職級算是大致上定下來了。
李東又繼續道：「另外就是薪資問題，你們方案要做好了。原則上，8級崗位，年薪加分紅加獎金，不得低於百萬。7級崗，不得低於50萬。其他的你們自己核算，至於9級崗和你的10級崗，別小氣了，做一份漂亮的表格出來，也別藏著掩著。我個人的話，就不用給我發工資了，省一點算一點。」
袁成道都快憋不住了，什麼叫省一點算一點？
給不給你發工資重要嗎？
遠方除了孫濤有點股份，除了微博融資一些，還不都是你自己的！
就算給你發10億年薪又能如何？
真正攤到孫濤他們頭上的有多少！
還省一點算一點，這話說的就真不臉紅？
對李東，袁成道現在是無話可說，不過李東口中的薪資方案，還是讓他有些暗喜。
倒不是為他自己，說句實在話，遠方的9級和10級崗，也就那麼幾個人。
他袁成道10級，孫濤、王悅這兩位副總，再加上幾位子集團老總，實際上都是董事會的人，9級崗也不到10個人。
這些人誰不是年薪千萬級別，而且還都是李東自己定的，改無可改。
倒是8級崗和7級崗，一個百萬起步，一個50萬打底，這方案真要在他手中弄出去了，他一下子就能收攏這些人的心。
之前他們也不是拿不到這個工資，可畢竟沒有明確規定，誰知道今年拿這麼多，明年拿多少？
現在給明確下來，落實到文件上，那以後大家的心就安了。
袁成道心裡盤算了一陣，這事倒是挺重要的，起碼相比較而言，在他眼中甚至比籌備航空公司都要重要。
後勤穩定，才是他最大的任務和責任。
遠方的開拓，主要是李東和兩位副總裁負責，以及幾大子集團董事長坐鎮。
他袁成道的任務，九成都在後勤方面。
這點弄好了，比什麼都重要，處於極速擴張期的遠方，後勤穩定比前方開拓要重要。
李東說著，最後才道：「另外就是微博這邊的1000萬股股份期權激勵，要做詳細了。微博那邊不去說，遠方其他子集團，7級崗以上的管理，都要照顧到。」
7級，也就是省分公司經理、總部部門副職、子集團部門正職這些級別。
這也是極限了，再分，200萬股不夠分，分到手也不多，沒意思。
畢竟是微博的期權激勵，不是其他自己所在的公司，李東也不可能來個人手一份。
遠方員工接近20萬，真要都分，一人分個10股有意義嗎？
微博哪怕上市之後，再漲個10倍，現在的一股也才100美元，1000美元不到，弄的跟發財了似的，沒必要。
而且說句不客氣的，最底層的員工，那是一招一大把。
真正要讓李東去籠絡的，起碼也是7級以上的高管了。
袁成道早就知道李東準備拿出1000萬股股份分配，倒也不意外，不過心裡還是有些喜悅。
他是集團總裁，期權激勵，其實主要就是分給他們這些高管。
1000萬股，分到員工手上能有200萬股就不錯了，剩下的一大半都是他們高管來分。
如果李東不做特別指示，劉洪和他們幾人，最少也是50萬股起步。
哪怕按照現在的價值，也有500萬美元了。
上市再漲個幾倍，怎麼著也是千萬美元打底，後期微博稍微發點力，那就是幾千萬美元了。
恐怕微博上市，真要造就大批億萬富翁。
別人不說，後期哪怕不再追加期權，他們手中的股本價值也破億了。
直到這時候，袁成道才算是徹底定了心。
其實他年薪不低，千萬級別，可在遠方，很多人都有危機感。
李東太過強勢，導致他們的存在感很微弱。
今天你乾的好好的，明天趕你走人，那不是不可能的事，大家都有些擔憂。
現在好了，雖然不是集團整體上市，可光是微博上市，拿著手中的股本，也不怕下半輩子沒有進項了。
簡簡單單的事，人心徹底安定了下來。
而這還只是開始，李東既然分了微博的期權，其他產業要上市，肯定也會分的，這點袁成道還是相信的。
