「受不了，現代的年輕父母都在想什麼啊……」
人事部長等學性離開房間後，重重嘆了口氣。
中田悲戀，剛面試的學生就叫這名字。
我從事人事管理二十餘載，可說是親眼見證了學生個性和態度是如何隨時代改變；近幾年來，這樣的改變還蔓延到了名字上。
舉今年碰上的例子，就有飯斗飯、加藤加糖、石川豚木（註：惡搞詩人石川啄木）等，一大堆讓人懷疑到底是不是取給自己兒女的名字。
儘管心裡明白名字和人格好壞毫無關聯，但「讓這種人進公司真的好嗎？」的想法還是不斷作祟。
坦白說，我已經煩到連拿起手邊文件、看看下個學生姓啥名啥的心情都沒有。
「不行不行。」
沒錯，重點是「人」，我的工作就是看人，不該以名取人。
於是我拍抽臉頰，轉換一下心情。
「下一位請進。」
「您好，請多指教。」
伴著爽朗問候進門的，是個長相英俊的青年。步伐穩健輕快，第一印象還不錯。
「你好，請問尊姓大名？」
「我是甘草·A·奏。」
「……不好意思，請你再說一次。」
「甘草·A·奏。」
「……那是本名嗎？」
「是的。我的名字是甘草·A·奏。」
「……抱歉，能請你再說一次嗎？再一次就好。」
「甘草·A·奏。」
「請回吧。」