第三卷 職場情事愁 第四章 忍處守望

夜深人靜,董悠然在自己的小屋裡,坐在沙發上用筆記本專心致志地碼著字,兩個月的時間又完成了一部15萬字的小說。

最初只是在網上的天涯社區、新浪原創頻道連載自己的職場故事,沒想到在光怪陸離的神幻類小說、yy文、暴虐文大興其道的今天,這種紀實性的職場小說會受到網友的喜愛與追捧。同時還有出版機構與她主動接洽要將小說出版發行,這就是所謂的無心插柳。想不到自己在職場上歷經十年的打拚,最終卻遭遇滑鐵盧之變,工作的事情到現在還沒有著落,而閑時打發時光的興趣之作卻意外開花結果,有了出人意料的收穫。

然而小說好寫,可是這正式出版的名字卻把她難住了。全文結稿以後,明天就要發給出版社,只是這名字幾易其稿,還是不滿意。

出版社想用《一個女白領的職場秘籍》或者是《白骨精的修鍊手冊》,聽起來就很有噱頭,可是董悠然並不喜歡。雖然自己就是策划出身,什麼樣的宣傳語可以化腐朽為神奇同時直擊消費者的眼球,她再熟悉不過了。但是她更希望用一個內斂一些的名字,少一些浮躁與快餐文化的感覺,吸引那些真正想體味書中意境與內涵的人來看。

不知不覺間過了午夜12點,就在她剛剛想關機的一瞬,qq圖像又是一陣閃爍。

是孤帆。

「你還好嗎?這麼晚還在線?」他說。

「是啊,在碼字。」她已經很累了,眼睛也有些睜不開,只想拔掉電源倒頭就睡。

「熬夜寫東西很消耗體力,如果時間長了,會讓人衰老得很快。」孤帆的話好像有些關心的味道,但是在董悠然看來卻實在不怎麼舒服。

「沒辦法,靈感和思路不像自來水,隨擰隨有。我只有在晚上。夜深人靜的時候才能寫得多一點兒,這個時候腦子最靜,也最清楚。」她實話實說。

「工作的事,有進展了嗎?」他問。

「沒有……」董悠然想,您還真是哪壺不開提哪壺。

「節後機會應該多一些了,有面試嗎?」他居然還在認真地繼續這個話題。

董悠然發了一個哭臉給他,手指翻飛如梭地敲打出一段文字:「有一個,是家涉外教育機構。不過出了點問題。」

「什麼?」他發了一個大大的問號。

「本來應聘的是市場總監,複試了三次,居然在今天才告訴我市場總監的招聘計畫被擱置,要讓我當客服主管。太有意思了!」董悠然打了一長串的省略號,然後又敲了兩個字上去,「無語!」

「無語?別無語呀!」孤帆彷彿在網線那頭笑了,「其實,我想你做了那麼多年的市場,從職員到主管再到總監,即使在新的公司仍舊擔任總監的職務,也不過是一種重複。如果有機會能嘗試一種新的工作,帶著輕鬆的心態開始,也許會有不一樣的體會和收穫。就像你寫小說一樣,雖然你是職場達人,但是在出版行業,你只是一個嶄露頭角的小白,但是你不會計較自己是不是名家,依舊充滿熱情點燈熬油地去碼字,以文字編織著一個又一個童話並從中收穫快樂,對嗎?」

「對嗎?」董悠然看到這段話,立即困意全無,她沒有急於回覆,而是仔細地又重新逐字讀了一遍,孤帆說的很有道理。而讓她微微有些詫異的是,這個人似乎很懂她,竟然能把她的處境、經歷與前景,心情與現實剖析得如此到位,而這些自己卻忽視了,難道真的是進入了職場倦怠期嗎?竟連如此簡單的情形都分析不出來了?她不由有些懊惱,對著屏幕悵然若失。

孤帆沒有再說什麼,只是發來一個文件。

董悠然回了一個問號給他。

他發來一個笑臉還有一句話:「放心,不是病毒。只是一首歌,送給你,祝你晚安!」

「一首歌?」董悠然點開了那個文件。

是黃閱的《守望》。

總在忍處嚮往自由寬闊的天空,

以為只要揮動翅膀,

就能學會飛翔。

雨水打濕的臉龐,

眼濕露出心傷,

總在孤獨里絕望,

又重現希望。

……

夢想陽光透過烏雲遮蓋的天空,

照亮前方腳下的路,

就不害怕風浪。

可是風雨里遠航,

追逐容易偏向,

茫茫城市的海洋,

該往哪裡遙望?

