雪莉蘭辛很聰明。
在歐美，聰明的人都知道自己踏入職場之後，該怎麼做，才能獲得最大的利益的同時，又不會觸犯法律。
職業經理人們在一家公司工作，都不會保證什麼一輩子的忠心，只能保證自己在這家公司工作的時候，認真負責，為這家公司努力奮鬥。
如果有了更好的選擇，大部分的人都會毫不猶豫的離開。
只要他們的離開不觸犯公司的保密原則，不和法律相違背，那就是很正常的，旁人也不會去指責他們，因為在歐美，只要法律沒有說錯的東西，那麼就不會錯。
雪莉蘭辛就是這樣的職業經理人，她看到了好的工作，發展前途更大的工作，肯定就會跳槽，卻實現自己更高的理想，創造更好的價值。
但她之前是一直沒有這個跳槽的機會，畢竟好萊塢的幾大巨頭，都是一個蘿蔔一個坑，到了她的這種地步，已經沒有多少職位可以供她挑選，除非是跳出好萊塢，去華爾街任職。
殷俊前幾次邀請雪莉蘭辛，她並不是不動心，而是想要看看，殷俊對自己有多麼的重視，然後自己能在和殷俊的談判中，能獲得多大的權力。
一個有野心的職業經理人，絕對不會只關心自己的薪水，他們更會關心的是自己的價值將如何體現，如果混吃等死的話，實在不符合年輕人和壯年人的想法。
雪莉蘭辛知道殷俊是想要讓自己來管理北美分公司的電影部門，可具體怎麼管，她在面對那些老臣子的時候，擁有什麼樣的決斷權，能夠決定多少事情，都需要搞清楚了再說。
如果殷俊給的許可權不夠，她不能大刀闊斧的做自己想要做的事情，那麼雪莉蘭辛肯定不會來。
一個傀儡而已，還不如留在20世紀福克斯呢。
當然殷俊也沒有這種心思，兩人在溝通的時候，殷俊就告訴了她，她擁有一切的處置權和決斷權。
只不過如果是大家爭論得比較厲害的時候，殷俊希望雪莉蘭辛能跟自己說一下，自己幫她出主意。
殷俊還向雪莉蘭辛保證了，未來五年之內，會給出不少於十部的優秀電影，還會給電影部注入新的血液，讓它發展得更好。
甚至殷俊自己都還會至少每年拍攝一部電影，為公司賺錢和奪取獎項。
雪莉蘭辛一想起殷俊的那些書，想起了全球數以億計的書迷們，頓時就有些興奮。
她在這邊心動了，但並不代表她就能順利的入職麒麟集團。
因為考核是雙方的。
同時在殷俊這邊，也要聽取一下雪莉蘭辛對於未來的打算，對於迪斯尼和聯藝電影的規劃。
這個考驗也很重要，所以雪莉蘭辛準備了一個多月，做成了一份詳細的策劃書，寄給了殷俊。
然後殷俊就邀請她來香江詳談。
其實在收到這個邀請時，雪莉蘭辛便已經心裡踏實了一些。
要是方案策劃書不讓殷俊滿意的話，殷俊都不會讓雪莉蘭辛過來。
但雪莉蘭辛還是把對殷俊的了解，和對好萊塢未來形勢的發展拉通的想了一遍，這才來到香江，坐在了殷俊的面前。
看著眼前的少年，雪莉蘭辛哪怕是已經在報刊雜誌上看過殷俊的照片，甚至是奧斯卡酒會上面見過殷俊，但此時仍舊忍不住的讚歎。
誰能想得到，老天為人世間創造的最大奇蹟，就是自己面前的少年呢？
在他之前的另一個人類偉大的天才，同類別的，只能是五百多年前的達芬奇。
達芬奇的風姿雪莉蘭辛沒辦法目睹，但是殷俊的天縱之才，卻是雪莉蘭辛親自見識過的。
看到《阿甘正傳》的時候，她忍不住流淚了。
看到《肖申克的救贖》的時候，她也忍不住流淚了。
看到《廊橋遺夢》的時候，雪莉蘭辛更是情難自禁，差點忍不住打電話給殷俊，問他為什麼要寫出這麼穿透女人心的故事來。
她很難想像，這麼一個有著細膩心思，彷彿洞察了所有人性的作家兼導演，居然只是一個22歲不到的年輕人。
只做一件這樣的事情，寫一本這樣的書，殷俊肯定會被人懷疑，要嘛就是冒名頂替，要嘛就是代筆。
可這些都是殷俊所寫所導的話，那就沒有人說什麼了——巧合不可能一再發生，一再發生了，只能代表是真正的實力。
人家就是天才！
但天才不代表著成功。
尼古拉·特斯拉天才不天才？
