休息室內，大家看著馮一平，依然面帶訝異，除金翎、梅義良之外，其它的幾位，包括資格老的洪浩然在內，此時都下意識的和他保持著一定的距離。
自然是因為馮一平剛才的一番表現，太出乎他們的預料。
金翎看著他，「今天有些話，你說得太重了。」
馮一平在會場上的表現，同樣出乎她的預料。
這是她知道的，馮一平在公開場合，話說得最重的一次。
「不重沒效果，」馮一平說，「無論是橫向比還是縱向比，我們公司，從普通員工到高管的收入，都應該不錯吧。」
確實不錯。
除了那些剛加入公司，還在實習期，或者轉為正式員工，還不到一年的員工，其它的所有人，無論是生產線上的工人，還是便利店以及其它零售店裡的普通導購，收入普遍都高於其它公司。
更何況，他們還能享受到公司發展所帶來的紅利。
來自星巴克的德魯克加入以後，嘉盛的薪酬設計，充分的借鑒了星巴克的成功經驗，讓普通的一線員工，都能從企業的發展中受益，從而提高他們的積極性和主人翁意識。
「對他們生活中可能面臨的主要問題，我們不但非常關心，應該說，也拿出了非常得力的解決方案，對嗎？」
這方面，自然也是毋庸置疑以及無需贅述的。
「可是，你看現在這個結果？」馮一平又激動起來，「他們大多數人所想的，竟然是更多的錢。」
「當然，渴望得到回報，這沒錯，這很正常，但是，渴望得到超出自己想像的回報，總想著上市之後，自己就成為百萬富翁、千萬富翁、億萬富翁，世界上有哪一家公司，能滿足他們的要求？」
「我最生氣的，是他們搞錯了重點，種瓜得瓜，求仁得仁，如果一門心思的只想著錢，最後的結果，必定是得不償失……」
「好了好了，」金翎遞給他一瓶水，「你先喝水。」
「我也不是說，你說的不對，只是有些話，你今天說的已經夠了，接下來，你控制一下你自己的情緒，好嗎？」
馮一平一口氣把瓶里的水喝了一半，「嗯。」
他今天之所以變現得這麼激烈，一定程度上，也是為了金翎好做。
就是公開了金翎和他現在的關係，金翎說這樣的話，肯定也會招致大家的反對，而且多半還會是群情洶洶的那種反對。
只有他這樣的公司名義上的，以及精神上的領袖來說這些話，才不會出現那樣的結果。
包括金翎在內，其它人說那些話，大家只會憤怒，但他說那些話，一定會讓至少一部分人，真正的思考這個問題。
就說有些人，難免會因此對他產生意見，那也不會影響到公司的日常運營，因為馮一平現在越來越少的插手各公司的具體運營。
……
另一邊，洪浩然他們，自覺的聚在一起，像是下意識的抱團取暖一樣。
他們嘴上交流的，雖然都是各公司近期的情況，但心裡想的，卻都是馮一平剛才的那些話。
在關於是否上市的方面，我們最近是不是也有些太過於熱切？不止一個公司的負責人心裡在檢討。
我們是不是，也搞錯了上市的目的？
在會場之外，大家的討論更熱烈。
有一部分人，是憤憤不平，「憑什麼？憑什麼能上市也不讓上市？」
更多的人，則因為震動於馮一平剛才的話，而在更深入的思考一些相關的問題。
從根本上來說，如果大家搞錯了主次，把利益放在首位，因而忽視了用戶的滿意度，那公司確實不會長久。
公司不會長久，這其實也意味著，他們得不到最好的回報。
還有上市。
上市之後，如果情況順利，亦即股價表現正面，大家是有可能通過減持，提前鎖定一部分收益，但上市，從根本上來說，是讓更多的人，包括很多實際上和公司無關的投資人，分享他們的工作成果。
再說，即便以最普遍的認識來說，上市主要的目的，是為企業的發展，募得急需的、低成本的資金，而不是為了讓大家套現離場。
一家以上市套現為目的的公司，最大的可能，就是不可能上市……
我們，好像確實搞混了問題的主次，也確實有些短視。
就說，國內已經有那麼多的在國內以及國外上市的公司，但因此而成為富翁的人，又有多少呢？
