華柔並不是在開玩笑，她真的是覺得能留校也不錯。
如果能留校，她也不打算當老師教書，到時找找關係安排到後勤之類的崗位上，工作清閑。
同時也不耽誤她在歡聚時代的工作，何樂而不為呢。
留校倒不是為了那點薪水，只是女孩子嘛，在大學工作說出去比較好聽罷了。
而且，既然這個老妖婆處心積慮地想阻止自己留校，那自己為什麼要讓她順心如意。
越不想讓自己留校，自己就越要留校，氣死她。
她也懶得和黃老師糾纏，直接就去找了系主任。
在系主任那裡，華柔提出了一個提議，那就是歡聚時代和學校結成對口單位，每年都會在學校進行招聘。
這當然算是一件好事，每個學校的畢業生就業率都是非常重要的指標。
特別是對於不那麼好的大學，這個指標至關重要。
系主任非常開心，特別是得知了這個學生已經進入了歡聚時代董事會，成了大股東代表時，更是高興。
至於華柔想留校，那就簡單多了。
……
今年的春節，比較早，2月8號就是大年初一了。
所以到了一月中旬時，各個公司也開始忙碌起來，籌備年會，發年終獎之類的事情成了大家最關注的事。
幾個公司的員工們都充滿期待地等著公司財務的通知，往年的36薪甚至48薪，也讓吊高了大家的胃口。
為了這件事情，王業還特意召開了美購網和華優集團兩個公司的董事會，商議如何給員工發年終獎。
在美購網的董事會上，許靜率先發言道：「我認為今年的年終獎不宜過高，我們公司平時的薪酬水平，在行業內已經屬於很高的那一等級了，如果再發放太多的年終獎，反而不太好。」
「可是，往年都發了不少啊，現在突然減少，會不會讓員工有意見。」劉安惴惴不安地說道。
「不會的！我們不可能無限制地提高年終獎，前兩年是特殊情況，發放高額年終獎也是為了激勵員工士氣。現在公司已經進入平穩發展階段，光依靠物質激勵，就不太適合了。」
許靜胸有成竹地說道。
王業也是微微點頭，物質激勵必不可少，但是這個尺度要把握好。
如果讓員工產生了依賴心理，甚至變成了「升米恩斗米仇」，那就違背了自己的初心。
「二十四薪吧，這在行業內，已經算非常高了。」王業一錘定音道。
二十四薪，就是指除了十二個月的基本薪水之外，再發十二個月薪水的年終獎。
至於華優集團那邊，都不需要開董事會，王業自己就可以決定了，同樣的二十四薪！
至於服裝生產基地那邊，今年表現相當不錯，為THE TOP SHOP以及優選優品的快速發展，做了堅實的後盾。
所以，今年的年終獎，按照平時工作表現，為18到24薪！
當然，這個年終獎只是針對中低層員工的。
至於高層員工，他們都有單獨的業績考核，表現優秀的，會有高額獎勵，表現普通的，那就拿不到多少了。
……
當年終獎的通知發出後，美購網員工，產生了兩極分化。
老員工唉聲嘆氣，新員工歡天喜地。
技術部的小張就是老員工，他可是拿過四十八薪的年終獎，今年突然變成了二十四薪，自然感覺很失落。
他唉聲嘆氣地坐在工位上，發牢騷道：「公司真摳門！年終獎竟然越來越少了。」
旁邊新來的一位同事驚訝地說道：「我的天！都二十四薪了啊，按我們技術部的薪酬水平，每個人都有起碼二十萬以上的年終獎吧，這還嫌少？」
小張嘆了口氣說道：「你是不知道啊，去年我們拿了四十八薪！」
「哇！四十八薪？！那太離譜了，我覺得二十四薪就非常好了，整個行業也沒幾家公司捨得發這麼多吧。」
小張懶得再和他多說，畢竟這個新員工沒有拿過四十八薪，當然體會不到自己的失落。
他無精打采地打開QQ看了一眼，因為小張幾天前就說了，等公司年終獎發下來，給大家開開眼！
當時，小張想著起碼會有個三十六薪，甚至還像去年那樣，拿三倍年薪，也就是四十八薪。
所以就誇下海口，滿足一下自己的虛榮心。
