人活著只有兩件事無法避免，納稅和死亡。
當然這兩件事事只發生在窮人身上，或者說是中產階級身上，到了李牧這個層面就沒有這麼絕對，死亡固然無法避免，納稅還是可以想想辦法的，要不然李牧也沒必要養那麼多會計師和律師。
特事特辦，養老保險制度在全世界範圍內都是創舉，這是一個能夠充分證明美國資本主義制度優越性的重大利好，不管是愛德華·傑弗里還是紐約市政府都能從中受益良多，應該給李牧的回報自然也要更多，所以，紐約市政府特意減少了一部分安格斯·喬布公司的稅收，直接免掉是不可能的，但是這個「減少」也很有彈性，怎麼減，減多少，就要看愛德華·傑弗里和紐約市政府能從中獲得多少利益了。
「不知道為什麼，雖然現在還沒有發現，但是我總是覺得，你應該沒有這麼好心，因為這種事我做不來，咱們倆一向都差不多，所以這也不該是你的風格。」還是洛克菲勒比較雞賊，雖然現在還看不出李牧的用意，但是直覺告訴洛克菲勒，一定要趕上這一波。
不趕不行，標準石油和駿馬集團都是美國首屈一指的托拉斯，李牧能為駿馬集團所有員工提供這樣的福利，那麼洛克菲勒也應該為標準石油所有員工提供同樣的福利，否則洛克菲勒就坐實了「吸血鬼」這個名頭。
其實在目前的美國，已經有不少企業為員工提供一定程度上的養老保證，但是因為規模不大，普及率不高，所以沒有形成制度，養老保險的好處毋庸置疑，任何一家企業，只要給員工退休之後的保障，那麼對於員工的激勵作用是無法替代的，最起碼也能保證員工對於企業的忠誠度，這一點對於駿馬集團來說不是問題，但是對於標準石油來說就很有必要，和駿馬集團大部分員工都是華裔不同，標準石油的大部分員工都是白人，在這個沒有社會保險，沒有公積金的年代，工人的流動性還是很強的，所有的企業都希望自己的員工對企業忠誠，尤其是對於那些熟練工來說，他們的價值很高，有些人根本無法替代，一旦離職，那麼對於企業來說是巨大的損失。
製造業和其他行業不大一樣，哪怕是到了自動化時代，高級工人的作用依然無法取代，十九世紀就更不用說了，李牧為什麼可以把駿馬集團總部搬到紐約，可以把斯普林菲爾德理工學院設在紐約，但是卻把駿馬武器工廠留在斯普林菲爾德，一部分原因也是為了保證員工的穩定，某種意義上說，李牧寧願那些工人一輩子都生活在斯普林菲爾德，也不希望他們見識到大城市的繁華。
這一點不絕對，其實駿馬武器工廠的工人在斯普林菲爾德生活的也很好，駿馬武器工廠為所有的工人提供完善的後勤保障，工人俱樂部也有豐富的娛樂活動，李牧甚至在駿馬武器工廠內蓋了一個劇場，專門從清國邀請了一個戲劇班子為工人表演，那個戲劇班子可以演出標準的京劇，以及不太標準的粵劇、昆區，甚至連黃梅戲和豫劇都能演。
這就足夠了，反正駿馬武器工廠的工人也不挑剔，都能在美國聽戲了，還想怎麼挑剔。
「少廢話，你想自己做就自己做，不想自己做就去找司徒或者楚，但是我要提醒你，如果你自己做，那麼就要準備好和我進行競爭，這似乎不符合咱們之間的友誼。」李牧當然不希望洛克菲勒另起爐灶，這一塊的市場剛剛開發，雖然市場前景廣闊，但是現在盤子很小，李牧從來不做養虎為患的事。
另一個時空，李牧經常耳熟能詳的美國人的契約精神，似乎美國人個個都是聖人，從來不會做說話不算話的事，其實都是瞎扯淡，美國有契約精神，但是契約精神絕對沒有宣傳中的那麼重要，連國家都可以隨意撕毀協議，動輒翻臉不認人，能指望美國人有多好的契約精神？利字當頭，別說「契約」，親娘老子都可以不認。
李牧和洛克菲勒之間肯定存在友誼，但是友誼也不是一成不變的，沒有永遠的朋友，只有永遠的利益，如果洛克菲勒不找上門，那李牧可以悶聲發大財，等洛克菲勒或者其他人發現這個行業潛力巨大的時候，安格斯·喬布公司已經成了氣候，其他人再想進入這個市場都進不來，因為這個市場具有非常強烈的排他性，一個人不可能在這家公司買一份養老保險，然後再到其他公司買一份養老保險，這個時代的美國人還沒有富裕到這種程度。