不問可知，那一定是個非常小，非常小的比例。
尤其是，如果進一步的分析，大家目前的收入，可以說已經非常可觀。
……
自然還有些人，在忙著給其它人打電話，很快，馮一平罕有的在這樣的會議上大發雷霆的事，在嘉盛里流傳開來，越來越多的人，打聽更具體的細節。
在繼續開會之前，馮一平就接到了老馬的電話，「一平，這樣的會議，你應該讓我也帶人參加啊。」
馮一平搖了搖頭，再一次走進會議室。
會議室馬上安靜下來。
「……谷歌上市之後，Youtube做了一系列的跟進報道，其中有一點，我印象非常深刻。」
「在成功上市之後，谷歌的員工，自然也非常激動，但他們的電腦上，並沒有因此出現能隨時關注股價動向的軟體和窗口……」
「這樣的情況，當然不具有普遍意義，只是我希望大家能夠明白，影響我們收入多寡的最主要因素，始終還是我們的工作，關鍵還是取決於我們的用戶有多滿意。」
繼續會議之後，馮一平的情緒，要緩和不少。
「一家有生命力的公司，一定不會是以價值為導向的公司。」
「就是從我們的國內的實踐來看，也有太多當時看起來表現非凡的公司，最後只能遺憾的驚艷一時。」
「酒越陳越香，公司存活的時間越長，大家辛苦工作所能得到的回報也就越多，我也希望大家能認識到這一點……」
「打算撈一把就跑的，那一定不會成功，況且，也不存在讓在座的這麼多人，都能撈一把就跑的機會。」
這倒是大實話。
就是公司成功上市，大家紛紛套現，最後導致的結果，也只能是股價大跌，從而影響到大部分人所持有期權的價值。
「在國內，我想有兩個系統，是無論有多少正面的報道，或者是影視作品的謳歌，都不能改變民眾對他們的看法。」
「我所說的看法，是偏負面的看法。」
「這兩個系統，一個是公務員，一個，是醫生——至於城管這個怎麼洗都洗不白的行業，我就不說了。」
「呵。」有些人忍不住笑了出來。
這可以說，是這次會議中，難得的輕鬆時刻。
「那麼，難道說，是因為這兩個系統里的從業人員，綜合素質都非常低下？」
「顯然不是。」
「大家之所以對這兩個系統的從業人員，整體看法偏負面，主要是因為，我們和這兩個系統接觸，所期待解決的問題，都不是小問題。」
「還有一點，在解決相關問題時，這兩個系統，具有不可替代性。」
「就是說，我們遷戶口，就一定要找到公安局和民政局，我們開公司，就一定要拿到相關的批准文件……這些問題，有且只有相應的公務員能解決。」
「同樣，在自己或者家人的身體健康出現問題的時候，我們只能去找醫生……」
「關鍵的關鍵，一般來說，我們找這兩個系統希望解決的問題，都不會是小問題，那麼結果就是，在這個過程中所遇到的任何不滿，實際上都會被放大。」
「因為這些問題，關心到我們的切身利益，根本利益，甚至是生命安全，我們自然會變得比其它時候要更敏感，對不對？」
「我們可以想像，被公務員刁難，和被其他人刁難，你心中產生的不同憤懣。」
「我們也可以想像，相比其他的錯誤，醫生判斷的錯誤，帶來的後果，會有多麼嚴重……」
「而這樣的事，一個人只要遇上一次，那就夠了，也就是，一個公務員，一個醫務工作者，哪怕是讓100個人中的前面99個人非常滿意，但對第100個人有些不重視，怠慢鬆懈甚至是刁難……」
「我想先補充一下，我所描述的這種情況，可以當作今年，以及接下來的很多年，我的新年以及生日願望。」
雖然感覺有些不合時宜，但有些人這會就是想笑，這樣理想的狀態，也可以當作他們接下來好多年的願望。
「那麼只要出現這樣的情況，我們對這兩個系統的評價，就一定不會改變。」
「因為對他們而言，不過是百分之一的刁難、失誤，但對那第一百個人而言，就是百分百的不滿，甚至很有可能就是災難，會改變他們一生的災難。」
「……我說