首都，嘉盛商務區，谷歌辦公樓。
「馮總，這是谷歌搜星計畫的最新報告。」剛確定下來的谷歌中國總裁，把一份文件遞給馮一平。
「謝謝你趙總，我就不看了，你做主就好，」馮一平把文件推回去，「怎麼樣，上任以來，感覺如何？」
「馮總，當著你的面，我得說，壓力挺大的。」
這是一位身材瘦削，已到中年，但眼神還非常純凈的先生。
97年從中科大畢業之後，進入斯坦福大學計算機系繼續深造，後成為斯坦福大學終生教授，並領導了科學計算實驗室。
「趙總，我覺得，沒必要有什麼壓力，我們都知道，國內是一個大市場，但谷歌在國內市場，還是一個小公司，領導這樣的一家小公司，能有什麼壓力？」
「哦，從這個角度來說，有壓力，也是好事，有壓力，就有了動力，對吧。」他對自己力主的趙勇說。
這可以說，是他第一次強力介入谷歌高層任命的結果。
和歷史上一樣，佩奇他們，採用了類似間諜接頭的方式，去和那位此時還在微軟工作的李博士接觸，但在徵詢馮一平意見時，卻被他毫不猶豫的拒絕。
對那位後來最善於煨雞湯的人生導師李博士，他個人確實也並不是太喜歡。
這麼說吧，所有因為有了在國外混過的經歷，因此回國後極力推崇美國關於民主自由平等那一套的人，他都不太感冒。
更主要的原因是，谷歌中國後來的失敗，肯定可以說，和佩奇他們非常滿意的那位李博士，有很大關係。
馮一平知道，佩奇他們之所以想選那一位作為谷歌中國的總裁，除了那位漂亮的履歷，為的也是谷歌中國的本土化。
其實那位並不滿足這一點要求，那位其實和楊酋長的經歷相似，也是打小就從灣灣到了美國，真說起來，除了外觀，身上並沒有太多中國元素。
相信國內的民眾，只要聽他講話講個五分鐘，就馬上能得出結論，這是一個「洋人」。
但由獵頭公司提議的這位趙勇先生就不同，說普通話說快了的時候，還會帶出些東北那疙瘩大碴子的味道，肯定更容易讓國內的用戶覺得親切。
馮一平看重的另一點，恰恰也是因為趙勇身上，沒有在美國高科技公司任職的光輝履歷，那對現在的谷歌中國來說，真沒什麼好處。
因為那隻會讓回到中國帶領谷歌中國的他，變得傲慢。
我們都知道，很多美國的高科技公司，在國內之所以失敗，主要的原因，就是傲慢。
「趙總，忘記谷歌是一家大公司，記住中國是一個大市場，這對我們在國內的成功，尤為重要。」馮一平又說。
「明白，就和eBay一樣，他們走到現在的地步，主要是敗在自己的傲慢上。」趙勇說。
既然像領英那樣的公司，提議讓趙勇擔任這一職位，那他自然不是一個只懂技術的理工男，情商自然也相當在線。
「要想在國內市場有所作為，還有一點很重要，那就是真正的本土化，這就是你的另一優勢。」
「坦白說，離開的這近十年時間，國內的變化，真的非常非常大，但我確信，我能在最短的時間內重新融入進去。」趙勇說。
這也是馮一平看中他的一點。
那些有著在其它一流公司光輝履歷的人，比如佩奇他們原來中意的那位李博士，到國內後傲不傲慢且不說，多半一開始想的，是怎麼改造國內民眾的一些習慣和看法，讓國內的用戶適應他們的那一套，他們認為先進的和正確的那一套。
融入？他們才不會有那樣會拉低他們檔次的想法呢！
他們一向只會把對國內市場和用戶的尊重，放在口頭上。
但是，呵呵，改造國內用戶的習慣和看法，有那麼容易？
「能這樣想，肯定沒錯的。」馮一平說。
「放心吧馮總，我會把我們當作是一個在國內剛剛開始創業的搜索公司，雖然我原來研究的領域，並不是搜索方面，但我非常清楚，在我們國內這樣超過10億人口的大市場面前，保持足夠的謙卑，而不是驕傲，肯定沒錯。」趙勇說。
「這話我沒可以共勉。」馮一平笑。
「馮總，你知道嗎，在美國很長一段時間，我最難接受的，就是有很多人，包括一些在國內有業務，也來過國內不止一次的知名公司高管，對國內很多讓人難以置信的偏見。」