「呵呵，我怎麼可能背叛咱們之間的友誼呢，安格斯·喬布公司是吧，沒問題，我明天就讓人去，但是里姆，你是不是忘記了什麼事？」洛克菲勒也就是這個目的，在此之前，洛克菲勒根本沒聽說過「養老保險」這個詞，所以經營就算了，洛克菲勒不想做，也不想冒險，能有機會跟著李牧賺錢就行。
生意越大，對於陌生行業的警惕性就越高，美國這時候大部分企業還都是比較專一的，跨行業經營的沒幾個，駿馬集團是其中最成功的，但是駿馬集團的成功不可複製，因為這個時空的穿越客只有李牧一個，其他人沒有李牧的記憶，自然也就不可能複製李牧的成功。
其實哪怕到了二十一世紀，大多數成功企業也都是專一於某一個領域，能在一個領域內出類拔萃就已經很難得了，想做手機的同時還想做廚衛化妝品、生活用品、科技軟體等等等等，最後只能是貪多嚼不爛，這世界上的生意多了，什麼都想做，為什麼不去做私營航天呢？
那就真能上天了。
「想入股就明說，不要拐彎抹角。」李牧直截了當，拉洛克菲勒入伙也是好事，養老保險這塊蛋糕有多大，別人不知道，李牧最清楚，反正比洛克菲勒想像中的還要大，所以李牧自己要強行吞下，搞不好會被撐死，多拉幾個人一起吞比較好，反正大家都能吃飽。
洛克菲勒終於心滿意足，接下來，李牧還要重複一遍在愛德華·傑弗里辦公室說過的話，而且李牧還多說了些，稍微描述了下養老保險行業的美好前景，這也讓洛克菲勒馬上熱血沸騰。
其實完全沒必要，這兩年洛克菲勒跟著李牧掙了不少錢，李牧只要做什麼，洛克菲勒馬上也跟著做，自己做不成就死乞白賴著入股，李牧能明白洛克菲勒為什麼這麼興奮，不是因為錢，而是因為新的挑戰。
有了洛克菲勒的加入，養老保險的擴張馬上就提速，李牧在紐約勢力很大，洛克菲勒在紐約同樣勢力很大，而且倆人的優勢還互補，李牧的優勢在於官方，洛克菲勒的優勢在於白人內部，相對來說，紐約的普通市民還是更相信洛克菲勒這種土著資本家，對李牧這樣的外來戶始終有些抵觸。
是的，雖然一晃李牧來到美國已經將近十年，但是對於美國來說，很多時候李牧還是更像一個過客，就像總督島距離曼哈頓不遠，但是卻和曼哈頓隔海相望一樣。
有了李牧和洛克菲勒的支持，安格斯·喬布公司的發展速度日新月異，這個詞不僅僅是純粹的形容詞，畢竟養老金是按月交付的，所以安格斯·喬布公司控制的範圍每個月都在擴張，到第三個月時，安格斯·喬布公司拿下了相鄰的半個街區，於是安格斯·喬布公司的第一項資產馬上就確定下來。
「是的，我們要把半個街區全部推平，然後建設一個超級百貨市場，這將是安格斯·喬布公司的第一項產業，以後我們要將這種模式固定下來，首先是百貨市場，然後是酒店，最後是公寓，我們的最終目的是攻佔全美，然後開發歐洲。」李牧雄心勃勃，要玩就玩大的，類似亞歷山大·斯圖爾特的那種百貨市場，李牧根本不屑於做，雖然現在就退出超級市場有些難度，但是這難不住李牧，事實上哪怕在二十一世紀，美國最常見的超市也是沃爾瑪，而不是家樂福，這兩者的經營模式可不一樣。
雖然同樣是超級市場，但是因為客戶群體不同，所以經營模式也不同，美國的超級市場，更類似於大型批發市場，管理起來並不難，甚至比亞歷山大·斯圖爾特的那種百貨市場管理起來更簡單，李牧有信心只要把超級市場建起來，就能顛覆目前美國零售業的銷售模式，這已經是證明過的事實，根本不需要討論。
「超級百貨市場，有多超級？」J·P·摩根現在也是安格斯·喬布公司的股東，所以也有資格出席安格斯·喬布公司的股東會議。
李牧稍微解釋下超級市場的概念，J·P·摩根和洛克菲勒馬上就同意。
廢話，都是商界大佬，眼光不是一般的高，經營模式有沒有前途，聽一耳朵就知道。
而且這還是李牧提出的模式，根本沒有質疑的必要，這一點同樣是證明過的，從李牧開始創辦駿馬武器工廠，李牧就從來沒有失敗過，李牧的經歷已經成了美國商業界的神話，理工學院下屬的商學院甚至把李牧的經歷寫進了教材，當然了，比較黑的那一部分並沒有列入，否則編寫教材的教授就要辭職了。
其實美國商界的神話還有不少，J·P·摩根、洛克菲勒、亨利·杜邦、安德魯·卡內基等等，隨便把任何一個人的經歷寫出來，都能算是商界神話，這些人現在都是安格斯·喬布公司的股東，但是亨利·杜邦和安德魯·