十一月中下旬， 一股冷空氣席捲北方。溫度驟降， 寒風蕭瑟。
經歷一番持續且不愉快的撕扯， 小夏最終沒拿到股份，完成工作交接和脫秘程序後，辦理了離職手續。
星辰在人事上歷經了幾波小動蕩。員工們雖然心理上受到一些影響， 但好在仍各司其職。
公司發展過程中， 總會經受些這樣那樣的小波折，時間會撫平一切。
紀星也開始慢慢接受：當初所謂的大家庭理念只是個理想的夢境，永恆的只有星辰，而員工終將如流水， 來來往往。
只是她沒料到，小夏離職的事，會在社會上引發軒然大波。
月末的一天，再一次的降溫讓北京城寒風凜冽。寫字樓的玻璃窗外北風呼嘯， 很是嚇人。
那天下午，紀星正在辦公室看技術報告， 蘇之舟突然衝進來， 神色緊張，說：「你朋友圈看了沒？」
紀星莫名其妙：「我下午沒用手機。」
蘇之舟正要給她看，紀星已翻開朋友圈， 頭幾秒沒發現任何不妥，忽然，一篇名為《共同創業，卻被同伴欺騙掃地出門》的轉發帖引起了她的注意。
她心頭一個咯噔， 匆匆點開看，幾十秒的功夫，她手心發涼。
全文悲切煽情，講述主人公「我」研究生畢業後拒絕多家名企邀約，拒絕多個薪資待遇更好的offer，被校友勸說打動，開始艱苦的共同創業之旅。熬夜通宵，加班加點，生病消瘦也在所不惜，一腔熱情和所學專業全部投入到公司成長中。如今面臨結婚生子的人生新階段，卻被最信任的同伴告知，「我」是聘用員工而非股東。怪自己當初毫無防人之心，僅憑口頭默許，沒有實際證據。合法權益拿不回來，更痛心曾經一起創業的校友竟為了利益，信譽盡失，翻臉不認人，叫人寒心至極。
文章閱讀數早突破100000+，底下評論的點贊數都破了兩三萬。
第一條便是：「這姑娘太實在了，不曝光公司名字，顯然對公司有感情。但我知道，星辰科技，老闆紀星，拿走不謝！」
紀星如遭悶頭一棍，雙手直抖，留言區全是痛罵。
網友痛斥創業亂象，咒罵某些人只可共患難不可共富貴的醜惡人性。從行業到社會，從對星辰老闆的唾棄到對人性善惡的分析，激烈言辭充斥著不斷滾動的手機屏幕。
她退出來拉動朋友圈，不同圈子的人都有轉發，可見文章推廣之程度。
她腦子裡一片轟隆聲，捧著手機的手抖個不停，抬頭看百葉窗外，辦公區里有員工在看手機，有的交頭接耳，有的往她這邊看。彷彿所有人都在議論她，她臉上火辣辣的，跟被人扒光了扔在大街上一般羞恥而恐慌。
蘇之舟剛要說什麼，紀星猛地打斷：「你能出去嗎？我想一個人待會兒。」
蘇之舟說：「行。我們幾個先想一下公關方案。」
他人一出去，紀星立刻拉上百葉窗回到座位上，腿腳不停打顫。她第一反應是慌張想哭，可現在不是哭的時候。
她牙齒緊咬手指。惶恐過後，憤怒和怨恨開始佔據上風。
得反擊回去！
她也能寫一篇煽動性的公關稿。像上次演講一樣，把她創業以來的心路歷程寫一遍。小夏分明就是員工，憑什麼說是合伙人？
當初她傾盡一切創立公司拿出近五十萬的資金投入時，小夏這所謂的合伙人在哪裡？她拉投資跑關係挫敗地在路邊痛哭的時候，這所謂的合伙人在哪裡？她承擔著一幫人的生計瘋狂補課學習做決策快把自己逼瘋的時候，這所謂的合伙人又在哪裡？她為她開了高於市場的工資，給她最好的工作環境，對她像朋友一樣卻被反咬一口。
是她恃強凌弱？不，是你弱你有理。
她惡狠狠地想著，氣得眼淚要掉出來，打開電腦要寫公關稿，可理智上一番鬥爭了又冷靜下來。
她的憤怒冤屈在外人看來不過是強詞奪理的狡辯，絕對會被抨擊為賣慘。
還是交給公關公司擬一份專業的公關聲明稿，只需交代清楚各方證據即可。
然而小夏已說了沒證據。再好的聲明，在好事圍觀者看來也毫無作用。比起關心真相，他們更熱衷於看熱鬧。
無論寫什麼，都會引發對方另一輪的反擊。你來我去，事情鬧得更大。
眾人只需開心地圍觀坐等。