班級群里那些老同學，有些人的公司已經發了年終獎，紛紛開始了曬年終獎。
「我們公司今年不錯啊，發了兩個月的年終獎，也算是十四薪了，哈哈。」
「好羨慕，我們公司才是十三薪，就多發了一個月。」
「啊啊啊，你們都有年終獎，我們公司到現在還沒有動靜，估計是沒有了啊。」
也有不少老同學@了小張，詢問他公司發了多少。
老同學之間嘛，沒什麼隱私可言，大家說話還是比較隨便的。
「今年公司沒發多少，只有二十四薪。慘啊，公司上市後越來越摳門了。」
小張留言道。
他這一露頭，吸引了不少老同學出來，小張在這個群里，可是收入最高的那個。
「二十四薪？那也非常不錯了吧，總不能年年都是三十六薪啊。」
「嗯，要是我們公司能發二十四薪年終獎，能把我樂死！」
「對於小張這樣的百萬富翁，當然有點少了。」
「好羨慕小張啊，這麼多的年終獎。」
……
同學們說什麼的都有，但大體上都是羨慕小張的，這讓小張的心理舒服了不少。
中午吃飯時，他和自己的領導老張一起吃飯。
小張又忍不住抱怨道：「頭，你說公司今年怎麼了，效益也很好吧，為什麼年終獎就發了這麼點？」
老張聽了這話，先是一愣，然後臉色嚴肅了起來。
他放下筷子，鄭重地說道：「小張啊，你這個思想可有點不對頭！」
「公司前兩年是出於快速上升期，公司人員也比較少，所以會發放高額的年終獎來激勵大家的士氣。」
「可是，現在公司都多少人了。而且公司已經走上正規，怎麼可能還繼續發那麼多的年終獎，那樣的話，公司股東們會願意嗎？股民們會願意嗎？而且，二十四薪說實話已經非常多了，你也就是在美購網，換個公司，你能拿到這麼多？」
小張聽完領導的話，臉色微紅，他也是意識到了自己的問題。
那就是拿過多的，現在稍微少一點，就感覺自己吃虧了一樣。
其實認真想想的話，公司並不欠自己的啊。
而且，相對於自己的付出，公司給予的已經非常多了！
就像領導老張說的話，如果自己換個公司，別說身家百萬，拿二十四薪四十八薪了，月薪能過萬就感覺美滋滋了。
果然是人心不足蛇吞象啊。
其實公司並不是發不起更高的年終獎，之所以要控制下來，就是怕員工們產生小張這樣的心理。
趁著還容易控制，儘早讓員工們冷靜下來，不然以後更難以收場。
……
美購網這邊，還有一些老員工不太滿意今年的年終獎。
但另外幾家公司就完全不同了，特別是服裝生產基地，和優選優品這樣的新公司。
在服裝生產基地，工人們已經快要放假回家了。
因為這裡的工人絕大部分都是從信口地區招來的，往返回家的火車票，都是由公司出面來協調的，都不需要自己去買票。
而且，火車票都是免費的，這就是大公司的福利，比那些小工廠強太多了。
基地里的很多工人都這樣說，在這邊工作一年，真的能掙不少錢。
平時加班都是有加班工資的，再加上是計件工資，所以熟練工每個月拿到五千塊以上非常的多。
就拿劉自力來說，他今年算是工作了十個月，整整拿了將近七萬的工資！
除去自己那不多的開銷外，現在卡上還有著五萬八！
這對於劉自力來說，可是一筆巨款啊，剛從高中出來，直接進了華尚的服裝生產基地，劉自力沒想到自己就能掙這麼多的錢。
但是，大家高興得太早了，因為還有更大的驚喜等著他們。
「各位員工，請注意！各位員工，請注意！總部最新通知，今年所有的員工，都有一筆年終獎，具體數目多少，請各自諮詢自己的主管。」
這是基地的公開廣播，所有人都聽到了。
劉自力找到自己主管時，主管已經被同事們團團圍住，大家都在問關於年終獎的事情。
「什麼？還要發六個月以上的年終獎？」劉自力傻傻地問主管道。
他到現在都還不知道年終獎是什麼。
「對啊，為了表彰大家今年辛苦工作，公司