也許在遠方幹個幾十年，高管們以後都會成為巨富。
人都是逐利的，理想不能當飯吃，不給你發工資，你再多的激情，也會被餓肚子折騰的消磨。
等你有了基礎，有了底氣，那才有資格談理想。
要不然，那不叫理想，叫空想。
……
遠方的期權激勵方案和職級劃分計畫，很快就在高管層傳開了。
1000萬股微博股份，提升一截的薪資水平，瞬間讓所有高管層雀躍起來。
接下來的兩天，大家談的最多的便是這個。
「你分了多少股？定了幾級？」
這幾乎成了管理層的口頭禪，雖然正式方案還沒出來，可總有些消息靈通的人能提前得到消息。
不單單遠方的人在傳，外界也在傳。
微博B輪融資方案正式公布，遠方計畫新增5000萬股股本，佔總股份19.23%，坐等投資機構報價。
雖然具體報價外人不太清楚，可有小道消息流傳，融資前，微博估值就高達20億美金。
報價，一般都是報融資前的價值。
也就是說，起碼報價在20億美金以上，才有希望能進入微博。
遠方融資多少，暫時還沒定論，可按照微博的融資比例，融資後的微博價值起碼也在25億美金以上！
單單只是一個微博，總價值就超過了170億人民幣！
而李東哪怕融資稀釋股權之後，佔據的股份也超過了60%，這全是他個人的，也就是說，李東個人在微博上面就狂攬100億人民幣以上！
外界都驚呆了，微博有這麼賺錢嗎？
李東賺錢是不是來的太容易了？
他在微博上有多少投資，外行人不清楚，業內人卻是能猜個大概，除了投資商的錢，李東個人方面，最多也就花了5個億左右。
這才一年多的工夫，轉頭就成了100億，太誇張了吧！
胡潤榜之前對李東給出的財富是780億，可現在看來，何止！
微博只是李東擁有的產業中微不足道的一項，光這個，他就身家百億了，更別說，微博還只是從遠方科技中拆分出來的一個子公司。
外界對李東的財富再次猜測不是重點，重點還是微博融資，員工高管們分配期權。
1000萬股，總價值1億美金，將近7億的人民幣，這就分了。
遠方的待遇，也太好了吧。
之前還有人說，李東摳門，獨裁欲強烈，死活都不分其他人期權和股份。
可現在，光是一個微博，就分了7個億，這還是現在，李東真的小氣嗎？
一時間，不少互聯網企業的員工們都有些動搖了。
要不要去遠方博一次？
期權激勵不是一時的，這肯定是一個長久的項目方案，去了遠方，遠方的東西都值錢，眼看著微博也要上市了，說不定真能跟風狂賺一筆。
就算不去微博，遠方的產業還多了。
實業那邊不說，上市的話，一般也不會有多大好處。
可互聯網產業不同，那可是說暴富就暴富。
遠方現在還有商城、PP、萬卡通……
這些產業，暫時都沒有融資，可不代表永遠不融資不上市，這是不可能的。
現在去了這些子公司工作，那也是機會啊。
帶著各種各樣的念頭，真有不少行動派開始給遠方人事部遞交簡歷。
期權激勵方案泄露不久，遠方科技就收到了超過1000份簡歷。
其中不乏一些渾水摸魚的，可真正的精英人物也不是沒有。
……
外界傳的沸沸揚揚，可主要是微博和遠方科技，對遠方其他產業倒也沒太大的影響。
遠方物流這一塊，更是不受那邊的影響。
秦海這段時間全國各地的跑，前面是為了航空公司，後來藍興國來了，他也放下了航空公司的事。
可物流本身就有擴張計畫，尤其是倉儲和分揀這一塊，他壓力不小。
之前李東又把超市的配送體系併入到遠方物流，他還得管配送中心的事，壓力就更大了。
一連好幾個月，秦海幾乎沒回過家。
10月12號，周末。
秦海難得休息一天，剛好網上曝光了微博的期權激勵方案。
秦海早知道這事，倒也沒太在意。
剛從京城趕回來的楊芸卻是第一次知道，看到消息的時