紀星無法容忍星辰陷入公開且難看的撕扯中，成為眾人茶餘飯後的笑料。可他們所處位置太被動，怎麼回應都不妥。
她思索著，忽然蹦出一個冷酷的想法——
不回應。
星辰不是知名大企業，且產品面向醫院、醫生和患者，並非通常意義上的廣大消費群體。這次風波不是質量問題，誰在乎呢？人事上的風言風語對產品沒有任何影響。
她殘忍地想，
一個重病在床的病人會因所謂的人事糾紛而抵制一個能救自己的產品？不會！
所以解釋什麼，她不需要。
小夏希望星辰亂了陣腳給出回應，以便反擊第二波？看熱鬧的人吵吵嚷嚷，盼望再出續集？不好意思，你們玩，我不奉陪。
正想著，手機響了。是韓廷。
紀星才強硬起來的心臟突然就軟了下去，嗚咽：「韓先生！」
「我看到了。」韓廷語氣篤定，「你先聽我說，別發公關稿。公眾對他人苦難的關心參與度不會超過五天。星辰這事兒太小，也不夠苦，熱度一天就能退。星辰不是大企業，不需要公關。你越回應越糟，我的建議是冷處理。聽懂了？」
她聽著他這一串急速的話，心頭熱熱的，卻問：「你幹嘛呢？」
韓廷頓了一道：「剛在開會。……我說的話聽見沒？」
「聽見了。其實我跟你想法一樣。聽你一說，我更確定了。」她忽想起什麼，臉頰血紅，那些罵她的評論他肯定看到了，她羞恥無比。
韓廷彷彿隔著電話都能猜出她心思，說：「紀星，我知道你的為人。恐怕比你自己還了解。」
「……」她一顆心穩穩落下，嘀咕，「……知道了。」
「這事兒讓它過去，你別有壓力。」
「嗯。」
他開會中途出來的，簡短說完就要掛電話，紀星道：「可我還想做一件事！」
「什麼？」
……
蘇之舟等人得知公關稿被全盤否定時，還能接受；可紀星說她要在這個時候開通星辰官方公眾號並發布骨骼融合器廣告時，眾人驚呆。
小尚匪夷所思：「這事情不公關了？」
紀星：「不是質量問題，有什麼好解釋的？朋友間吵個架也要拉上路人評理？」
小左道：「可這時打廣告，會被罵死吧？」
紀星說：「我把文章重新看了。小夏用很長的篇幅說她和同事們多努力多敬業，取得了多大的成就。這不是誇我們星辰嗎？」
眾人一愣。
紀星說：「這麼好的推廣機會，不蹭這熱度，可惜了。況且韓先生說了，公眾的記憶力很短暫。星辰先獲得關注，久了大家自然能看清。」
小右：「是有道理，不過也有點怕怕。」
議論半刻，蘇之舟最先表態：「行！咱們試試。之前就想做公眾號了，正愁熱度呢。」
一幫年輕人憑著「幹壞事」的刺激精神，團結開動：申號的申號，想標題的想標題，編輯的編輯，做內容的做內容，所有人圍在一起出點子，一致對外，反而將這段時間辦公室的微妙氣氛一掃而光。
……
韓廷下午的會開到很晚，韓苑又針對東揚醫療在AI人工醫療上的過多投入發難了。
也有部分董事始終支持韓廷，認定人工智慧是大勢所趨，醫療發展迫切需要前瞻性的研發。只是這種情況下，東醫的盈利負擔勢必大幅增加。因而給韓廷提出了的進一步盈利要求。
韓廷的回答很簡單，年後給大家一個重大利好消息，東醫股票瘋漲不說，內部製造工藝也將迎來改革。
董事間的異議也就暫時壓了下去。
七點多散會時，他看了眼朋友圈。半天之內，另一篇名為《成長不易，星辰不忘》的文屠版了。
行文很短，很簡潔——
星辰骨骼融合器在臨床試驗階段成績驕人，首期手術成功率達到99.3%；人工椎體，人工關節也以超過國家標準的質量檢測數據進入臨床試驗階段。
致力於為以下人群帶來福音：腰椎頸椎勞損患者，關節病患者，骨折患者。
附上研發團隊從蘇之舟到小尚等近十人的名字、職位和負責事項。
末尾一句：「成長不易，感謝夥伴們的辛勤付出。不論今後你們展翅何方，星辰永遠是你們夢開始的地方。」
閱讀量同樣突破100000+。是新號，尚未開通留言板功能。
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