我的淚光中殘留著迷惘的堅強,

在天高海闊里尋找方向,

我的雙手緊握著這遠望的星光,

流浪在繁華迷失的世界。

……

「守望?」董悠然沉浸在歌聲中,細細體會著每一句歌詞。

「總在忍處嚮往自由寬闊的天空,忍處……守望?」

透過暗紫色窗紗看著外面的寂寂夜空,她原本微微惆悵的眼神兒漸漸澄明清亮起來,眼底浮現出一抹淡淡的釋然,剎那間的微笑如同百合般清新,她的笑標誌著一個夢想的開始。

第二天正好是立春,也許這正是一個好兆頭。

董悠然接受了anny的建議,以客服主管的身份開始在ton公司總部接受來自美國教育專家的封閉式培訓。

這是一次全新的頭腦風暴,培訓的內容對董悠然來說就像是在她面前打開了一扇窗。也正是這次培訓,才讓她意識到自己的這次選擇是正確的。

ton學校是一家關注于思維教育的機構,引入美國著名心理學家吉爾福特的智力結構理論,側重2—8歲孩子早期智力開發,並且延伸至成年人的智力結構調整。這在教育史上應該是一次重要突破,該理論對人類的貢獻在於它把人的智力細分為120個智力因子,每一個因子代表著不同的能力,以獨創的智力因子刺激方法來平衡各體差異。也就是說這套理論,使智力在被量化的同時可以通過後天的教育方法進行教授和培養,讓孩子從小形成良好的思維能力,這對他們今後的求學、工作、生活非常有幫助,一生受益。簡而言之,就是「聰明有道」。這個企業從建立初始便秉承了在美國總部心理研究所的性質,是以理論研究和小規模的實踐為主,逐漸在國內獨立辦學,成立了專門的培訓教育機構,目前在全國的主要城市已經開了幾十家連鎖性質的標準化學校。

學校內有嚴格的分工,面對家長的教育諮詢顧問全是北師大、華師大、北大等高等院校學習心理學和教育學的專門人才,而為學生進行小班授課專題輔導的老師更是業內精英,並在美國總部接受過嚴格的培訓。

應該說,這家外資教育機構在教育形式上是開放的、自由的,他的精髓就是鼓勵孩子的創造性思維能力,但是在治學的精神上又是十分嚴謹的。老師要嚴格按照教育目標、教案以及每個單元的活動設計去做,不能有絲毫的走偏。

這些理論上的知識,對於董悠然來說是全新的挑戰。然而經過培訓以後,她突然意識到現在自己所從事的工作,與過去的所有職業完全不同。以前那些不管是消費品還是奢侈品,一句話都不是必需品。而現在,這種教育理論,對於中國的孩子來說,確實太有必要了,也就是說現在她所從事的,是一份從某種意義上講帶著「神聖」感覺的工作。

而此時,她也明白了anny的苦心。確實,在這樣的機構里負責客戶服務,絕對不是傳統意義上的那個「客服」概念,現在的家長,知識與閱歷並不比機構里的老師和顧問差多少。你剛跟孩子的母親介紹吉爾福特,孩子的父親就能把三維智力結構理論如數家珍地講出來。在這樣的家長面前,協調家長與教師關於教學質量和孩子成長的工作,就不僅僅單純靠書本和理論,這要求客服負責人有良好的職業背景和生活閱歷。除了教育理論本身,還要依靠自身的素質與魅力去影響和引導家長。

家長的要求越來越高,只有通過對這所教育機構從業人員的折服,他們才能真正認同你所介紹的理論。所以,在理論培訓之後,她便欣然服從公司的安排去上海旗艦店學習。

每天都很忙,迎接的是全新的工作體驗,面對的也不再是斤斤計較的商人,更不是時尚專業的職場精英,滿眼都是學校里可愛的孩子、焦急的家長和應接不暇的測評與解說……種種這些,讓她感覺生活很充實。

然而,當夜色降臨,一個人回到宿舍時,無疑又是孤獨的。

當董悠然從浴室中走出來,回到卧室再次檢查窗戶是否關好然後準備上床睡覺時,她突然發現窗台上有個碩大的黑影,大著膽子看了第二眼才看清竟然是一隻會飛的蟑螂。

北京是乾燥的,雖然偶然在辦公室里會看到這種小動物的身影,但是並不多見,而在家裡就更是絕跡。可是在上海,也許是因為陰冷潮濕的環境,蟑螂也由「小強」,適者生存而變成了「大強」。是的,上海的蟑螂大得驚人。

董悠然很害怕,她從小就害怕這些黑乎乎的動物。第一次在上海校區的辦公室里看

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