有佳的國際化戰略。
「謝謝捧場！我明天到學校，明晚吧，我們在天驕居聚。」馮一平揮手送梁永高他們上車。
「你這些同學，都挺不錯，你上次演講之後，還真有不少原來兼職的同學跟人事部聯繫，連北大、人大那邊，都有人找上門來，」周新宇笑著說，「你的一席話，勝過人事部好多工作。」
要是自己在清華四年，連幾個同學都拉不進來，那才是真失敗。
「金總不是在上海嗎？」馮一平看著金翎秘書問。
「是這樣的，」周新宇解釋，「吳倩是我這次帶過來的四個年輕人之一，她不但英語出色，還正在自修法律，想自學通過司法考試，你和美國的聯繫越來越多，需要一個英語水平出色，也了解相關法律的人協助，金總和我的意思是，以後這方面有些事可以交給她。」
「很榮幸能在馮總身邊工作，有事請儘快吩咐。」金翎的前秘書吳倩說。
「嗯，」馮一平應了一聲，既然金翎讓她過來，肯定是個值得培養的，不過，他並不想身後帶著個這麼漂亮的女孩子，「你們都先跟著周總，這次過來的四位是吧，周總，我們過後再討論他們的工作安排問題。」
「好的，」周新宇自然也明白馮一平的顧慮，「我們有佳，有上市時間表嗎？」
「怎麼，羨慕徐斌？」有佳是嘉盛，也是馮一平的現金奶牛，現在真還沒有上市的打算。
「是有點。」周新宇老實的點點頭。
「周總，我們並不是以上市論英雄，你知道，有佳並不缺乏資金，效益也不錯，目前來看，上不上市，並沒有什麼所謂，甚至可以說，上市之後，掣肘肯定會更多，你哪能像現在這麼舒心？」
「我明白，一平，老實說，看到怡佳上市，汽車網也上市在即，多少還真的有點眼熱，不過，你說得對，有佳現在確實沒必要上市，你這兩天怎麼安排？我想跟你談談海外擴張的事。」
周新宇可是最早跟著馮一平的那批人，也知道馮一平的性格，有什麼話就直說，從這一點上看，倒有點像大家印象中的北方漢子。
馮一平也很欣賞他這一點。
要是太委婉，溝通起來就太費勁，溝通不暢，又會影響到工作。
……
望著空蕩蕩的家，馮一平嘆了口氣，唉，從今天起，這樣的日子，至少得保持到明年下半年。
「媽，我剛到家，很順利。」他給早幾天回國的爸媽報平安。
「哦，文華他們已經複員回家，想給我當司機？」
這話馮一平原來是說過，讓那兩個侄兒當兵複員後，給自己當司機。
在部隊磨練過兩年，他們多少有點身手，而且那兩個可以說是自己看著長大的傢伙，帶到身邊也放心。
「先讓他們在家住些日子，這兩年多，他們總共沒在家裡呆幾天，年後再說這事。」
他的意思，最好還是等到明年下半年再讓他們來首都。
「一平，聽說你已經回國？明天怎麼安排的，會來園區嗎？」
這是尚主任打來的電話。
「會的，剛好，我也有事要和您商量。」馮一平知道尚主任，或者是園區找自己是為什麼。
……
「恭喜你一平同學。」
「幹得不錯，不愧是我們清華的。」
會議室里，管委會的各位領導笑著跟馮一平道喜，眼裡的火熱之情，再明白不過。
看到集團將有兩家公司要上市，周新宇還只是有點眼熱而已，這些領導，看到怡佳如此輕鬆的在美國上市，那就是非常眼紅。
「你知道吧，我們幾個剛才還在討論，要是能提前一年把你特招進清華，沒準怡佳就會在我們這註冊，那我們科技園，就已經有了一家上市公司，而且是在納斯達克。」尚主任笑著說。
「一平啊，你別見怪，從首都到地方，現在好多高校都已經辦起了科技園。」一位領導說。
「我明白。」打著加快科學技術成果轉化的旗子，越來越多的高校科技園建立了起來，既然是享受撥款，自然有政績的要求。
而對一個科技園來說，扶持起一家上市公司，就是最好的政績。
「電信上市的事，相信各位領導都有了解，今年，對電信類企業和互聯網性質的公司來說，還不是太理想的上市時機。」