「所以其他的我不知道，在本土化這方面，你放心，我一定能出色的完成。」
「我相信你，那麼剛好，這個計畫，就是一個很好的機會。」馮一平說。
谷歌搜星，是谷歌加入中國以來，所發起的一項投入最大的推廣活動，這自然也是讓谷歌為更多的用戶所接受，讓谷歌中國更本土化的一個好機會。
「我明白。」
「這是讓谷歌中國更中國化，讓更多國內的用戶，了解我們的搜索的一個計畫，但同時，另一個計畫，也希望趙總能重視起來。」
「你是說，那個訓練中心？」趙勇問。
「是的，就是那個訓練中心。」
這個訓練中心，也是出於馮一平的提議。
它主要是用來培訓國內的創業者，培育創業文化和創業友好的環境，並幫助國內的創業者跟矽谷等建立聯繫。
這是馮一平讓谷歌中國，深入國內融入國內的另一個舉措。
讓趙勇作為谷歌中國的掌舵者，讓谷歌中國本土化，是一個方面，讓國內更多的人，了解矽谷，了解矽谷的文化，是另一個重要的方面。
兩方面共同作用，效果自然會更好。
「你放心馮總，我也很看重這個項目，剛出去的時候，很多老師和同學對我的寄語都是，出國學習先進的經驗，再回國服務。」
相信這也是很多出國深造的人，都熟悉的寄語，但能這麼做的，至少在現在還真不多。
「我自己現在總算有機會這麼做，但這個培訓項目，才是最好的方式。」
當然，因為這個培訓項目，就是讓更多的國人，能學習矽谷的先進經驗。
他站了起來，「沒什麼事，那我回去工作了。」
「我送你，」馮一平拍了拍趙勇的肩膀，「還是那句話，有任何需要支持的，隨時給我電話。」
「只要是跟工作有關的，我不會客氣。」
「呵呵，只要你願意，生活上的問題，同樣可以來找我。」
……
看著快步走回辦公室的趙勇，馮一平臉上的笑容，淡了下下來。
當然，這並不是因為趙勇，而是因為隨著谷歌搜星這個計畫的正式啟動，也就意味和我們本土的搜索公司，度娘的競爭，正式開始。
幫著美國公司來和國內的公司爭市場，從感情上來說，馮一平真的是不太願意這麼做，他更樂意的，是幫助國內的公司去佔領美國公司原本佔領的市場。
但是，他現在偏偏又不得不這麼做。
這麼做，不能說和他是谷歌第三大的個人股東這事沒關係，既然是谷歌大股東，自然得為谷歌的利益考慮。
這麼做，還有一個原因，是後來的人都清楚的，在一家獨大之後，我們國內一些公司的操守，那真是越來越低。
馮一平對自己旗下的婚慶公司要求都那麼嚴格，但想想度娘後來做的那些事，直接事關生命安全的事，他們也毫無顧忌的拿來牟利。
所以，他覺得引入谷歌這樣一個強勁的競爭對手，佔領一部分市場份額，還是會對國內的民眾有積極的影響。
但是，想雖然是這麼想的，心裡多少還是有些不得勁，還是感覺有些是幫著外人，來欺負自己人的感覺。
唉！
其實，馮一平個人認為，領導谷歌中國最合適的那個人選，並不是趙勇，而是另一位名字也叫勇的先生，徐勇。
這個人，除了業內人士，國內很多人肯定都不知道。
提起度娘，大家想起的只有Robin李，但很少有人知道，徐勇也是度娘的創始人之一。
但他在去年年底離開了度娘。
作為創始人之一，在自己創辦的公司，緊鑼密鼓的謀劃著到美國上市的時候離開，也就是在自己創辦的公司，即將取得成功的時候離開——能在美國上市，自然也意味著公司成功，這其中，自然有隱情。
具體是怎麼回事，馮一平不是太清楚，但有一點他非常清楚，徐勇正是因為競價排名的事，和自己的搭檔產生了分歧，最後，應該是沒爭過，才在去年年底離開自己參與創辦的公司。
明知道那會給自己帶來巨大的收益，但堅決反對競價排名的人，馮一平自然非常欣賞。
而為此不惜離開公司，馮一平就更欣賞了。
離開公司後，徐勇回斯坦福讀MBA，在確定谷歌中國負責人的時候，馮一平第一個想到的就是他。