在發明創造上面，一百個愛迪生都比不上他，甚至愛因斯坦都不如他，可這個超級天才卻一輩子窮困潦倒，凄慘無比。
殷俊最可怕的還在於，他能把自己的聰明才智利用起來，成就了一個龐大的商業帝國。
對待天才，而且是成功的天才，雪莉蘭辛自然是滿心的恭敬。
「俊少。」雪莉蘭辛的稱呼是標準的中文，然後才是英語，「我認為現在的麒麟集團北美分公司，一切都在正確的道路上。如果是我來打理，我要做的最重要的事情，就是穩定您之前的政策，積極的圍繞著公司利益，打造出一系列的電影和明星來，作為我們的招牌。
只要招牌響亮，迪斯尼和聯藝電影就能屹立不倒，從而在好萊塢的各種利益分配上面、影響力上面，擁有自己該有的權力。在此之前，我覺得麒麟集團是有點忽略了這方面的因素，有點太過埋頭髮展，沒有積極的參與整合進入好萊塢的傳統勢力裡面。」
殷俊笑著點了點頭，「但我們是外人，好萊塢的傳統力量排斥我們，是很正常的。」
「那是以前，現在您已經憑實力告訴了他們，您也是好萊塢規則的制定者之一了。」雪莉蘭辛正色的道，「可是有些時候，實力並不是最重要的。我們需要聯合更多的人，積極的參與到各種事項之中，這樣才能反過來對得起我們的實力。」
殷俊也是微微頜首。
雪莉蘭辛說的很直接，其實這就是美國的行事方式。
你要說美國的實力非常強，那肯定是的，人家是世界第一。
但他們是不是就真的無法抵抗呢？
那也不一定。
至少華國和俄國聯合起來，美國就沒有什麼辦法。
可美國人很聰明，他們一向都是以武力作為自己的後盾，充分的利用自己的影響力，在經濟和外交方面頻頻的發力，運用這些，創造出了比武力碾壓更大的成果。
比如蘇聯的解體就是美國外交和經濟雙重作用的最好證明。
那麼大一個橫跨歐亞大陸、縱橫數十年，讓歐洲人惶恐不安的國家，美國堅持不懈的十幾年的滲透和努力，從內部瓦解了這個國家，瓦解掉了自己在地球上最大的敵人。
自始至終，美國沒有使用武力，甚至錢都沒有花多少。
但他們取得的成就，卻是死掉1000萬美國的軍人，都沒辦法得到的巨大收穫。
在此之前，美國也同樣是如此的。
比如說打掉日本的上升勢頭、打掉歐盟的上升勢頭、積極針對上升的華國……
不能多說。
可在好萊塢這裡，在整個電影圈裡面，這樣的行事方式，同樣可以複製。
好萊塢有超過數百家甚至上千家的電影製作公司，但是好萊塢的權力，一直是被這七大牢牢的控制的。
他們制定規則，讓別的公司按照自己的規則來行事，然後從中獲取各種利益。
一旦有誰不聽話了，想要自己幹了，那麼就會招來好萊塢七大的聯合打壓——就像是美國從來都要打壓排在自己後面的第二大經濟體一樣。
最著名的就是未來的夢工廠。
夢工廠的陣容是何等的強大！！
它主攻動畫的就是現在派拉蒙的副總裁卡森伯格，未來也是迪斯尼動畫部門的總裁，歷史上的《獅子王》就是在他的主持下做成的。
它主攻電影的人更加厲害，名字叫做斯蒂芬·斯皮爾伯格，好萊塢數一數二的超級大導演，能文能武，能得獎能賺錢！
剩下的跑對外院線的、協調關係的，殷俊曾經留意過的大衛格芬，也是行業內赫赫有名的長袖善舞的大人物。
可就是這樣的鐵三角，在初期的風光之後，就被好萊塢打壓得分崩離析，最後不得不拆開了來，成為了一個歷史的印記。
這一切，都不是靠硬碰硬的解決，而是靠軟實力，並不會損耗自己什麼，但卻對敵人是致命的打擊。
「你的策劃，我都已經看了。」思緒閃過，殷俊道：「蘭辛小姐，對於公司的正常運營，以及跟其它好萊塢巨頭們的打交道，我並不懷疑你的眼光。現在我想問你的是，針對公司裡面的人，你有什麼想法？」
雪莉蘭辛當然知道，殷俊說的是製片人、導演和演員這樣的一線人士。
她整好以暇的道：「布魯克海默是一位優秀的製片人，雖然他註定會離開，不過因為出身於我們麒麟集團的原