「我們綜合考慮了各方面的情況，不管國內還是國外，經歷過兩年多嚴酷的冬天，擠掉了其中的水分之後，我們認為，互聯網行業，將從明年開始回暖。國內的幾大門戶網站，今年四季度的經營狀況，應該已經在慢慢改善，到明年，網路概念股，將再一次受到市場歡迎。我是這樣想的，美國的那些投資機構也同樣這樣認為，這也是我們為什麼放緩了汽車網上市腳步的原因。」
馮一平詳細的向園區領導解釋了原因。
「就是說，汽車網一定會上市？」
「是的，而且，和那些媒體報道的比較一致，最遲，不會遲於明年第一季度，所以各位領導完全不用擔心。」馮一平笑著說。
「有你這句話，我們就放心了，」尚主任說，「不過一平，我們是關心汽車網的上市情況，但你也不要有壓力，上市時間的選擇，還是要從公司的利益出發，我們知道，汽車網現在也有很多股東，不能讓你難做。只要汽車網上市成功，那我們科技園，就是全國所有高校科技園裡，最有顯著成效的一家，那就是我們這些人，也沾沾你的光。」
「哪裡，是汽車網沾了科技園的光，我們始終沒有忘記，剛創辦的時候，園區對我們的大力支持。至於上市時間，明年一季度上市，是我們綜合考量後，認為最好的選擇。」
「那就好，」尚主任點了點頭，「你還說有什麼事需要我們協助？」
「是又有事要麻煩你們。」
「什麼麻煩，我們能做到的一定做。」得到了馮一平的保證，領導們都很熱情。
「我知道園區和不少工業園和合作項目，我們那兩款電動車生產的事，能不能麻煩各位領導幫我們留意一下合格的代工廠？」
到明年開年，嘉盛鋰電池就可以實現大規模投產，神奇工坊設計的電動車，也就可以投產，上市。
但這一塊的生產，馮一平覺得投資新辦一家工廠顯然不太划算，而且周期太長，他想讓神奇工坊變成一個一流的設計中心，不想讓它下面還掛著一大堆工廠，所以他青睞採用代工的模式。
未來其它產品的生產，可以借鑒雷布斯的模式，對一些符合條件的生產廠投資。
「這個簡單，加工要求呢？我們馬上就可以開始篩選。」
「謝謝。」馮一平遞過去一個文件夾。
園區幫著做前期篩選的工作，比他們自己去找，要高效很多。
園區幫他們聯繫，也比自己撞上門去效果要好。
……
「馮總，你的咖啡。」
「謝謝。」馮一平稍微不好意思了一下，自己平常咖啡很少喝的。
看來自己當初在上海金翎的辦公室，支使她一杯接一杯的泡咖啡的事，吳倩還記得，以為他特愛喝咖啡呢。
嘗了一口，味道也確實不錯，「國外擴張的方略，有了結果？」
「我們已經考察了東南亞主要國家的零售業詳情，」周新宇打開筆記本開始彙報，「考察的首要條件，是當地的經濟條件和國家狀態，是不是經濟不錯，是不是一直很穩定？因此，我們第一波考察的重點是日本和韓國，結果，不太理想。日本的零售業態，非常成熟，本土的幾大便利店，深耕本土之後，早就已經開始了全球擴張步伐，品牌影響力和實力，都不容小覷。我們還特意考察和食品廠有合作的佐藤便利，發現連他們那樣的老牌家族便利公司，在7-11等的進逼下，生存空間也越來越小。我們如果進入，考慮到一些行政上的問題，可能比佐藤便利面臨的壓力還要大。」
「韓國同樣不容樂觀，韓國的經濟，從製造業，到房地產、零售業等，都由少數的幾個家族企業控制。比如韓國最大的零售商新世界，就是由三星集團董事長的姐姐掌管。它們有各方面的優勢，比如物業成本、行政成本，包括人力成本。」
「人力成本？」
「他們自己國家的公司，很少有罷工情況出現，但外資公司，動輒就會遭遇罷工。」
這個好像還真是。
上汽將來就要吃這個苦頭。
在大陸的韓資企業，都把他們野蠻的家長作風帶了過來，什麼搜身、下跪的，他們本土應該有這樣的習慣，在本國公司上班的那些韓國人，對這一套可以說是甘之如飴。
但在這個極度排外，極度自尊到自卑的國家裡，外資公司敢這樣做一下試試？
就是正常的開除一個不稱職的員工，搞不好馬上就會導致罷工抗議，還分分鐘切手指、潑汽油、自焚給你看。
「據我們了