁英道路上的軍官。這個人事審議必須要嚴正並且公平的進行。當然，會在這裡獲得最優等的評價，就表示候補生的資質當中，並沒有發現任何會被軍方視為缺點的部分。
「不過參謀本部人事課長對此表示反對意見，並且提出再審查要求。本次的審查會議，即是根據他的要求所舉辦的。」
教官話中暗示著他難以理解為什麼要提出再審議要求的心情。實際上，這倘若不是由能夠詳細查閱候補生資料的人事局課長提出的，恐怕這個再審議要求根本不會通過。
過去就算有引起爭論的一次審查合格者，問題也是出在於他們太過平凡。因此，就連負責主持會議的教官語氣也不得不變得疑惑起來。在匿名審議當中，就連得到優等評價的軍官都很少，況且這還是最優等評價，也就是說，這是在對實際上的首席合格者提出質疑。
倘若是對軍隊具有重大影響力的將校子女或是貴族的關係人，說不定還能質疑這件事的公平性。儘管是少數的例外事例，但要說到存有人情疑慮的案件也不是完全沒有。
但就這次來講，候補生的身分是軍人遺孤。當然也沒有具備影響力的親戚。推薦者也都是毫無關係的外人。跟派系與貴族也毫無關聯。豈止是如此，就連推薦者也全是在軍中以耿直聞名，在戰場上打滾過來的幹練軍人。是在戰場上擁有實際戰功，另一方面也沒留下任何問題行動紀錄的軍官
像這種彷彿要將擁有如此出色經歷，靠著實力一路晉陞上來的軍官拒於門外的主張，以軍隊的傳統來講簡直是不可思議。因此，在座眾人皆露出一副無法理解的眼神，朝陸軍大學人事審查局人事課長的雷魯根少校看去。
「雷魯根人事課長，我想知道貴官的判斷基準。就資料看來，我只覺得他真是一名優秀的候補生呢。」
雖說他這句話的語調稍微有點戲謔，但盧提魯德夫准將的詢問也是列席者共同的疑問。究竟是為什麼？
「當地部隊的推薦、軍官學校的成績、軍方情報部的背景調查、憲兵隊的調查報告書，還有軍功，這位軍官皆有著卓越的表現。究竟是哪裡有問題呢？」
軍功推薦名額是用來選拔卓越軍官的名額。會藉此選拔少壯或是說年少的軍官，是要實現優秀人才的適才適所，以期待能帶來龐大的好處。
當地部隊的推薦，是毫無保留的極力讚賞。考慮到軍官學校的成績，雖然實戰技能看似有些許拙劣，但實戰經驗卻反倒是出類拔萃。考慮到單純的適應性問題，是能給予相當於榜首評價的傑出人才。實際上，考核評價是近乎完美。
此外，就連平時會羅嗦到不行的情報部與憲兵隊也都齊聲讚賞，甚至讓人不禁好奇，過去到底有過幾次這種案例。
「嗯，該怎麼說呢……近年來難得一見值得期待的候補生，這相信是包含我在內，大多數人對於他的印象吧。」
換句話說，對如此優秀的候補生表示質疑，就連自負個性彆扭的盧提魯德夫准將也無法理解。這倘若不是擔任陸軍人事中樞的菁英中的菁英，無法容許一切瑕疵的人事局課長所提出的再審議要求，恐怕會被認為是在開玩笑而遭到眾人怒罵吧。
「沒錯，該員的所有表現，確實都有著最優或是相當於最優的評價。但下官對於這件事，是無論如何都覺得難以接受。」
然而，雷魯根少校卻明確表示，他是在承認這些評價後，才提出再審查的要求。換句話說，就是哪怕擁有這些評價，他也難以接受讓該員通過審查。
「他可是在校成績第二名，與憲兵毫無嫌隙，情報部表示他擁有優秀的愛國心，並對他的保密能力做出保證。甚至還獲得實戰部隊推薦的軍官喔。」
想當然，這種借口看在與會列席者眼中簡直只能用無理取鬧來形容。儘管為保持匿名性，所以隱瞞該員的授勛情形與軍官學校的經歷，但他毫無疑問是就算曾受領過野戰航空戰技章以上等級的勳章也不足為奇的傑出人物。
畢竟他甚至受到必須要人格實力皆很出眾才能獲得認同的當地部隊的推薦。
「如果要讓他落選，就只能讓本季入學的新生人數掛零了。」
這句沉重說出的話語，幾乎等於是全員的共同意見。除了說他是實力、軍功、考核等各方面皆很卓越的軍官外，無從有其他評價。如果要讓擁有如此成績的申請人落選，就只能宣告本季的申請人全數不合格了。
「這次就特別取消匿名審議。各位請看這份資料。」
實在是看不下去了吧同席的人事局總務課長，開始分發相關文件。本來在針對匿名審議的，內容重新審查時，原則上會繼續保持匿名性。但根據情況，他也能運用許可權取消匿名。
好歹也算是認識雷魯根少校的他，想儘可能地成為雷魯根少校的助力。這硬要說的話，就單純是出自於想保全他經歷的善意。
原本就是罕見的銀翼突擊章持有人，還在前線建立軍功獲得野戰航空戰技章的推薦。這種軍官就一般而言，想必會被視為將來的干補候補生，舉雙手歡迎他通過審查。
但問題是，建立如此戰果的人，是名年僅十一歲的幼童。只要是正常的軍官，任誰都會猶豫派她